(Senior) Personalberater 360° (m/w/d) | Team Legal & Tax
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(Senior) Personalberater 360° (m/w/d) | Team Legal & Tax

Wiesbaden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Beziehungen und vermittle Talente im Legal & Tax Bereich.
  • Arbeitgeber: Step Advisors ist ein innovatives Unternehmen mit KI-basierten Prozessen für Personalvermittlung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Homeoffice und spannende Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalvermittlung oder Recruiting ist von Vorteil, Quereinsteiger sind willkommen.
  • Andere Informationen: Freue dich auf eine flexible Arbeitsweise und ein modernes Büro mit Freizeitmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bist Du bereit für eine Veränderung in Deinem Berufsleben? Step Advisors könnte genau das richtig für Dich sein! Wir haben Platz für disziplinierte ("Senior" und "so gut wie Senior") Sales Consultants, die richtig Bock darauf haben unser Legal & Tax Team zu erweitern und ihre Leidenschaft dafür zu entfachen, hochkarätige Talente zu entdecken und erfolgreich zu vermitteln.

Bei Step Advisors sind wir stolz auf unsere smarten, KI-basierten Prozesse, die Dir lästige Admin-Arbeiten abnehmen und es Dir ermöglichen, Dich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt – Beziehungen aufzubauen und Erfolge zu feiern. Als Unternehmen mit einem starken Fokus auf eine eigenständige Arbeitsweise eines jeden Einzelnen, suchen wir nach neuen Kollegen, die unser energiegeladenes Team noch weiter pushen.

Stell' Dir vor, Du erreichst Deine Ziele, ohne den Atem Deines Chefs permanent im Nacken zu spüren, bei freier Arbeitseinteilung. Klingt gut? Es wird noch besser!

Als Networking-Maestro knüpfst Du wertvolle Beziehungen mit potenziellen Partnern und pflegst Bindungen zu unseren Bestandskunden. Du beherrschst die Kunst des Active Sourcings und setzt innovative Rekrutierungsstrategien ein, um maßgeschneiderte Talentlösungen für unsere Kunden zu kreieren, die ihre Bedürfnisse perfekt erfüllen.

Als Navigator und Vertrauter begleitest Du unsere Kandidaten auf ihrem beruflichen Weg, fungierst als Mentor und unterstützt sie von ihrem ersten Kontakt bis hin zum sicheren Bestehen der Probezeit. Du bist ein Meister der Karriere-Strategie, der wertvolle Ratschläge gibt, neue Perspektiven eröffnet und Talente dazu ermutigt, mutig neue berufliche Herausforderungen anzunehmen.

Mit einem fokussierten und innovativen Mindset treibst Du nicht nur die Entwicklung unserer Services voran, sondern auch das Wachstum unseres Unternehmens, während Du gleichzeitig persönlich davon profitierst. Du bist der Dirigent unserer automatisierten Prozesssymphonie, verwaltest Bots und Workflows und sicherst so die Effizienz und Exzellenz unseres Betriebs.

Idealerweise verfügst Du über Erfahrung in den Bereichen Personalvermittlung oder Karriereberatung oder hast in verwandten Gebieten wie Recruiting oder Vertrieb herausragende Leistungen erbracht. Erfahrungen aus der Legal oder Tax Branche sind ein zusätzliches Plus. Doch auch als ambitionierte/r Quereinsteiger/in mit einer "Machen wir's möglich!"-Einstellung könntest Du perfekt in unser Team passen.

Dein Deutsch ist nicht nur fließend, sondern überzeugt in jeder Verhandlung – schriftlich wie mündlich. Anpassungsfähigkeit ist Dein zweiter Vorname – bei uns im Start-Up-Universum begrüßen wir den Wandel mit offenen Armen. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind erstklassig: authentisch und effektiv, statt nur leerer Worte. Selbstständigkeit und Eigeninitiative sind für Dich selbstverständlich, gepaart mit Zuverlässigkeit, Disziplin, Ehrgeiz, Teamgeist und einer immer positiven Weltsicht. Dein Humor ist das Sahnehäubchen, das jeden Tag in unserem Team zu etwas Besonderem macht.

Du hast die Chance, direkt an der Prägung und Entwicklung unseres Unternehmens teilzuhaben und so den Weg für gemeinsamen, langfristigen Erfolg zu ebnen – von der Führungsposition bis hin zur Partnerschaft stehen Dir alle Türen offen. Genieße eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen plus Heiligabend und Silvester, damit Du voller Energie durchstarten kannst. Deine Extrameilen werden nicht nur anerkannt, sondern auch mit verlockenden Incentives belohnt.

Profitiere von über 100 automatisierten Arbeitsprozessen, die Dir helfen, Deine Zeit und geistigen Ressourcen effizienter zu nutzen. Kunden- und Kandidatenkommunikation passiert bei uns teilweise wie von Zauberhand. Homeoffice und Mobile Working sind für uns kein Neuland, sondern Standard nach Abschluss der Probezeit. Mit einem Microsoft Surface und einem Diensthandy (ja, die Mehrheit bei uns bevorzugt Äpfel) bist Du bestens ausgerüstet.

Wir setzen auf klare Ziele statt auf unflexible KPIs. Qualität vor Quantität – unser Echtzeit-Reporting gibt Dir stets Aufschluss über Deine Zielerreichung, Konversionsraten und Performance. Ein Billardtisch, eine Tischtennisplatte sowie ein Basketballkorb im Büro sorgen für den nötigen Ausgleich und Spaß. Regelmäßige und abwechslungsreiche Teamevents pro Jahr fördern den Zusammenhalt und sorgen für unvergessliche Momente (beispielsweise Fallschirmspringen).

(Senior) Personalberater 360° (m/w/d) | Team Legal & Tax Arbeitgeber: Step Advisors GmbH

Step Advisors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, großzügigen Urlaubstagen und innovativen Prozessen, die dir den Rücken freihalten, kannst du dich voll und ganz auf deine Karriere konzentrieren. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen.
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Kontaktperson:

Step Advisors GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Personalberater 360° (m/w/d) | Team Legal & Tax

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Legal- und Tax-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.

Active Sourcing üben

Setze dich intensiv mit Active Sourcing auseinander. Übe, wie du Talente ansprechen und für deine Ideen begeistern kannst. Dies wird dir helfen, die Kunst des Rekrutierens zu meistern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Mentoring-Fähigkeiten entwickeln

Arbeite an deinen Fähigkeiten als Mentor. Überlege dir, wie du Kandidaten während ihres gesamten Bewerbungsprozesses unterstützen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Ratschläge zu geben.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen

Bereite dich darauf vor, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in Interviews zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich auf Veränderungen reagiert hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Personalberater 360° (m/w/d) | Team Legal & Tax

Verhandlungsgeschick
Active Sourcing
Beziehungsmanagement
Karriereberatung
Rekrutierungsstrategien
Kommunikationsfähigkeiten
Eigeninitiative
Anpassungsfähigkeit
Teamgeist
Disziplin
Ehrgeiz
Humor
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit
Erfahrung in der Personalvermittlung oder im Vertrieb

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Step Advisors und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu ihrer Philosophie passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die ihre Anforderungen erfüllen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalberater im Legal & Tax Team eingeht. Betone deine Fähigkeiten im Active Sourcing und deine Erfahrung in der Karriereberatung.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du Erfahrung in der Personalvermittlung oder im Vertrieb hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Verlinke konkrete Erfolge oder Projekte, die deine Eignung unterstreichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Advisors GmbH vorbereitest

Bereite Dich auf die Unternehmenskultur vor

Informiere Dich über Step Advisors und deren Werte. Zeige im Interview, dass Du die Bedeutung von Beziehungen und Teamarbeit verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, das energiegeladene Team weiter zu pushen.

Demonstriere Deine Kommunikationsfähigkeiten

Da erstklassige Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, Deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei authentisch und zeige, dass Du in der Lage bist, sowohl schriftlich als auch mündlich überzeugend zu kommunizieren.

Hebe Deine Erfahrungen hervor

Wenn Du Erfahrung in der Personalvermittlung oder Karriereberatung hast, bringe konkrete Beispiele mit, die Deine Erfolge und Strategien verdeutlichen. Auch als Quereinsteiger solltest Du Deine Motivation und Lernbereitschaft betonen.

Zeige Deine Anpassungsfähigkeit

Im Start-Up-Umfeld ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und wie Du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.

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    Wiesbaden
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-15

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    Step Advisors GmbH

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