Senior Personalberater (m/w/d) | Legal & Tax
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Pforzheim Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue wertvolle Beziehungen auf und unterstütze Talente bei ihrer Karriere.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Start-Up mit innovativen Prozessen und einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Andere Informationen: Nutze über 100 automatisierte Prozesse für maximale Effizienz und Spaß im Job.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung unseres Unternehmens und feiere Erfolge gemeinsam.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalvermittlung oder Karriereberatung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Wir haben Platz für leidenschaftliche Senior Sales Consultants, die ihre Motivation dafür entfachen möchten, hochkarätige Talente zu entdecken und erfolgreich zu vermitteln. Seit über 7 Jahren unterstützen wir die erfolgreichsten nationalen und internationalen Anwaltskanzleien, Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften bei der Personalgewinnung. Als kleines Unternehmen sind stolz auf unsere smarten Prozesse, die Dir lästige Admin-Arbeiten abnehmen und es Dir ermöglichen, Dich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: Beziehungen aufzubauen und Erfolge zu feiern.

Deine Aufgaben

  • Als Networker knüpfst Du wertvolle Beziehungen mit potenziellen Partnern und pflegst Bindungen zu unseren Bestandskunden, um unsere Dienstleistung Permanent Placement voranzutreiben.
  • Du beherrschst die Kunst des Active Sourcings und setzt innovative Rekrutierungsstrategien ein, um die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
  • Als Navigator und Vertrauter begleitest Du unsere Kandidaten auf ihrem beruflichen Weg, fungierst als Mentor und berätst sie vom ersten Kontakt bis hin zum sicheren Bestehen der Probezeit.
  • Du bist ein Meister der Karriere-Strategien, der wertvolle Ratschläge gibt, neue Perspektiven eröffnet und Talente dazu ermutigt, neue berufliche Herausforderungen anzunehmen.
  • Mit einem fokussierten und innovativen Mindset treibst Du nicht nur die Entwicklung unserer Services voran, sondern auch das Wachstum unseres Unternehmens.
  • Als Treiber unserer digitalen Prozesse steuerst Du Ai-Agents und Workflows und sorgst damit für reibungslose Abläufe sowie maximale operative Effizienz.

Was Du mitbringst

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalvermittlung oder Karriereberatung oder hast in verwandten Gebieten wie Recruiting oder Vertrieb nachweisbar herausragende Leistungen erbracht.
  • Dein Deutsch ist nicht nur fließend, sondern überzeugt in jeder Verhandlung - schriftlich wie mündlich.
  • Anpassungsfähigkeit ist Dein zweiter Vorname - bei uns im Start-Up-Universum begrüßen wir den Wandel mit offenen Armen.
  • Deine Kommunikationsfähigkeiten sind erstklassig: authentisch und effektiv, statt nur leerer Worte.
  • Selbstständigkeit und Eigeninitiative sind für Dich selbstverständlich, gepaart mit Zuverlässigkeit, Disziplin und einer immer positiven Weltsicht.
  • Dein Humor ist das Sahnehäubchen, das jeden Tag in unserem Team zu etwas Besonderem macht.

Deine Karriere bei Step Advisors

  • Du hast die Chance, direkt an der Prägung und Entwicklung unseres Unternehmens teilzuhaben und so den Weg für gemeinsamen Erfolg zu ebnen.
  • Genieße eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen plus Heiligabend und Silvester, damit Du voller Energie durchstarten kannst.
  • Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich: Ob klassische Bürozeiten oder individuell angepasst - unsere KernONLINEzeiten von 9:30 bis 16:00 Uhr unterstützen Deine Work-Life-Balance.
  • Profitiere von über 100 automatisierten Arbeitsprozessen, die Dir helfen, Deine Zeit und geistigen Ressourcen effizienter zu nutzen. Kunden- und Kandidatenkommunikation passiert bei uns teilweise wie von Zauberhand.
  • Homeoffice und Mobile Working sind für uns kein Neuland, sondern Standard. Mit einem Microsoft Surface und einem Diensthandy (ja, die Mehrheit bei uns bevorzugt Äpfel) bist Du bestens ausgerüstet.
  • Wir setzen auf klare Ziele statt auf unflexible KPIs. Qualität vor Quantität - unser Echtzeit-Reporting gibt Dir stets Aufschluss über Deine Zielerreichung, Konversionsraten und Performance.

Kontakt

Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. eines Lebenslaufs und Deiner Qualifikationsnachweise, unter Angabe des frühestmöglichen Eintritttermins sowie Gehaltwunsches. Bei weiteren Fragen stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Senior Personalberater (m/w/d) | Legal & Tax Arbeitgeber: Step Advisors GmbH

Step Advisors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der leidenschaftlichen Senior Personalberatern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer großzügigen Urlaubsregelung und über 100 automatisierten Prozessen fördern wir eine effiziente und angenehme Arbeitsweise, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: den Aufbau wertvoller Beziehungen und die Entwicklung ihrer Karriere. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzuhaben, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Tätigkeit suchen.
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Kontaktperson:

Step Advisors GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Personalberater (m/w/d) | Legal & Tax

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv zeigen und Beziehungen aufbauen!

Sei proaktiv beim Active Sourcing!

Warte nicht darauf, dass die Talente zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um die besten Kandidaten direkt anzusprechen. Wir können das gemeinsam rocken!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige, dass du ihre Werte und Ziele verstehst. Das macht einen großen Unterschied und zeigt dein echtes Interesse!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular auf unserer Seite. Das macht es dir leicht, dich zu bewerben und zeigt uns, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater (m/w/d) | Legal & Tax

Beziehungsmanagement
Active Sourcing
Rekrutierungsstrategien
Karriereberatung
Mentoring
Kommunikationsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Selbstständigkeit
Eigeninitiative
Zuverlässigkeit
Disziplin
Humor
Digitale Prozesssteuerung
Effizienzsteigerung
Verhandlungssicherheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Advisors GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Karriereberatung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Zeige deine Anpassungsfähigkeit

In einem Start-Up ist Flexibilität entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen und deine proaktive Herangehensweise an neue Herausforderungen verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.

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