Senior Personalberater (m/w/d) | Legal & Tax
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Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue wertvolle Beziehungen auf und unterstütze Talente bei ihrer Karriere.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Start-Up mit innovativen Prozessen und einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Andere Informationen: Nutze über 100 automatisierte Prozesse für maximale Effizienz und Spaß im Job.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung unseres Unternehmens und feiere Erfolge gemeinsam.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalvermittlung oder Karriereberatung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Wir haben Platz für leidenschaftliche Senior Sales Consultants, die ihre Motivation dafür entfachen möchten, hochkarätige Talente zu entdecken und erfolgreich zu vermitteln. Seit über 7 Jahren unterstützen wir die erfolgreichsten nationalen und internationalen Anwaltskanzleien, Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften bei der Personalgewinnung. Als kleines Unternehmen sind stolz auf unsere smarten Prozesse, die Dir lästige Admin-Arbeiten abnehmen und es Dir ermöglichen, Dich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: Beziehungen aufzubauen und Erfolge zu feiern.

Deine Aufgaben

  • Als Networker knüpfst Du wertvolle Beziehungen mit potenziellen Partnern und pflegst Bindungen zu unseren Bestandskunden, um unsere Dienstleistung Permanent Placement voranzutreiben.
  • Du beherrschst die Kunst des Active Sourcings und setzt innovative Rekrutierungsstrategien ein, um die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
  • Als Navigator und Vertrauter begleitest Du unsere Kandidaten auf ihrem beruflichen Weg, fungierst als Mentor und berätst sie vom ersten Kontakt bis hin zum sicheren Bestehen der Probezeit.
  • Du bist ein Meister der Karriere-Strategien, der wertvolle Ratschläge gibt, neue Perspektiven eröffnet und Talente dazu ermutigt, neue berufliche Herausforderungen anzunehmen.
  • Mit einem fokussierten und innovativen Mindset treibst Du nicht nur die Entwicklung unserer Services voran, sondern auch das Wachstum unseres Unternehmens.
  • Als Treiber unserer digitalen Prozesse steuerst Du Ai-Agents und Workflows und sorgst damit für reibungslose Abläufe sowie maximale operative Effizienz.

Was Du mitbringst

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalvermittlung oder Karriereberatung oder hast in verwandten Gebieten wie Recruiting oder Vertrieb nachweisbar herausragende Leistungen erbracht.
  • Dein Deutsch ist nicht nur fließend, sondern überzeugt in jeder Verhandlung - schriftlich wie mündlich.
  • Anpassungsfähigkeit ist Dein zweiter Vorname - bei uns im Start-Up-Universum begrüßen wir den Wandel mit offenen Armen.
  • Deine Kommunikationsfähigkeiten sind erstklassig: authentisch und effektiv, statt nur leerer Worte.
  • Selbstständigkeit und Eigeninitiative sind für Dich selbstverständlich, gepaart mit Zuverlässigkeit, Disziplin und einer immer positiven Weltsicht.
  • Dein Humor ist das Sahnehäubchen, das jeden Tag in unserem Team zu etwas Besonderem macht.

Deine Karriere bei Step Advisors

  • Du hast die Chance, direkt an der Prägung und Entwicklung unseres Unternehmens teilzuhaben und so den Weg für gemeinsamen Erfolg zu ebnen.
  • Genieße eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen plus Heiligabend und Silvester, damit Du voller Energie durchstarten kannst.
  • Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich: Ob klassische Bürozeiten oder individuell angepasst - unsere KernONLINEzeiten von 9:30 bis 16:00 Uhr unterstützen Deine Work-Life-Balance.
  • Profitiere von über 100 automatisierten Arbeitsprozessen, die Dir helfen, Deine Zeit und geistigen Ressourcen effizienter zu nutzen. Kunden- und Kandidatenkommunikation passiert bei uns teilweise wie von Zauberhand.
  • Homeoffice und Mobile Working sind für uns kein Neuland, sondern Standard. Mit einem Microsoft Surface und einem Diensthandy (ja, die Mehrheit bei uns bevorzugt Äpfel) bist Du bestens ausgerüstet.
  • Wir setzen auf klare Ziele statt auf unflexible KPIs. Qualität vor Quantität - unser Echtzeit-Reporting gibt Dir stets Aufschluss über Deine Zielerreichung, Konversionsraten und Performance.

Kontakt

Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. eines Lebenslaufs und Deiner Qualifikationsnachweise, unter Angabe des frühestmöglichen Eintritttermins sowie Gehaltwunsches. Bei weiteren Fragen stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Senior Personalberater (m/w/d) | Legal & Tax Arbeitgeber: Step Advisors GmbH

Step Advisors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer großzügigen Urlaubsregelung und über 100 automatisierten Prozessen fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance und ermöglichen es unseren Mitarbeitern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: den Aufbau wertvoller Beziehungen und die persönliche Entwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur und die Chance, aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzuhaben, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
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Kontaktperson:

Step Advisors GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Personalberater (m/w/d) | Legal & Tax

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Partnern und Kunden ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Branchen-Events – wir sollten immer bereit sein, neue Kontakte zu knüpfen!

Active Sourcing meistern!

Setze innovative Rekrutierungsstrategien ein, um die besten Talente zu finden. Wir können uns gegenseitig unterstützen, indem wir unsere Erfahrungen und Techniken teilen, um noch erfolgreicher zu sein.

Mentor für Kandidaten sein!

Begleite unsere Kandidaten auf ihrem beruflichen Weg und gib ihnen wertvolle Ratschläge. Wenn wir sie gut beraten, werden sie nicht nur erfolgreich, sondern auch gerne wieder zu uns zurückkommen!

Bewerbung über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater (m/w/d) | Legal & Tax

Beziehungsmanagement
Active Sourcing
Rekrutierungsstrategien
Karriereberatung
Kommunikationsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Selbstständigkeit
Eigeninitiative
Zuverlässigkeit
Disziplin
Humor
Digitale Prozesssteuerung
Effizienzsteigerung
Verhandlungssicherheit in Deutsch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.

Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei uns brennst und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Advisors GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu deren dynamischem Umfeld passt und bereit bist, Veränderungen mit offenen Armen zu begrüßen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Active Sourcing oder in der Karriereberatung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Kunst des Netzwerkens beherrschst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da erstklassige Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Gedanken klar und authentisch ausdrücken kannst. Achte darauf, dass du sowohl schriftlich als auch mündlich überzeugend auftrittst, um deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren.

Frage nach den digitalen Prozessen

Da das Unternehmen Wert auf digitale Effizienz legt, stelle Fragen zu den verwendeten Tools und Prozessen. Zeige dein Interesse an der Nutzung von Ai-Agents und automatisierten Arbeitsabläufen, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu nutzen.

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