Senior Personalberater (m/w/d) | Legal & Tax
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Hanover Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue wertvolle Beziehungen auf und unterstütze Talente auf ihrem Karriereweg.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Start-Up mit innovativen Prozessen und einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Andere Informationen: Nutze über 100 automatisierte Prozesse für maximale Effizienz und weniger Stress.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung unseres Unternehmens und feiere Erfolge gemeinsam.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalvermittlung oder Karriereberatung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Wir haben Platz für leidenschaftliche Senior Sales Consultants, die ihre Motivation dafür entfachen möchten, hochkarätige Talente zu entdecken und erfolgreich zu vermitteln. Seit über 7 Jahren unterstützen wir die erfolgreichsten nationalen und internationalen Anwaltskanzleien, Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften bei der Personalgewinnung. Als kleines Unternehmen sind stolz auf unsere smarten Prozesse, die Dir lästige Admin-Arbeiten abnehmen und es Dir ermöglichen, Dich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: Beziehungen aufzubauen und Erfolge zu feiern.

Deine Aufgaben

  • Als Networker knüpfst Du wertvolle Beziehungen mit potenziellen Partnern und pflegst Bindungen zu unseren Bestandskunden, um unsere Dienstleistung Permanent Placement voranzutreiben.
  • Du beherrschst die Kunst des Active Sourcings und setzt innovative Rekrutierungsstrategien ein, um die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
  • Als Navigator und Vertrauter begleitest Du unsere Kandidaten auf ihrem beruflichen Weg, fungierst als Mentor und berätst sie vom ersten Kontakt bis hin zum sicheren Bestehen der Probezeit.
  • Du bist ein Meister der Karriere-Strategien, der wertvolle Ratschläge gibt, neue Perspektiven eröffnet und Talente dazu ermutigt, neue berufliche Herausforderungen anzunehmen.
  • Mit einem fokussierten und innovativen Mindset treibst Du nicht nur die Entwicklung unserer Services voran, sondern auch das Wachstum unseres Unternehmens.
  • Als Treiber unserer digitalen Prozesse steuerst Du Ai-Agents und Workflows und sorgst damit für reibungslose Abläufe sowie maximale operative Effizienz.

Was Du mitbringst

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalvermittlung oder Karriereberatung oder hast in verwandten Gebieten wie Recruiting oder Vertrieb nachweisbar herausragende Leistungen erbracht.
  • Dein Deutsch ist nicht nur fließend, sondern überzeugt in jeder Verhandlung – schriftlich wie mündlich.
  • Anpassungsfähigkeit ist Dein zweiter Vorname – bei uns im Start-Up-Universum begrüßen wir den Wandel mit offenen Armen.
  • Deine Kommunikationsfähigkeiten sind erstklassig: authentisch und effektiv, statt nur leerer Worte.
  • Selbstständigkeit und Eigeninitiative sind für Dich selbstverständlich, gepaart mit Zuverlässigkeit, Disziplin und einer immer positiven Weltsicht.
  • Dein Humor ist das Sahnehäubchen, das jeden Tag in unserem Team zu etwas Besonderem macht.

Deine Karriere bei Step Advisors

  • Du hast die Chance, direkt an der Prägung und Entwicklung unseres Unternehmens teilzuhaben und so den Weg für gemeinsamen Erfolg zu ebnen.
  • Genieße eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen plus Heiligabend und Silvester, damit Du voller Energie durchstarten kannst.
  • Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich: Ob klassische Bürozeiten oder individuell angepasst – unsere KernONLINEzeiten von 9:30 bis 16:00 Uhr unterstützen Deine Work-Life-Balance.
  • Profitiere von über 100 automatisierten Arbeitsprozessen, die Dir helfen, Deine Zeit und geistigen Ressourcen effizienter zu nutzen. Kunden- und Kandidatenkommunikation passiert bei uns teilweise wie von Zauberhand.
  • Homeoffice und Mobile Working sind für uns kein Neuland, sondern Standard. Mit einem Microsoft Surface und einem Diensthandy bist Du bestens ausgerüstet.
  • Wir setzen auf klare Ziele statt auf unflexible KPIs. Qualität vor Quantität – unser Echtzeit-Reporting gibt Dir stets Aufschluss über Deine Zielerreichung, Konversionsraten und Performance.

Kontakt

Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. eines Lebenslaufs und Deiner Qualifikationsnachweise, unter Angabe des frühestmöglichen Eintritttermins sowie Gehaltwunsches. Bei weiteren Fragen stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Senior Personalberater (m/w/d) | Legal & Tax Arbeitgeber: Step Advisors GmbH

Step Advisors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer großzügigen Urlaubsregelung und über 100 automatisierten Prozessen, die den Arbeitsalltag erleichtern, fördern wir eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Teamklima. Hier hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung unseres Unternehmens mitzuwirken und Deine Karriere auf das nächste Level zu heben.
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Kontaktperson:

Step Advisors GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Personalberater (m/w/d) | Legal & Tax

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Partnern und Kunden ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – zeig dein Interesse und baue echte Beziehungen auf!

Active Sourcing meistern!

Setze innovative Rekrutierungsstrategien ein, um die besten Talente zu finden. Denk daran, dass du nicht nur nach Lebensläufen suchst, sondern auch nach den Menschen dahinter. Zeig ihnen, warum sie bei uns arbeiten sollten!

Sei ein Mentor!

Begleite deine Kandidaten auf ihrem beruflichen Weg und gib ihnen wertvolle Ratschläge. Deine Unterstützung kann den Unterschied machen und sorgt dafür, dass sie sich bei uns wohlfühlen und erfolgreich sind.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, was du drauf hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Erfolge zu feiern!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater (m/w/d) | Legal & Tax

Beziehungsmanagement
Active Sourcing
Rekrutierungsstrategien
Karriereberatung
Kommunikationsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Selbstständigkeit
Eigeninitiative
Zuverlässigkeit
Disziplin
Humor
Digitale Prozesssteuerung
Mentoring
Verhandlungssicherheit in Deutsch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Advisors GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Karriereberatung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Weiterentwicklung der Services können dein Interesse und Engagement unterstreichen.

Zeige deine Anpassungsfähigkeit

Da das Unternehmen ein Start-Up ist, ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind. Das zeigt, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

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