Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue wertvolle Beziehungen auf und unterstütze Talente bei ihrer Karriere.
- Arbeitgeber: Dynamisches Start-Up mit innovativen Prozessen und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Nutze über 100 automatisierte Prozesse für maximale Effizienz und Spaß bei der Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung unseres Unternehmens und feiere Erfolge gemeinsam.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalvermittlung oder Karriereberatung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Über uns
Wir haben Platz für leidenschaftliche Senior Sales Consultants, die ihre Motivation dafür entfachen möchten, hochkarätige Talente zu entdecken und erfolgreich zu vermitteln. Seit über 7 Jahren unterstützen wir die erfolgreichsten nationalen und internationalen Anwaltskanzleien, Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften bei der Personalgewinnung. Als kleines Unternehmen sind stolz auf unsere smarten Prozesse, die Dir lästige Admin-Arbeiten abnehmen und es Dir ermöglichen, Dich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: Beziehungen aufzubauen und Erfolge zu feiern.
Deine Aufgaben
- Als Networker knüpfst Du wertvolle Beziehungen mit potenziellen Partnern und pflegst Bindungen zu unseren Bestandskunden, um unsere Dienstleistung Permanent Placement voranzutreiben.
- Du beherrschst die Kunst des Active Sourcings und setzt innovative Rekrutierungsstrategien ein, um die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
- Als Navigator und Vertrauter begleitest Du unsere Kandidaten auf ihrem beruflichen Weg, fungierst als Mentor und berätst sie vom ersten Kontakt bis hin zum sicheren Bestehen der Probezeit.
- Du bist ein Meister der Karriere-Strategien, der wertvolle Ratschläge gibt, neue Perspektiven eröffnet und Talente dazu ermutigt, neue berufliche Herausforderungen anzunehmen.
- Mit einem fokussierten und innovativen Mindset treibst Du nicht nur die Entwicklung unserer Services voran, sondern auch das Wachstum unseres Unternehmens.
- Als Treiber unserer digitalen Prozesse steuerst Du Ai-Agents und Workflows und sorgst damit für reibungslose Abläufe sowie maximale operative Effizienz.
Was Du mitbringst
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalvermittlung oder Karriereberatung oder hast in verwandten Gebieten wie Recruiting oder Vertrieb nachweisbar herausragende Leistungen erbracht.
- Dein Deutsch ist nicht nur fließend, sondern überzeugt in jeder Verhandlung – schriftlich wie mündlich.
- Anpassungsfähigkeit ist Dein zweiter Vorname – bei uns im Start-Up-Universum begrüßen wir den Wandel mit offenen Armen.
- Deine Kommunikationsfähigkeiten sind erstklassig: authentisch und effektiv, statt nur leerer Worte.
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative sind für Dich selbstverständlich, gepaart mit Zuverlässigkeit, Disziplin und einer immer positiven Weltsicht.
- Dein Humor ist das Sahnehäubchen, das jeden Tag in unserem Team zu etwas Besonderem macht.
Deine Karriere bei Step Advisors
- Du hast die Chance, direkt an der Prägung und Entwicklung unseres Unternehmens teilzuhaben und so den Weg für gemeinsamen Erfolg zu ebnen.
- Genieße eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen plus Heiligabend und Silvester, damit Du voller Energie durchstarten kannst.
- Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich: Ob klassische Bürozeiten oder individuell angepasst – unsere KernONLINEzeiten von 9:30 bis 16:00 Uhr unterstützen Deine Work-Life-Balance.
- Profitiere von über 100 automatisierten Arbeitsprozessen, die Dir helfen, Deine Zeit und geistigen Ressourcen effizienter zu nutzen. Kunden- und Kandidatenkommunikation passiert bei uns teilweise wie von Zauberhand.
- Homeoffice und Mobile Working sind für uns kein Neuland, sondern Standard. Mit einem Microsoft Surface und einem Diensthandy (ja, die Mehrheit bei uns bevorzugt Äpfel) bist Du bestens ausgerüstet.
- Wir setzen auf klare Ziele statt auf unflexible KPIs. Qualität vor Quantität – unser Echtzeit-Reporting gibt Dir stets Aufschluss über Deine Zielerreichung, Konversionsraten und Performance.
Kontakt
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. eines Lebenslaufs und Deiner Qualifikationsnachweise, unter Angabe des frühestmöglichen Eintritttermins sowie Gehaltwunsches. Bei weiteren Fragen stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Senior Personalberater (m/w/d) | Legal & Tax (50000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Step Advisors GmbH
Kontaktperson:
Step Advisors GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater (m/w/d) | Legal & Tax (50000.00 EUR pro Jahr)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Partnern und Kunden ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Branchen-Events – wir sollten immer bereit sein, neue Kontakte zu knüpfen!
✨Sei der Mentor, den du selbst gesucht hast!
Wenn du Kandidaten begleitest, zeige echtes Interesse an ihrem Werdegang. Teile deine Erfahrungen und gib wertvolle Ratschläge, um Vertrauen aufzubauen. So wirst du nicht nur als Berater, sondern auch als Freund wahrgenommen.
✨Innovative Rekrutierungsstrategien anwenden!
Setze auf Active Sourcing und nutze digitale Tools, um die besten Talente zu finden. Wir sollten kreativ sein und neue Wege gehen, um uns von anderen abzuheben und die richtigen Kandidaten anzusprechen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater (m/w/d) | Legal & Tax (50000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir Deine Bewerbung lesen, möchten wir Dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeige uns, wer Du wirklich bist. Das hilft uns, die richtige Chemie zu finden.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe Deine Bewerbung an die Stelle an, für die Du Dich bewirbst. Zeige uns, warum Du perfekt zu unserem Team passt und was Du mitbringst!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben machen es uns leichter, Deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb Dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst Du sicher, dass Deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Advisors GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du ins Team passt und welche gemeinsamen Ziele ihr verfolgen könnt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Active Sourcing oder in der Karriereberatung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews authentisch und klar sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den digitalen Prozessen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die digitalen Tools und Prozesse des Unternehmens zu erfahren. Zeige dein Interesse an Innovationen und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.