Senior Personalberater (m/w/d) | Legal & Tax - Step Advisors GmbH
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Senior Personalberater (m/w/d) | Legal & Tax - Step Advisors GmbH

Darmstadt Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue wertvolle Beziehungen auf und unterstütze Talente bei ihrer Karriere.
  • Arbeitgeber: Step Advisors GmbH - ein dynamisches Start-Up mit innovativen Prozessen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Andere Informationen: Nutze über 100 automatisierte Prozesse für maximale Effizienz und Spaß bei der Arbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung unseres Unternehmens und feiere Erfolge im Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalvermittlung oder Karriereberatung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Wir haben Platz für leidenschaftliche Senior Sales Consultants, die ihre Motivation dafür entfachen möchten, hochkarätige Talente zu entdecken und erfolgreich zu vermitteln. Seit über 7 Jahren unterstützen wir die erfolgreichsten nationalen und internationalen Anwaltskanzleien, Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften bei der Personalgewinnung. Als kleines Unternehmen sind stolz auf unsere smarten Prozesse, die Dir lästige Admin-Arbeiten abnehmen und es Dir ermöglichen, Dich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: Beziehungen aufzubauen und Erfolge zu feiern.

Deine Aufgaben

  • Als Networker knüpfst Du wertvolle Beziehungen mit potenziellen Partnern und pflegst Bindungen zu unseren Bestandskunden, um unsere Dienstleistung Permanent Placement voranzutreiben.
  • Du beherrschst die Kunst des Active Sourcings und setzt innovative Rekrutierungsstrategien ein, um die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
  • Als Navigator und Vertrauter begleitest Du unsere Kandidaten auf ihrem beruflichen Weg, fungierst als Mentor und berätst sie vom ersten Kontakt bis hin zum sicheren Bestehen der Probezeit.
  • Du bist ein Meister der Karriere-Strategien, der wertvolle Ratschläge gibt, neue Perspektiven eröffnet und Talente dazu ermutigt, neue berufliche Herausforderungen anzunehmen.
  • Mit einem fokussierten und innovativen Mindset treibst Du nicht nur die Entwicklung unserer Services voran, sondern auch das Wachstum unseres Unternehmens.
  • Als Treiber unserer digitalen Prozesse steuerst Du Ai-Agents und Workflows und sorgst damit für reibungslose Abläufe sowie maximale operative Effizienz.

Was Du mitbringst

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalvermittlung oder Karriereberatung oder hast in verwandten Gebieten wie Recruiting oder Vertrieb nachweisbar herausragende Leistungen erbracht.
  • Dein Deutsch ist nicht nur fließend, sondern überzeugt in jeder Verhandlung – schriftlich wie mündlich.
  • Anpassungsfähigkeit ist Dein zweiter Vorname – bei uns im Start-Up-Universum begrüßen wir den Wandel mit offenen Armen.
  • Deine Kommunikationsfähigkeiten sind erstklassig: authentisch und effektiv, statt nur leerer Worte.
  • Selbstständigkeit und Eigeninitiative sind für Dich selbstverständlich, gepaart mit Zuverlässigkeit, Disziplin und einer immer positiven Weltsicht.
  • Dein Humor ist das Sahnehäubchen, das jeden Tag in unserem Team zu etwas Besonderem macht.

Deine Karriere bei Step Advisors

  • Du hast die Chance, direkt an der Prägung und Entwicklung unseres Unternehmens teilzuhaben und so den Weg für gemeinsamen Erfolg zu ebnen.
  • Genieße eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen plus Heiligabend und Silvester, damit Du voller Energie durchstarten kannst.
  • Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich: Ob klassische Bürozeiten oder individuell angepasst – unsere KernONLINEzeiten von 9:30 bis 16:00 Uhr unterstützen Deine Work-Life-Balance.
  • Profitiere von über 100 automatisierten Arbeitsprozessen, die Dir helfen, Deine Zeit und geistigen Ressourcen effizienter zu nutzen. Kunden- und Kandidatenkommunikation passiert bei uns teilweise wie von Zauberhand.
  • Möglichkeit auf Homeoffice und Mobile Working sind für uns kein Neuland, sondern Standard. Mit einem Microsoft Surface und einem Diensthandy bist Du bestens ausgerüstet.
  • Wir setzen auf klare Ziele statt auf unflexible KPIs. Qualität vor Quantität – unser Echtzeit-Reporting gibt Dir stets Aufschluss über Deine Zielerreichung, Konversionsraten und Performance.

Kontakt

Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. eines Lebenslaufs und Deiner Qualifikationsnachweise, unter Angabe des frühestmöglichen Eintritttermins sowie Gehaltwunsches. Bei weiteren Fragen stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Senior Personalberater (m/w/d) | Legal & Tax - Step Advisors GmbH Arbeitgeber: Step Advisors GmbH

Step Advisors GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer großzügigen Urlaubsregelung und über 100 automatisierten Prozessen, die den Arbeitsalltag erleichtern, fördern wir eine positive Work-Life-Balance und ermöglichen persönliches Wachstum. Unsere offene Unternehmenskultur und der Fokus auf individuelle Karriereentwicklung machen uns zu einem attraktiven Ort für leidenschaftliche Personalberater, die ihre Fähigkeiten in der Vermittlung von Talenten entfalten möchten.
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Kontaktperson:

Step Advisors GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Personalberater (m/w/d) | Legal & Tax - Step Advisors GmbH

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtigen Talente zu finden.

Sei proaktiv beim Active Sourcing!

Warte nicht darauf, dass die besten Talente zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Kandidaten zu suchen und sie direkt anzusprechen. Zeige Interesse an ihren Karrieren und baue eine Beziehung auf, bevor du sie für eine Position ansprichst.

Mentor sein, nicht nur Berater!

Begleite deine Kandidaten auf ihrem Weg und biete ihnen wertvolle Ratschläge. Wenn sie merken, dass du wirklich an ihrem Erfolg interessiert bist, werden sie eher bereit sein, sich auf neue Herausforderungen einzulassen und dir zu vertrauen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater (m/w/d) | Legal & Tax - Step Advisors GmbH

Beziehungsmanagement
Active Sourcing
Rekrutierungsstrategien
Karriereberatung
Mentoring
Kommunikationsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Selbstständigkeit
Eigeninitiative
Zuverlässigkeit
Disziplin
Humor
Digitale Prozesssteuerung
Effizienzsteigerung
Verhandlungssicherheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir Deine Bewerbung lesen, möchten wir Dich kennenlernen! Zeig uns, wer Du wirklich bist und was Dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe Dich auf die Stelle und erkläre, warum Du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Du Deine Leidenschaft für die Personalberatung zeigst!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über Deine Qualifikationen zu bekommen.

Bewirb Dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für Deine Bewerbung. So stellst Du sicher, dass Deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnellstmöglich Kontakt mit Dir aufnehmen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Advisors GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Step Advisors und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Beziehungen und Teamarbeit verstehst. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Talente vermittelt oder innovative Rekrutierungsstrategien angewendet hast. Diese Geschichten machen deine Fähigkeiten greifbar und zeigen deine Erfahrung.

Stelle kluge Fragen

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie sie den Erfolg ihrer Rekrutierungsstrategien messen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Nutze das Interview, um deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und höre aktiv zu. Authentizität und Effektivität sind Schlüsselqualitäten, die du betonen solltest.

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