Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Dynamisches Start-Up mit innovativer Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, moderne Technik und individuelle Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit über 100 automatisierten Prozessen für maximale Effizienz.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und unterstütze Talente auf ihrem Karriereweg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalvermittlung oder Recruiting und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir haben Platz für leidenschaftliche Senior Sales Consultants, die ihre Motivation dafür entfachen möchten, hochkarätige Talente zu entdecken und erfolgreich zu vermitteln.
Deine Aufgaben
- Als Networker knüpfst Du wertvolle Beziehungen mit potenziellen Partnern und pflegst Bindungen zu unseren Bestandskunden, um unsere Dienstleistung Permanent Placement voranzutreiben.
- Du beherrschst die Kunst des Active Sourcings und setzt innovative Rekrutierungsstrategien ein, um die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
- Als Navigator und Vertrauter begleitest Du unsere Kandidaten auf ihrem beruflichen Weg, fungierst als Mentor und berätst sie vom ersten Kontakt bis hin zum sicheren Bestehen der Probezeit.
- Du bist ein Meister der Karriere-Strategien, der wertvolle Ratschläge gibt, neue Perspektiven eröffnet und Talente dazu ermutigt, neue berufliche Herausforderungen anzunehmen.
- Mit einem fokussierten und innovativen Mindset treibst Du nicht nur die Entwicklung unserer Services voran, sondern auch das Wachstum unseres Unternehmens.
- Als Treiber unserer digitalen Prozesse steuerst Du Ai-Agents und Workflows und sorgst damit für reibungslose Abläufe sowie maximale operative Effizienz.
Was Du mitbringst
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalvermittlung oder Karriereberatung oder hast in verwandten Gebieten wie Recruiting oder Vertrieb nachweisbar herausragende Leistungen erbracht.
- Dein Deutsch ist nicht nur fließend, sondern überzeugt in jeder Verhandlung - schriftlich wie mündlich.
- Anpassungsfähigkeit ist Dein zweiter Vorname - bei uns im Start-Up-Universum begrüßen wir den Wandel mit offenen Armen.
- Deine Kommunikationsfähigkeiten sind erstklassig: authentisch und effektiv, statt nur leerer Worte.
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative sind für Dich selbstverständlich, gepaart mit Zuverlässigkeit, Disziplin und einer immer positiven Weltsicht.
- Dein Humor ist das Sahnehäubchen, das jeden Tag in unserem Team zu etwas Besonderem macht.
Deine Karriere bei Step Advisors
- Du hast die Chance, direkt an der Prägung und Entwicklung unseres Unternehmens teilzuhaben und so den Weg für gemeinsamen Erfolg zu ebnen.
- Genieße eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen plus Heiligabend und Silvester, damit Du voller Energie durchstarten kannst.
- Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich: Ob klassische Bürozeiten oder individuell angepasst - unsere KernONLINEzeiten von 9:30 bis 16:00 Uhr unterstützen Deine Work-Life-Balance.
- Profitiere von über 100 automatisierten Arbeitsprozessen, die Dir helfen, Deine Zeit und geistigen Ressourcen effizienter zu nutzen. Kunden- und Kandidatenkommunikation passiert bei uns teilweise wie von Zauberhand.
- Homeoffice und Mobile Working sind für uns kein Neuland, sondern Standard. Mit einem Microsoft Surface und einem Diensthandy (ja, die Mehrheit bei uns bevorzugt Äpfel) bist Du bestens ausgerüstet.
- Wir setzen auf klare Ziele statt auf unflexible KPIs. Qualität vor Quantität - unser Echtzeit-Reporting gibt Dir stets Aufschluss über Deine Zielerreichung, Konversionsraten und Performance.
Kontakt
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl.
(Senior) Personalberater Vertrieb (m/w/d) (Personalberater/in) Arbeitgeber: Step Advisors GmbH
Kontaktperson:
Step Advisors GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Personalberater Vertrieb (m/w/d) (Personalberater/in)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Partnern und anderen Personalberatern ins Gespräch zu kommen. Sei aktiv auf LinkedIn oder bei Branchenevents – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtigen Talente zu finden!
✨Sei der Mentor, den du selbst gebraucht hättest!
Wenn du Kandidaten begleitest, zeige echtes Interesse an ihren Zielen und Herausforderungen. Deine Unterstützung kann entscheidend sein, also sei bereit, wertvolle Ratschläge zu geben und sie auf ihrem Weg zu begleiten – das macht dich zum gefragten Berater!
✨Innovative Rekrutierungsstrategien ausprobieren!
Setze auf Active Sourcing und nutze moderne Tools, um die besten Talente zu erreichen. Experimentiere mit verschiedenen Ansätzen und finde heraus, was für dich und deine Zielgruppe am besten funktioniert – so hebst du dich von anderen ab!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen und vielleicht schon bald als Senior Sales Consultant durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Personalberater Vertrieb (m/w/d) (Personalberater/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach leidenschaftlichen Menschen, die sich für ihre Arbeit begeistern.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau du der perfekte Fit für unser Team bist und wie du unsere Werte teilst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Advisors GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Zielen und Werten des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Karriereberatung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Verwende eine positive Sprache und bringe deinen Humor ein, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.