(Senior) Personalberater Vertrieb (m/w/d) (Personalberater/in)

(Senior) Personalberater Vertrieb (m/w/d) (Personalberater/in)

Pforzheim Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entdecke und vermittle hochkarätige Talente in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Innovatives Start-Up mit einer offenen und flexiblen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und ein Fokus auf Qualität und Performance.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung unseres Unternehmens und erlebe echten Erfolg.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Personalvermittlung oder Vertrieb und fließendes Deutsch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir haben Platz für leidenschaftliche Senior Sales Consultants, die ihre Motivation dafür entfachen möchten, hochkarätige Talente zu entdecken und erfolgreich zu vermitteln. Als Networker knüpfst Du wertvolle Beziehungen mit potenziellen Partnern und pflegst Bindungen zu unseren Bestandskunden, um unsere Dienstleistung Permanent Placement voranzutreiben.

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalvermittlung oder Karriereberatung oder hast in verwandten Gebieten wie Recruiting oder Vertrieb nachweisbar herausragende Leistungen erbracht.

Dein Deutsch ist nicht nur fließend, sondern überzeugt in jeder Verhandlung – schriftlich wie mündlich.

Anpassungsfähigkeit ist Dein zweiter Vorname – bei uns im Start-Up-Universum begrüßen wir den Wandel mit offenen Armen.

Du hast die Chance, direkt an der Prägung und Entwicklung unseres Unternehmens teilzuhaben und so den Weg für gemeinsamen Erfolg zu ebnen.

Genieße eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen plus Heiligabend und Silvester, damit Du voller Energie durchstarten kannst.

Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich: Ob klassische Bürozeiten oder individuell angepasst – unsere KernONLINEzeiten von 9:30 bis 16:00 Uhr unterstützen Deine Work-Life-Balance.

Homeoffice und Mobile Working sind für uns kein Neuland, sondern Standard. Mit einem Microsoft Surface und einem Diensthandy (ja, die Mehrheit bei uns bevorzugt Äpfel) bist Du bestens ausgerüstet.

Qualität vor Quantität – unser Echtzeit-Reporting gibt Dir stets Aufschluss über Deine Zielerreichung, Konversionsraten und Performance.

(Senior) Personalberater Vertrieb (m/w/d) (Personalberater/in) Arbeitgeber: Step Advisors GmbH

Als innovatives Start-up bieten wir leidenschaftlichen Senior Sales Consultants die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem ihre Fähigkeiten zur Talentvermittlung geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität und persönliche Entwicklung, unterstützt durch großzügige Urlaubsregelungen und moderne Arbeitsmodelle wie Homeoffice. Hier hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung unseres Unternehmens mitzuwirken und Deine Karriere auf das nächste Level zu heben.

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Kontaktdaten:

Step Advisors GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Personalberater Vertrieb (m/w/d) (Personalberater/in) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Partnern und Kunden ins Gespräch zu kommen. Sei aktiv auf LinkedIn oder besuche Branchen-Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser!

Sei flexibel und anpassungsfähig!

In einem Start-Up ist Wandel an der Tagesordnung. Zeige, dass du bereit bist, dich neuen Herausforderungen zu stellen und deine Strategien anzupassen. Das macht dich zu einem wertvollen Teammitglied!

Präsentiere deine Erfolge!

Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Leistungen im Vertrieb oder Recruiting klar und überzeugend darzustellen. Zahlen und konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und Vertrauen aufzubauen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Personalberater Vertrieb (m/w/d) (Personalberater/in) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Personalvermittlung
Karriereberatung
Recruiting
Netzwerkfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Verhandlungssicherheit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung oder verwandten Bereichen hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du Talente erfolgreich vermittelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Sprache:Dein Deutsch sollte nicht nur fließend sein, sondern auch in deiner schriftlichen Bewerbung glänzen. Achte auf klare Formulierungen und eine professionelle Ausdrucksweise, die deine Verhandlungskompetenz widerspiegelt.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Advisors GmbH vorbereitet

Bereite Dich auf die Fragen vor

Informiere Dich über häufige Interviewfragen für Personalberater und überlege Dir, wie Du Deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Personalvermittlung am besten präsentieren kannst. Denke daran, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Karriere zu nutzen, um Deine Erfolge zu untermauern.

Zeige Deine Networking-Fähigkeiten

Da das Knüpfen von Beziehungen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest Du während des Interviews Deine Networking-Strategien und -Erfahrungen hervorheben. Überlege Dir, wie Du potenzielle Partner gewonnen hast und welche Techniken dabei besonders erfolgreich waren.

Sprich über Anpassungsfähigkeit

In einem Start-Up-Umfeld ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du Dich an Veränderungen angepasst hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind. Das zeigt, dass Du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten

Da fließendes Deutsch in Verhandlungen wichtig ist, solltest Du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe Deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass Du selbstbewusst und professionell auftrittst. Zeige, dass Du sowohl schriftlich als auch mündlich stark bist.