Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Start-Up mit innovativer Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, moderne Technik und individuelle Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein humorvolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und unterstütze Talente auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalvermittlung oder Recruiting und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir haben Platz für leidenschaftliche Senior Sales Consultants, die ihre Motivation dafür entfachen möchten, hochkarätige Talente zu entdecken und erfolgreich zu vermitteln.
Deine Aufgaben:
- Als Networker knüpfst Du wertvolle Beziehungen mit potenziellen Partnern und pflegst Bindungen zu unseren Bestandskunden, um unsere Dienstleistung Permanent Placement voranzutreiben.
- Du beherrschst die Kunst des Active Sourcings und setzt innovative Rekrutierungsstrategien ein, um die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
- Als Navigator und Vertrauter begleitest Du unsere Kandidaten auf ihrem beruflichen Weg, fungierst als Mentor und berätst sie vom ersten Kontakt bis hin zum sicheren Bestehen der Probezeit.
- Du bist ein Meister der Karriere-Strategien, der wertvolle Ratschläge gibt, neue Perspektiven eröffnet und Talente dazu ermutigt, neue berufliche Herausforderungen anzunehmen.
- Mit einem fokussierten und innovativen Mindset treibst Du nicht nur die Entwicklung unserer Services voran, sondern auch das Wachstum unseres Unternehmens.
- Als Treiber unserer digitalen Prozesse steuerst Du Ai-Agents und Workflows und sorgst damit für reibungslose Abläufe sowie maximale operative Effizienz.
Was Du mitbringst:
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalvermittlung oder Karriereberatung oder hast in verwandten Gebieten wie Recruiting oder Vertrieb nachweisbar herausragende Leistungen erbracht.
- Dein Deutsch ist nicht nur fließend, sondern überzeugt in jeder Verhandlung – schriftlich wie mündlich.
- Anpassungsfähigkeit ist Dein zweiter Vorname – bei uns im Start-Up-Universum begrüßen wir den Wandel mit offenen Armen.
- Deine Kommunikationsfähigkeiten sind erstklassig: authentisch und effektiv, statt nur leerer Worte.
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative sind für Dich selbstverständlich, gepaart mit Zuverlässigkeit, Disziplin und einer immer positiven Weltsicht.
- Dein Humor ist das Sahnehäubchen, das jeden Tag in unserem Team zu etwas Besonderem macht.
Deine Karriere bei Step Advisors:
- Du hast die Chance, direkt an der Prägung und Entwicklung unseres Unternehmens teilzuhaben und so den Weg für gemeinsamen Erfolg zu ebnen.
- Genieße eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen plus Heiligabend und Silvester, damit Du voller Energie durchstarten kannst.
- Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich: Ob klassische Bürozeiten oder individuell angepasst – unsere KernONLINEzeiten von 9:30 bis 16:00 Uhr unterstützen Deine Work-Life-Balance.
- Profitiere von über 100 automatisierten Arbeitsprozessen, die Dir helfen, Deine Zeit und geistigen Ressourcen effizienter zu nutzen. Kunden- und Kandidatenkommunikation passiert bei uns teilweise wie von Zauberhand.
- Möglichkeit auf Homeoffice und Mobile Working sind für uns kein Neuland, sondern Standard. Mit einem Microsoft Surface und einem Diensthandy bist Du bestens ausgerüstet.
- Wir setzen auf klare Ziele statt auf unflexible KPIs. Qualität vor Quantität – unser Echtzeit-Reporting gibt Dir stets Aufschluss über Deine Zielerreichung, Konversionsraten und Performance.
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl.
(Senior) Personalberater Vertrieb (m/w/d) (Personalberater/in) Arbeitgeber: Step Advisors GmbH
Step Advisors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der leidenschaftlichen Senior Sales Consultants die Möglichkeit bietet, ihre Karriere in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer großzügigen Urlaubsregelung und über 100 automatisierten Prozessen fördern wir eine positive Work-Life-Balance und effiziente Arbeitsabläufe. Zudem bieten wir umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, das Innovation und persönliche Entfaltung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Personalberater Vertrieb (m/w/d) (Personalberater/in) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Partnern und anderen Personalberatern ins Gespräch zu kommen. Sei aktiv auf LinkedIn oder bei Branchenevents – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Sei der Mentor, den du suchst!
Wenn du Kandidaten begleitest, zeige echtes Interesse an ihren Zielen und Herausforderungen. Deine Fähigkeit, als vertrauenswürdiger Berater aufzutreten, kann den entscheidenden Unterschied machen, um sie für die richtige Position zu gewinnen.
✨Innovative Rekrutierungsstrategien anwenden!
Setze auf Active Sourcing und kreative Ansätze, um Talente zu finden. Denk außerhalb der Box und nutze digitale Tools, um die besten Kandidaten anzusprechen – wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen und vielleicht schon bald im Team zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Personalberater Vertrieb (m/w/d) (Personalberater/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach leidenschaftlichen Menschen, die sich für ihre Arbeit begeistern.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Verbindung herstellen!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Networking und wie du Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufgebaut hast. Das ist für uns als Personalberater besonders wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell von uns hörst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Advisors GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Karriereberatung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Verwende eine positive Sprache und bringe deinen Humor ein, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
