Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke und vermittle hochkarätige Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Start-Up mit einer offenen und flexiblen Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung unseres Unternehmens und erlebe echten Erfolg.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Personalvermittlung oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir haben Platz für leidenschaftliche Senior Sales Consultants, die ihre Motivation dafür entfachen möchten, hochkarätige Talente zu entdecken und erfolgreich zu vermitteln. Als Networker knüpfst Du wertvolle Beziehungen mit potenziellen Partnern und pflegst Bindungen zu unseren Bestandskunden, um unsere Dienstleistung Permanent Placement voranzutreiben.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalvermittlung oder Karriereberatung oder hast in verwandten Gebieten wie Recruiting oder Vertrieb nachweisbar herausragende Leistungen erbracht.
Dein Deutsch ist nicht nur fließend, sondern überzeugt in jeder Verhandlung – schriftlich wie mündlich.
Anpassungsfähigkeit ist Dein zweiter Vorname – bei uns im Start-Up-Universum begrüßen wir den Wandel mit offenen Armen.
Du hast die Chance, direkt an der Prägung und Entwicklung unseres Unternehmens teilzuhaben und so den Weg für gemeinsamen Erfolg zu ebnen.
Genieße eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen plus Heiligabend und Silvester, damit Du voller Energie durchstarten kannst.
Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich: Ob klassische Bürozeiten oder individuell angepasst – unsere KernONLINEzeiten von 9:30 bis 16:00 Uhr unterstützen Deine Work-Life-Balance.
Homeoffice und Mobile Working sind für uns kein Neuland, sondern Standard. Mit einem Microsoft Surface und einem Diensthandy bist Du bestens ausgerüstet.
Qualität vor Quantität – unser Echtzeit-Reporting gibt Dir stets Aufschluss über Deine Zielerreichung, Konversionsraten und Performance.
Senior Personalberater*in Arbeitgeber: Step Advisors GmbH
Als innovatives Start-up bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Du als Senior Personalberater*in nicht nur Deine Fähigkeiten entfalten, sondern auch aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer großzügigen Urlaubsregelung von 30 Tagen sowie der Möglichkeit für Homeoffice und Mobile Working fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei uns hast Du die Chance, in einem motivierten Team zu arbeiten, das Wert auf Qualität legt und Dir durch Echtzeit-Reporting stets Einblicke in Deine Erfolge bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater*in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Partnern und Kunden ins Gespräch zu kommen. Sei aktiv auf LinkedIn oder besuche Branchen-Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser!
✨Sei flexibel und anpassungsfähig!
In einem Start-Up ist Wandel an der Tagesordnung. Zeige, dass du bereit bist, dich neuen Herausforderungen zu stellen und deine Strategien anzupassen. Das kommt bei uns super an!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge in der Personalvermittlung oder im Vertrieb klar und überzeugend darzustellen. Zahlen und konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Personalberatung sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung oder verwandten Bereichen hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du Talente erfolgreich vermittelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl schriftlich als auch mündlich auf einem hohen Niveau ist. Wir suchen jemanden, der in Verhandlungen glänzen kann, also achte auf Grammatik und Ausdruck in deiner Bewerbung.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Advisors GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Start-Up handelt, ist Anpassungsfähigkeit wichtig. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich in einem dynamischen Umfeld zu bewegen und Veränderungen als Chance siehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung oder Karriereberatung hast, bringe spezifische Beispiele aus deiner Vergangenheit mit, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen. Das hilft, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Dein Deutsch sollte nicht nur fließend sein, sondern auch in Verhandlungen überzeugen. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Achte darauf, dass du sowohl schriftlich als auch mündlich sicher auftrittst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
