Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke und vermittle hochkarätige Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Start-Up mit einer offenen und flexiblen Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung unseres Unternehmens und erlebe echten Erfolg.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Personalvermittlung oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir haben Platz für leidenschaftliche Senior Sales Consultants, die ihre Motivation dafür entfachen möchten, hochkarätige Talente zu entdecken und erfolgreich zu vermitteln. Als Networker knüpfst Du wertvolle Beziehungen mit potenziellen Partnern und pflegst Bindungen zu unseren Bestandskunden, um unsere Dienstleistung Permanent Placement voranzutreiben.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalvermittlung oder Karriereberatung oder hast in verwandten Gebieten wie Recruiting oder Vertrieb nachweisbar herausragende Leistungen erbracht.
Dein Deutsch ist nicht nur fließend, sondern überzeugt in jeder Verhandlung – schriftlich wie mündlich.
Anpassungsfähigkeit ist Dein zweiter Vorname – bei uns im Start-Up-Universum begrüßen wir den Wandel mit offenen Armen.
Du hast die Chance, direkt an der Prägung und Entwicklung unseres Unternehmens teilzuhaben und so den Weg für gemeinsamen Erfolg zu ebnen.
Genieße eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen plus Heiligabend und Silvester, damit Du voller Energie durchstarten kannst.
Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich: Ob klassische Bürozeiten oder individuell angepasst – unsere KernONLINEzeiten von 9:30 bis 16:00 Uhr unterstützen Deine Work-Life-Balance.
Homeoffice und Mobile Working sind für uns kein Neuland, sondern Standard. Mit einem Microsoft Surface und einem Diensthandy bist Du bestens ausgerüstet.
Qualität vor Quantität – unser Echtzeit-Reporting gibt Dir stets Aufschluss über Deine Zielerreichung, Konversionsraten und Performance.
Senior Personalberater*in Arbeitgeber: Step Advisors GmbH
Als innovatives Start-up bieten wir leidenschaftlichen Senior Personalberatern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Flexibilität und persönlichem Wachstum geprägt ist. Mit einer großzügigen Urlaubsregelung, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen Raum für kreative Entfaltung. Hier hast Du die Chance, aktiv an der Entwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken und Deine Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater*in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Partnern und Kunden ins Gespräch zu kommen. Sei aktiv auf LinkedIn oder besuche Branchen-Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser!
✨Sei flexibel und anpassungsfähig!
In einem Start-Up ist Wandel an der Tagesordnung. Zeig, dass du bereit bist, dich neuen Herausforderungen zu stellen und deine Strategien anzupassen. Das kommt bei Arbeitgebern immer gut an!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge im Recruiting oder Vertrieb klar und überzeugend zu kommunizieren. Zahlen und konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen und Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Personalberatung sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung oder verwandten Bereichen hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du Talente erfolgreich vermittelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl schriftlich als auch mündlich auf einem hohen Niveau ist. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Advisors GmbH vorbereitet
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Informiere Dich über häufige Interviewfragen für Senior Personalberater*innen. Überlege Dir, wie Du Deine Erfahrungen in der Personalvermittlung oder Karriereberatung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass Du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie Du sie in der Praxis umsetzen kannst.
✨Netzwerken ist alles
Da Networking ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, solltest Du während des Interviews auch Deine Fähigkeiten im Beziehungsaufbau betonen. Bereite Beispiele vor, wie Du erfolgreich Beziehungen zu Kunden und Partnern aufgebaut hast. Das zeigt, dass Du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
✨Sprich die Sprache der Branche
Achte darauf, dass Dein Deutsch sowohl schriftlich als auch mündlich auf einem hohen Niveau ist. Verwende branchenspezifische Begriffe und zeige, dass Du die Trends und Herausforderungen im Recruiting verstehst. Das wird Deine Verhandlungsfähigkeiten unterstreichen und Vertrauen schaffen.
✨Flexibilität zeigen
Da Anpassungsfähigkeit in einem Start-Up wichtig ist, solltest Du Beispiele aus Deiner Vergangenheit bereit haben, die Deine Flexibilität und Deine Fähigkeit, mit Veränderungen umzugehen, verdeutlichen. Zeige, dass Du bereit bist, Dich neuen Herausforderungen zu stellen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
