Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke und vermittle hochkarätige Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Start-Up mit einer offenen und flexiblen Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung unseres Unternehmens und erlebe echten Erfolg.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Personalvermittlung oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir haben Platz für leidenschaftliche Senior Sales Consultants, die ihre Motivation dafür entfachen möchten, hochkarätige Talente zu entdecken und erfolgreich zu vermitteln. Als Networker knüpfst Du wertvolle Beziehungen mit potenziellen Partnern und pflegst Bindungen zu unseren Bestandskunden, um unsere Dienstleistung Permanent Placement voranzutreiben.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalvermittlung oder Karriereberatung oder hast in verwandten Gebieten wie Recruiting oder Vertrieb nachweisbar herausragende Leistungen erbracht.
Dein Deutsch ist nicht nur fließend, sondern überzeugt in jeder Verhandlung – schriftlich wie mündlich.
Anpassungsfähigkeit ist Dein zweiter Vorname – bei uns im Start-Up-Universum begrüßen wir den Wandel mit offenen Armen.
Du hast die Chance, direkt an der Prägung und Entwicklung unseres Unternehmens teilzuhaben und so den Weg für gemeinsamen Erfolg zu ebnen.
Genieße eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen plus Heiligabend und Silvester, damit Du voller Energie durchstarten kannst.
Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich: Ob klassische Bürozeiten oder individuell angepasst – unsere KernONLINEzeiten von 9:30 bis 16:00 Uhr unterstützen Deine Work-Life-Balance.
Homeoffice und Mobile Working sind für uns kein Neuland, sondern Standard. Mit einem Microsoft Surface und einem Diensthandy bist Du bestens ausgerüstet.
Qualität vor Quantität – unser Echtzeit-Reporting gibt Dir stets Aufschluss über Deine Zielerreichung, Konversionsraten und Performance.
Senior Personalberater*in Arbeitgeber: Step Advisors GmbH
Als innovatives Start-up bieten wir leidenschaftlichen Senior Personalberatern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Flexibilität und persönlichem Wachstum geprägt ist. Mit einer großzügigen Urlaubsregelung, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen Raum für kreative Entfaltung. Hier hast Du die Chance, aktiv an der Entwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken und Deine Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater*in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, wertvolle Beziehungen aufzubauen und vielleicht sogar den nächsten Job zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst – so hinterlässt du einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Personalberatung sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung oder verwandten Bereichen hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du Talente erfolgreich vermittelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl schriftlich als auch mündlich auf einem hohen Niveau ist. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Advisors GmbH vorbereitet
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Informiere Dich über häufige Interviewfragen für Senior Personalberater*innen. Überlege Dir, wie Du Deine Erfahrungen in der Personalvermittlung oder Karriereberatung am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die Deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
✨Zeige Deine Networking-Fähigkeiten
Da Networking eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, sei bereit, Deine Strategien zur Beziehungspflege zu erläutern. Überlege Dir, wie Du potenzielle Partner identifizieren und ansprechen würdest, um die Dienstleistung Permanent Placement voranzutreiben.
✨Sprich fließend und überzeugend
Dein Deutsch sollte nicht nur fließend sein, sondern auch in Verhandlungen überzeugen. Übe, Deine Argumente klar und präzise zu formulieren. Vielleicht kannst Du sogar ein paar typische Verhandlungssituationen durchspielen, um sicherer zu werden.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Im Start-Up-Umfeld ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Bereite Dich darauf vor, Beispiele aus Deiner bisherigen Karriere zu teilen, die zeigen, wie Du mit Veränderungen umgegangen bist. Zeige, dass Du offen für neue Herausforderungen bist und den Wandel begrüßt.
