Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Start-Up mit innovativer Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, moderne Technik und individuelle Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein humorvolles Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und unterstütze Talente auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Personalvermittlung oder Karriereberatung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir haben Platz für leidenschaftliche Senior Sales Consultants, die ihre Motivation dafür entfachen möchten, hochkarätige Talente zu entdecken und erfolgreich zu vermitteln.
Deine Aufgaben
- Als Networker knüpfst Du wertvolle Beziehungen mit potenziellen Partnern und pflegst Bindungen zu unseren Bestandskunden, um unsere Dienstleistung Permanent Placement voranzutreiben.
- Du beherrschst die Kunst des Active Sourcings und setzt innovative Rekrutierungsstrategien ein, um die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
- Als Navigator und Vertrauter begleitest Du unsere Kandidaten auf ihrem beruflichen Weg, fungierst als Mentor und berätst sie vom ersten Kontakt bis hin zum sicheren Bestehen der Probezeit.
- Du bist ein Meister der Karriere-Strategien, der wertvolle Ratschläge gibt, neue Perspektiven eröffnet und Talente dazu ermutigt, neue berufliche Herausforderungen anzunehmen.
- Mit einem fokussierten und innovativen Mindset treibst Du nicht nur die Entwicklung unserer Services voran, sondern auch das Wachstum unseres Unternehmens.
- Als Treiber unserer digitalen Prozesse steuerst Du Ai-Agents und Workflows und sorgst damit für reibungslose Abläufe sowie maximale operative Effizienz.
Was Du mitbringst
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalvermittlung oder Karriereberatung oder hast in verwandten Gebieten wie Recruiting oder Vertrieb nachweisbar herausragende Leistungen erbracht.
- Dein Deutsch ist nicht nur fließend, sondern überzeugt in jeder Verhandlung - schriftlich wie mündlich.
- Anpassungsfähigkeit ist Dein zweiter Vorname - bei uns im Start-Up-Universum begrüßen wir den Wandel mit offenen Armen.
- Deine Kommunikationsfähigkeiten sind erstklassig: authentisch und effektiv, statt nur leerer Worte.
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative sind für Dich selbstverständlich, gepaart mit Zuverlässigkeit, Disziplin und einer immer positiven Weltsicht.
- Dein Humor ist das Sahnehäubchen, das jeden Tag in unserem Team zu etwas Besonderem macht.
Deine Karriere bei Step Advisors
- Du hast die Chance, direkt an der Prägung und Entwicklung unseres Unternehmens teilzuhaben und so den Weg für gemeinsamen Erfolg zu ebnen.
- Genieße eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen plus Heiligabend und Silvester, damit Du voller Energie durchstarten kannst.
- Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich: Ob klassische Bürozeiten oder individuell angepasst - unsere KernONLINEzeiten von 9:30 bis 16:00 Uhr unterstützen Deine Work-Life-Balance.
- Profitiere von über 100 automatisierten Arbeitsprozessen, die Dir helfen, Deine Zeit und geistigen Ressourcen effizienter zu nutzen. Kunden- und Kandidatenkommunikation passiert bei uns teilweise wie von Zauberhand.
- Homeoffice und Mobile Working sind für uns kein Neuland, sondern Standard. Mit einem Microsoft Surface und einem Diensthandy (ja, die Mehrheit bei uns bevorzugt Äpfel) bist Du bestens ausgerüstet.
- Wir setzen auf klare Ziele statt auf unflexible KPIs. Qualität vor Quantität - unser Echtzeit-Reporting gibt Dir stets Aufschluss über Deine Zielerreichung, Konversionsraten und Performance.
Kontakt
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl.
Senior Personalberater*in Arbeitgeber: Step Advisors GmbH
Step Advisors ist ein innovatives Start-up, das leidenschaftliche Senior Personalberater*innen sucht, die nicht nur ihre Karriere vorantreiben, sondern auch aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beitragen möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer großzügigen Urlaubsregelung und der Möglichkeit von Homeoffice bieten wir eine hervorragende Work-Life-Balance. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Wachstumschancen, während moderne Technologien und automatisierte Prozesse dir helfen, effizient zu arbeiten und deine Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater*in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Partnern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Sei es auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr du dich zeigst, desto größer ist die Chance, dass du die richtigen Leute triffst!
✨Sei der Mentor, den du suchst!
Wenn du Kandidaten begleitest, zeige echtes Interesse an ihren Zielen und Herausforderungen. Teile deine Erfahrungen und biete wertvolle Ratschläge an. Das schafft Vertrauen und macht dich zum gefragten Ansprechpartner in deiner Branche.
✨Innovative Rekrutierungsstrategien anwenden!
Setze auf kreative Ansätze beim Active Sourcing. Denk außerhalb der Box und nutze digitale Tools, um Talente zu finden. Je einzigartiger deine Methoden sind, desto mehr wirst du aus der Masse herausstechen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen und vielleicht schon bald ein Teil unserer Erfolgsgeschichte zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Personalberatung sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Advisors GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Karriereberatung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem Start-Up ist Flexibilität entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder innovative Lösungen gefunden hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
