Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Start-Up mit innovativer Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, moderne Technik und individuelle Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines humorvollen Teams mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und unterstütze Talente auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalvermittlung oder Recruiting und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir haben Platz für leidenschaftliche Senior Sales Consultants, die ihre Motivation dafür entfachen möchten, hochkarätige Talente zu entdecken und erfolgreich zu vermitteln.
Deine Aufgaben:
- Als Networker knüpfst Du wertvolle Beziehungen mit potenziellen Partnern und pflegst Bindungen zu unseren Bestandskunden, um unsere Dienstleistung Permanent Placement voranzutreiben.
- Du beherrschst die Kunst des Active Sourcings und setzt innovative Rekrutierungsstrategien ein, um die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
- Als Navigator und Vertrauter begleitest Du unsere Kandidaten auf ihrem beruflichen Weg, fungierst als Mentor und berätst sie vom ersten Kontakt bis hin zum sicheren Bestehen der Probezeit.
- Du bist ein Meister der Karriere-Strategien, der wertvolle Ratschläge gibt, neue Perspektiven eröffnet und Talente dazu ermutigt, neue berufliche Herausforderungen anzunehmen.
- Mit einem fokussierten und innovativen Mindset treibst Du nicht nur die Entwicklung unserer Services voran, sondern auch das Wachstum unseres Unternehmens.
- Als Treiber unserer digitalen Prozesse steuerst Du Ai-Agents und Workflows und sorgst damit für reibungslose Abläufe sowie maximale operative Effizienz.
Was Du mitbringst:
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalvermittlung oder Karriereberatung oder hast in verwandten Gebieten wie Recruiting oder Vertrieb nachweisbar herausragende Leistungen erbracht.
- Dein Deutsch ist nicht nur fließend, sondern überzeugt in jeder Verhandlung – schriftlich wie mündlich.
- Anpassungsfähigkeit ist Dein zweiter Vorname – bei uns im Start-Up-Universum begrüßen wir den Wandel mit offenen Armen.
- Deine Kommunikationsfähigkeiten sind erstklassig: authentisch und effektiv, statt nur leerer Worte.
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative sind für Dich selbstverständlich, gepaart mit Zuverlässigkeit, Disziplin und einer immer positiven Weltsicht.
- Dein Humor ist das Sahnehäubchen, das jeden Tag in unserem Team zu etwas Besonderem macht.
Deine Karriere bei Step Advisors:
- Du hast die Chance, direkt an der Prägung und Entwicklung unseres Unternehmens teilzuhaben und so den Weg für gemeinsamen Erfolg zu ebnen.
- Genieße eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen plus Heiligabend und Silvester, damit Du voller Energie durchstarten kannst.
- Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich: Ob klassische Bürozeiten oder individuell angepasst – unsere KernONLINEzeiten von 9:30 bis 16:00 Uhr unterstützen Deine Work-Life-Balance.
- Profitiere von über 100 automatisierten Arbeitsprozessen, die Dir helfen, Deine Zeit und geistigen Ressourcen effizienter zu nutzen. Kunden- und Kandidatenkommunikation passiert bei uns teilweise wie von Zauberhand.
- Möglichkeit auf Homeoffice und Mobile Working sind für uns kein Neuland, sondern Standard. Mit einem Microsoft Surface und einem Diensthandy bist Du bestens ausgerüstet.
- Wir setzen auf klare Ziele statt auf unflexible KPIs. Qualität vor Quantität – unser Echtzeit-Reporting gibt Dir stets Aufschluss über Deine Zielerreichung, Konversionsraten und Performance.
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl.
Senior Personalberater*in Arbeitgeber: Step Advisors GmbH
Step Advisors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der leidenschaftlichen Senior Personalberatern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer großzügigen Urlaubsregelung und der Chance, innovative Rekrutierungsstrategien zu entwickeln, fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern schaffen auch eine positive und humorvolle Teamkultur. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unseres Unternehmens mitzuwirken und gleichzeitig von modernen Arbeitsprozessen und Homeoffice-Möglichkeiten zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater*in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Partnern und anderen Personalberatern ins Gespräch zu kommen. Sei aktiv auf LinkedIn und in Fachgruppen – so baust du wertvolle Beziehungen auf, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv beim Active Sourcing!
Warte nicht darauf, dass die besten Talente zu dir kommen. Gehe selbst auf die Suche! Nutze innovative Rekrutierungsstrategien und zeige, dass du die Kunst des Active Sourcings beherrschst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Mentor für andere sein!
Zeige deine Expertise, indem du anderen auf ihrem beruflichen Weg hilfst. Wenn du als Mentor auftrittst, kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht dich für Arbeitgeber besonders attraktiv!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle und unser Unternehmen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau du der perfekte Fit für die Rolle als Senior Personalberater*in bist!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Advisors GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Zielen und Werten des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Karriereberatung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und authentisch zu sprechen. Verwende eine positive Sprache und bringe deinen Humor ein, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
