Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Start-Up mit innovativer Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, moderne Technik und klare Ziele.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines humorvollen Teams mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und unterstütze Talente auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalvermittlung oder Recruiting und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir haben Platz für leidenschaftliche Senior Sales Consultants, die ihre Motivation dafür entfachen möchten, hochkarätige Talente zu entdecken und erfolgreich zu vermitteln.
Deine Aufgaben
- Als Networker knüpfst Du wertvolle Beziehungen mit potenziellen Partnern und pflegst Bindungen zu unseren Bestandskunden, um unsere Dienstleistung Permanent Placement voranzutreiben.
- Du beherrschst die Kunst des Active Sourcings und setzt innovative Rekrutierungsstrategien ein, um die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
- Als Navigator und Vertrauter begleitest Du unsere Kandidaten auf ihrem beruflichen Weg, fungierst als Mentor und berätst sie vom ersten Kontakt bis hin zum sicheren Bestehen der Probezeit.
- Du bist ein Meister der Karriere-Strategien, der wertvolle Ratschläge gibt, neue Perspektiven eröffnet und Talente dazu ermutigt, neue berufliche Herausforderungen anzunehmen.
- Mit einem fokussierten und innovativen Mindset treibst Du nicht nur die Entwicklung unserer Services voran, sondern auch das Wachstum unseres Unternehmens.
- Als Treiber unserer digitalen Prozesse steuerst Du Ai-Agents und Workflows und sorgst damit für reibungslose Abläufe sowie maximale operative Effizienz.
Was Du mitbringst
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalvermittlung oder Karriereberatung oder hast in verwandten Gebieten wie Recruiting oder Vertrieb nachweisbar herausragende Leistungen erbracht.
- Dein Deutsch ist nicht nur fließend, sondern überzeugt in jeder Verhandlung - schriftlich wie mündlich.
- Anpassungsfähigkeit ist Dein zweiter Vorname - bei uns im Start-Up-Universum begrüßen wir den Wandel mit offenen Armen.
- Deine Kommunikationsfähigkeiten sind erstklassig: authentisch und effektiv, statt nur leerer Worte.
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative sind für Dich selbstverständlich, gepaart mit Zuverlässigkeit, Disziplin und einer immer positiven Weltsicht.
- Dein Humor ist das Sahnehäubchen, das jeden Tag in unserem Team zu etwas Besonderem macht.
Deine Karriere bei Step Advisors
- Du hast die Chance, direkt an der Prägung und Entwicklung unseres Unternehmens teilzuhaben und so den Weg für gemeinsamen Erfolg zu ebnen.
- Genieße eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen plus Heiligabend und Silvester, damit Du voller Energie durchstarten kannst.
- Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich: Ob klassische Bürozeiten oder individuell angepasst - unsere KernONLINEzeiten von 9:30 bis 16:00 Uhr unterstützen Deine Work-Life-Balance.
- Profitiere von über 100 automatisierten Arbeitsprozessen, die Dir helfen, Deine Zeit und geistigen Ressourcen effizienter zu nutzen. Kunden- und Kandidatenkommunikation passiert bei uns teilweise wie von Zauberhand.
- Homeoffice und Mobile Working sind für uns kein Neuland, sondern Standard. Mit einem Microsoft Surface und einem Diensthandy (ja, die Mehrheit bei uns bevorzugt Äpfel) bist Du bestens ausgerüstet.
- Wir setzen auf klare Ziele statt auf unflexible KPIs. Qualität vor Quantität - unser Echtzeit-Reporting gibt Dir stets Aufschluss über Deine Zielerreichung, Konversionsraten und Performance.
Kontakt
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl.
Senior Personalberater*in Arbeitgeber: Step Advisors GmbH
Step Advisors ist ein innovatives Start-up, das leidenschaftlichen Senior Personalberatern die Möglichkeit bietet, ihre Karriere aktiv mitzugestalten und hochkarätige Talente zu vermitteln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer großzügigen Urlaubsregelung und der Unterstützung durch moderne Technologien schaffen wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Hier hast Du die Chance, nicht nur Deine Fähigkeiten einzubringen, sondern auch direkt an der Unternehmensentwicklung teilzuhaben und gemeinsam Erfolge zu feiern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater*in erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Step Advisors GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Step Advisors GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Step Advisors GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Advisors GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Step Advisors GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
