Personalsachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Entgelt (m/w/d)
Personalsachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Entgelt (m/w/d)

Personalsachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Entgelt (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und personelle Datenverwaltung.
  • Arbeitgeber: STEP ist der größte Suchthilfeträger in Niedersachsen mit über 500 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das soziale Verantwortung lebt und schätzt Vielfalt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle eine:n Personalsachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Entgelt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Dein Arbeitsplatz

Willkommen in der STEP! Die Geschäftsstelle der STEP liegt im Herzen von Hannover und bildet den lebendigen Mittelpunkt unserer Unternehmensverwaltung für über 50 Betriebsstätten und über 500 Mitarbeiter:innen. Unter unserem Dach vereinigen sich alle zentralen Abteilungen von der Allgemeinen Verwaltung, Unternehmenskommunikation, der Digitalen Infrastruktur, der Personalabteilung, über das Finanzwesen und Controlling bis hin zur Geschäftsführung.

Deine Aufgaben

  • Als Personalsachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Entgelt bist du mit verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung, inklusive der vor- und nachbereitenden Tätigkeiten.
  • Du erfasst die personellen Daten unter Anwendung der sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Vorgaben und bist zuständig für Arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses.
  • Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personellen sowie entgeltrelevanten Fragestellungen.
  • Du bist für die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie von Bescheinigungen und Zeugnissen zuständig.
  • Du überwachst das Fehlzeitenmanagement und vertraglich relevante Termine und pflegst die Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter:innen.

Dein Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, bspw. Personalkauffrau / -mann, Lohnbuchhalter:in oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Du hast fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Du bist sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket.
  • Du bist ein echtes Organisationstalent, arbeitest strukturiert, sorgfältig und ergebnisorientiert und bist bereit, dich vielfältig in Verbesserungs- und Veränderungsprozesse einzubringen.

Wir bieten dir

  • Eine maximal 38,5 Stundenwoche und die Möglichkeit, eventuelle Mehrarbeit in Freizeit auszugleichen.
  • Flexible Arbeitszeiten, eine angemessene leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Jahresurlaub plus zwei freie Tage (Heiligabend und Silvester).
  • Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, ein Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios.
  • Eine offene und wertschätzende "Du"-Kultur auf allen Ebenen mit viel Platz für Eigenverantwortung in einem Unternehmen, das soziale Verantwortung ernst nimmt und täglich lebt.

Wir über uns

Modern und engagiert im sozialen Bereich - das ist die STEP. Mit über 500 Mitarbeitenden und über 50 Betriebsstätten ist die STEP der größte Suchthilfeträger in Niedersachsen. Seit den 70er Jahren entwickeln die Mitarbeiter:innen der STEP zeitgemäße Konzepte zur Gesundheitsförderung in der Suchtprävention und Suchthilfe. Hauptgesellschafter der STEP gGmbH ist der Paritätische Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. Die Basis der STEP ist das Engagement von Menschen für Menschen. So vielseitig wie unsere Klientel sind auch unsere Mitarbeiter:innen. Mit Kompetenz und Persönlichkeit leisten alle Beschäftigten tagtäglich einen wichtigen und sinnvollen gesellschaftlichen Beitrag.

Interesse?

Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch an: STEP gGmbH Personalwesen Odeonstraße 14 30159 Hannover bewerbung@step-niedersachsen.de

Bei Fragen zu Aufgaben und Inhalten der Stelle wende dich gerne an: Unsere Personalleitung Alina Hübscher, 0511 9893144 Mail: alina.huebscher@step-niedersachsen.de

Wir freuen uns darauf, mit DIR gemeinsam Schritte in die Zukunft zu gehen! Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Personalsachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Entgelt (m/w/d) Arbeitgeber: Step e.V.

Die STEP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einer offenen 'Du'-Kultur. Mit über 30 Tagen Jahresurlaub und der Möglichkeit, eventuelle Mehrarbeit in Freizeit auszugleichen, fördert die STEP aktiv die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für soziale Verantwortung einsetzt und dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines der größten Suchthilfeträger in Niedersachsen bietet.
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Kontaktperson:

Step e.V. HR Team

bewerbung@step-niedersachsen.de

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Entgelt (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die STEP und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die sozialen Ziele zu erreichen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Vorgaben zu beantworten. Das zeigt dein Fachwissen und deine Eignung für die Position.

Tip Nummer 3

Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor. Da die Stelle viel mit Datenmanagement und Fehlzeitenüberwachung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine strukturierten Arbeitsmethoden klar kommunizierst.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur der STEP zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Entgelt (m/w/d)

Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen
Vertrautheit mit Fehlzeitenmanagement
MS-Office Kenntnisse
Organisationstalent
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Ergebnisorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität in Verbesserungs- und Veränderungsprozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die STEP und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur STEP passen. Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Bereitschaft zur Mitgestaltung von Verbesserungsprozessen hervor.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Gehaltswunsch klar und realistisch formuliert ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step e.V. vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Vorgaben. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

Da die Position ein hohes Maß an Organisation erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Verwaltung von Daten und Fristen zu sprechen. Erkläre, wie du strukturiert und sorgfältig arbeitest, um sicherzustellen, dass alle Aufgaben fristgerecht erledigt werden.

Informiere dich über die STEP

Mache dich mit der STEP und ihren Werten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die sozialen Verantwortung zu leben, die die STEP ernst nimmt.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Schulungen oder Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich in Verbesserungs- und Veränderungsprozesse einzubringen.

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