Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Fachkräfte im Kinderschutz und entwickle Schutzkonzepte.
- Arbeitgeber: Das Kinderschutzzentrum Nordostniedersachsen ist Teil der SteP gGmbH, die sich für Jugendhilfe einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein Dienstfahrzeug warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Kinderschutz und arbeite in einem innovativen Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Empathie, Teamfähigkeit und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Das Kinderschutzzentrum Nordostniedersachsen ist eine Abteilung der SteP gGmbH (Soziale Trainings, Elternberatung und Prävention), einer eigenständig agierenden Tochtergesellschaft des Lebensraum Diakonie e. V. im Geschäftsbereich Jugendhilfe. In Kooperation mit dem Diakonieverband der Evangelisch-lutherischen Kirchenkreise Buxtehude und Stade betreiben wir ein Kinderschutzzentrum im ländlichen Raum (Nordostniedersachsen). Für den Standort Stade suchen wir zu sofort oder nach Verfügbarkeit eine*n Sozialpädagogin in Teilzeit unbefristet mit 25,0 Wochenstunden, Vergütung in Anlehnung an tarifliche Vergütung. Gerne sprechen wir mit Ihnen über die Option die Wochenarbeitszeit zu erhöhen.
Ihre Aufgaben sind:
- Fachberatung o telefonische (Erst-)Beratung und/oder (Team-)Beratung vor Ort, z.B. in Kindertageseinrichtungen, Einrichtungen der Jugend- und Behindertenhilfe, Schulen, Beratungsstellen zum Themenspektrum Gewalt an Kindern und Jugendlichen
- Erarbeitung von Handlungs- und Schutzkonzepten gemeinsam mit Fachkräften aus und in Einrichtungen sowie Multiplikatorinnen
- Koordination von vorhandenen oder im Aufbau befindlichen Angeboten zum Thema "Kinderschutz"
- Fortbildungen und Fachtagungen für Multiplikatorinnen
- Konzipierung, Planung, Durchführung und Auswertung überregionaler und regionaler Angebote
- Inhouse-Schulungen zu den Themen "Gewalt gegen Kinder und Jugendliche" und "Kinderschutz"
- Kooperation in vorhandenen und neuen Netzwerken
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium
- Empathie, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
- Ressourcenorientiertes Denken
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- berufliche Erfahrungen
- Reisebereitschaft in der Region
Sie verfügen über:
- fachbezogene Zusatzqualifikation und Kenntnisse in der Antigewalt- und Antirassismusarbeit
- sozialrechtliche und pädagogische Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- Interkulturelle Kompetenz
- Weiterbildung Fachkraft "Insoweit erfahrene Fachkraft" nach 8a SGB VIII oder möchten sich entsprechend weiterentwickeln und qualifizieren.
Sie erwartet ein zuverlässiges, verbindliches und innovatives Arbeitsumfeld beim Träger und innerhalb des Trägernetzwerkes. Bedarfsgerechte Beratungs-, Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten sind selbstverständlich. Der Führerschein Klasse B ist erforderlich. Ihnen steht ein Dienstfahrzeug zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Aufgabe erfordert die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir erwarten die Identifikation mit den Grundwerten der Diakonie.
Ihre schriftliche Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail in einem PDF, senden Sie bitte an die Personalleitung Petra Grebe. Schauen Sie gerne schon mal unter www.kinderschutz-noni.de ins Konzept.
Sozialpädagog*in Arbeitgeber: Step e.V.
Kontaktperson:
Step e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog*in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich der Sozialpädagogik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Organisation und die spezifischen Anforderungen geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen im Kinderschutz und in der Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich informiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interkulturellen Kompetenz und zu deiner Erfahrung in der Antigewalt- und Antirassismusarbeit vor. Diese Themen sind für die Stelle besonders relevant und zeigen dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zu reisen. Da die Stelle Reisebereitschaft in der Region erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Kinderschutzzentrum: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Kinderschutzzentrum Nordostniedersachsen und die SteP gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Bereich Kinderschutz und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone deine Empathie, Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse der Personalleitung. Achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step e.V. vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Sozialpädagogik ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zur Einfühlung und zum Verständnis von Kindern und Jugendlichen unter Beweis gestellt hast.
✨Kenntnisse über Kinderschutz
Informiere dich gründlich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich Kinderschutz. Zeige während des Interviews, dass du über relevante Fachkenntnisse verfügst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle Team- und Kooperationsfähigkeit erfordert, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften verdeutlichen.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft
Sei bereit, über deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu sprechen. Erkläre, wie du dich an unterschiedliche Arbeitszeiten und -orte anpassen kannst, um den Bedürfnissen der Kinder und der Einrichtungen gerecht zu werden.