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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and implement educational activities for children under 3 years old.
- Arbeitgeber: Stepke is a rapidly growing operator of daycare centers across Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent position, health perks, and a monthly shopping card.
- Warum dieser Job: Join a supportive team focused on innovative, child-centered education.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in social pedagogy or early childhood education and experience with U3.
- Andere Informationen: Flexible hours and opportunities for professional development await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stepke ist ein schnell wachsender, bundesweiter Betreiber von Kindertagesstätten. Alle Stepke-KiTas bieten eine bis ins Detail pädagogisch durchdachte und liebevoll gestaltete Raumausstattung. Alle unsere Einrichtungen verfügen über einen hervorragenden technischen Standard sowie einen guten Personalschlüssel. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen, die den hohen Qualitätsstandard unseres pädagogischen Konzepts täglich in die Praxis umsetzen. Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach Verstärkung für unsere KiTa-Teams.
Für das Haus II unserer KiTa Am Rheinpark in Duisburg-Hochfeld suchen wir ab sofort eine
Fachkraft für Frühpädagogik U3 (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Organisation, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit am Kind
- Planung und Koordination beim organisatorischen Ablauf
- Hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben
- Mithilfe bei Veranstaltungen: Elternsprechtag, Feste, Elternabende
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder Heilerziehungspflege
- Erfahrung im U3-Bereich
Stepke als engagierter Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern eine enge praxisorientierte Begleitung in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen:
- eine unbefristete Anstellung und eine Vergütung nach unserer Stepke-internen Vergütungsstruktur
- ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €
- Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 30 € für pädagogische Kräfte in der KiTa
- eine individuelle, private Betriebsrente
- Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Stepke Akademie
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion
Wir verstehen uns als Dienstleister an Kindern und Eltern. Wir bieten in unseren Einrichtungen flexible Öffnungszeiten an und legen viel Wert auf eine optimale Betreuung der Kinder, die individuelle Förderung, englischsprachige Angebote, viel Bewegung, Naturerfahrungen an Wald- und Wiesentagen und eine gesunde, vielseitige Ernährung aus eigener Küche einschließt.
Der wichtigste Grundsatz unserer Pädagogik besteht darin, das Kind als Person ernst zu nehmen. Wir arbeiten nach Best-Practice Ansätzen und leben eine kindzentrierte Haltung. Wir sehen es als unsere Aufgabe, unsere Konzeption regelmäßig auf Aktualität zu überprüfen und anzupassen. Wir als Träger stellen dafür alle nötigen Fachkräfte und Ressourcen zur Verfügung.
Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Konzeptes mitarbeiten möchten …
Wenn Sie das großzügige Raumkonzept mitgestalten möchten …
Wenn Sie neigungsorientiert arbeiten möchten …
Wenn Sie Ihre Motivation und Ihre Fachkompetenz einbringen und für Kinder, Eltern und Kollegium Verlässlichkeit schaffen möchten …
…dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Nachweis Ihrer pädagogischen Qualifikation sowie Masernschutznachweis an:
Weitere Informationen finden Sie unter:
#J-18808-Ljbffr
Fachkraft für Frühpädagogik U3 (m/w/d) Arbeitgeber: Step Kids Kitas gGmbH
Kontaktperson:
Step Kids Kitas gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Frühpädagogik U3 (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte von Stepke. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ansätze des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im U3-Bereich vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du bereits jemanden, der bei Stepke arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Motivation und deinem Engagement für die frühkindliche Bildung zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Frühpädagogik U3 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Stepke: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über Stepke und deren pädagogisches Konzept. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im U3-Bereich und deine pädagogische Qualifikation hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Stepke arbeiten möchtest und wie du zur Umsetzung des innovativen Konzepts beitragen kannst. Betone deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente, wie Nachweise deiner pädagogischen Qualifikation und den Masernschutznachweis, beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Kids Kitas gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Ansätze
Mach dich mit den Best-Practice Ansätzen und der kindzentrierten Haltung von Stepke vertraut. Sei bereit, deine eigenen Erfahrungen und Ideen zu teilen, wie du diese Konzepte in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im U3-Bereich, die deine Fähigkeiten in der Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Arbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder der Teamstruktur.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die individuelle Förderung und die optimale Betreuung der Kinder wichtig sind und wie du dazu beitragen möchtest.
