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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung der Tagesabläufe und Unterstützung von Hausleitungen in der KiTa.
- Arbeitgeber: Stepke ist ein wachsender Anbieter von liebevoll gestalteten Kindertagesstätten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und familiäres Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte ein innovatives Konzept mit und arbeite in einem kindzentrierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Fachkompetenz im Bereich der frühkindlichen Bildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Öffnungszeiten und individuelle Förderung der Kinder stehen im Fokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Stepke ist ein schnell wachsender, bundesweiter Betreiber von Kindertagesstätten. Alle Stepke-KiTas bieten eine bis ins Detail pädagogisch durchdachte und liebevoll gestaltete Raumausstattung. Alle unsere Einrichtungen verfügen über einen hervorragenden technischen Standard sowie einen guten Personalschlüssel. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen, die den hohen Qualitätsstandard unseres pädagogischen Konzepts täglich in die Praxis umsetzen. Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach Verstärkung für unsere KiTa-Teams. Für unsere neue in Kerpen suchen wir ab sofort in Teilzeit (20 Std/Woche). Ihre Aufgaben: Begleitung der Tagesabläufe und Optimieren der Prozesse für die Kinder im Alltag Beratung und Unterstützung von Hausleitungen und Gruppenleitungen Begleitung von Antragsverfahren und Elterngesprächen Stepke als engagierter Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern eine enge praxisorientierte Begleitung in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen: eine unbefristete Anstellung und eine Vergütung nach unserer Stepke-internen Vergütungsstruktur ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 € Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 30 € für pädagogische Kräfte in der KiTa eine individuelle, private Betriebsrente Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Stepke Akademie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion Wir verstehen uns als Dienstleister an Kindern und Eltern. Wir bieten in unseren Einrichtungen flexible Öffnungszeiten an und legen viel Wert auf eine optimale Betreuung der Kinder, die individuelle Förderung, englischsprachige Angebote, viel Bewegung, Naturerfahrungen an Wald- und Wiesentagen und eine gesunde, vielseitige Ernährung aus eigener Küche einschließt. Der wichtigste Grundsatz unserer Pädagogik besteht darin, das Kind als Person ernst zu nehmen. Wir arbeiten nach Best-Practice Ansätzen und leben eine kindzentrierte Haltung. Wir sehen es als unsere Aufgabe, unsere Konzeption regelmäßig auf Aktualität zu überprüfen und anzupassen. Wir als Träger stellen dafür alle nötigen Fachkräfte und Ressourcen zur Verfügung. Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Konzeptes mitarbeiten möchten … Wenn Sie das großzügige Raumkonzept mitgestalten möchten … Wenn Sie neigungsorientiert arbeiten möchten … Wenn Sie Ihre Motivation und Ihre Fachkompetenz einbringen und für Kinder, Eltern und Kollegium Verlässlichkeit schaffen möchten … …
Inklusionsfachkraft (m/w/d)Stepke-KiTa Wirbelwind Arbeitgeber: Step Kids Kitas gGmbH
Kontaktperson:
Step Kids Kitas gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionsfachkraft (m/w/d)Stepke-KiTa Wirbelwind
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte von Stepke. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ansätze des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Stepke. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir Tipps für das Vorstellungsgespräch bieten. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Inklusion und individuellen Förderung von Kindern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil eines innovativen Teams zu werden. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und wird von den Interviewern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionsfachkraft (m/w/d)Stepke-KiTa Wirbelwind
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Inklusionsfachkraft. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Stelle und deine Eignung unterstreicht. Gehe auf die Werte und das pädagogische Konzept von Stepke ein und erkläre, warum du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich der Inklusion oder der Arbeit mit Kindern betonen. Füge Praktika, Weiterbildungen oder besondere Projekte hinzu, die deine Qualifikationen unterstützen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Kids Kitas gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Philosophie von Stepke
Informiere dich über die Grundsätze der Pädagogik von Stepke, insbesondere den kindzentrierten Ansatz. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder erfolgreich unterstützt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz zu demonstrieren und zeigen, wie du zur Verbesserung der Abläufe beitragen kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Teamstrukturen in der KiTa. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Fachkräften und wie Stepke die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Engagement für ein positives Arbeitsumfeld.
✨Betone deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem schnell wachsenden Unternehmen wie Stepke ist es wichtig, flexibel zu sein. Hebe hervor, wie du dich an neue Herausforderungen anpassen kannst und bereit bist, innovative Konzepte mitzugestalten. Dies wird deine Eignung für die dynamische Umgebung unterstreichen.
