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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine KiTa und fördere das Team sowie die Kinder.
- Arbeitgeber: Stepke ist ein wachsender Anbieter von liebevoll gestalteten Kindertagesstätten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein innovatives Konzept und arbeite in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Erfahrung in der Leitung von Einrichtungen erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Öffnungszeiten und individuelle Förderung der Kinder stehen im Fokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stepke ist ein schnell wachsender, bundesweiter Betreiber von Kindertagesstätten. Alle Stepke-KiTas bieten eine bis ins Detail pädagogisch durchdachte und liebevoll gestaltete Raumausstattung. Alle unsere Einrichtungen verfügen über einen hervorragenden technischen Standard sowie einen guten Personalschlüssel. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen, die den hohen Qualitätsstandard unseres pädagogischen Konzepts täglich in die Praxis umsetzen. Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach Verstärkung für unsere KiTa-Teams.
FĂĽr unsere KiTas im Raum Kaarst und Meerbusch suchen wir ab sofort eine
KiTa-Leitung (m/w/d)
in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische und administrative Leitung der KiTa
- Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen
- Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle; Personaleinsatzplanung, Planorganisation und -verwaltung
- Verantwortliche Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum
- Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung gemeinsam mit dem Team auf der Grundlage der trägerinternen Qualitätsstandards, sowie der landesspezifischen Bildungsprogramme
- Pädagogische und strategische Planung im Sinne der Ressourcenoptimierung (Kitaplatzauslastung; Personalmotivation und –bindung, Budgetverantwortung für das eigene Haus)
- Aufnahmeorganisation der Kinder
- Bewerbermanagement, Auswahl und Einarbeitung
- Mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung
- Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen FĂĽhrungsrolle
- Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst
Stepke als engagierter Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern eine enge praxisorientierte Begleitung in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen:
- eine unbefristete Anstellung und eine VergĂĽtung nach unserer Stepke-internen VergĂĽtungsstruktur
- ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €
- Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 30 € für pädagogische Kräfte in der KiTa
- eine individuelle, private Betriebsrente
- Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Stepke Akademie
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion
Wir verstehen uns als Dienstleister an Kindern und Eltern. Wir bieten in unseren Einrichtungen flexible Öffnungszeiten an und legen viel Wert auf eine optimale Betreuung der Kinder, die individuelle Förderung, englischsprachige Angebote, viel Bewegung, Naturerfahrungen an Wald- und Wiesentagen und eine gesunde, vielseitige Ernährung aus eigener Küche einschließt.
Der wichtigste Grundsatz unserer Pädagogik besteht darin, das Kind als Person ernst zu nehmen. Wir arbeiten nach Best-Practice Ansätzen und leben eine kindzentrierte Haltung. Wir sehen es als unsere Aufgabe, unsere Konzeption regelmäßig auf Aktualität zu überprüfen und anzupassen. Wir als Träger stellen dafür alle nötigen Fachkräfte und Ressourcen zur Verfügung.
Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Konzeptes mitarbeiten möchten …
Wenn Sie das großzügige Raumkonzept mitgestalten möchten …
Wenn Sie neigungsorientiert arbeiten möchten …
Wenn Sie Ihre Motivation und Ihre Fachkompetenz einbringen und für Kinder, Eltern und Kollegium Verlässlichkeit schaffen möchten …
…dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Nachweis Ihrer pädagogischen Qualifikation an:
bewerbung-kitaleitung-nrw-mitte@stepke-kitas.de
Weitere Informationen finden Sie unter:
www.instagram.com
www.facebook.com
#J-18808-Ljbffr
KiTa-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Step Kids Kitas gGmbH
Kontaktperson:
Step Kids Kitas gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KiTa-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der KiTa-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Stepke und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ansätze des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungsphilosophie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in lokalen Netzwerken oder Verbänden, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen. Dies kann dir nicht nur wertvolle Kontakte bringen, sondern auch dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KiTa-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Stepke und deren pädagogisches Konzept. Besuche die offizielle Website und die Social-Media-Kanäle, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Werte zu bekommen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der KiTa-Leitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der KiTa beitragen kannst. Gehe auf deine pädagogische Philosophie und deine Vision für die Einrichtung ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Nachweisen deiner pädagogischen Qualifikation, an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Kids Kitas gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Informiere dich im Vorfeld über die pädagogischen Ansätze von Stepke. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als KiTa-Leitung umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder gefördert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du die Zusammenarbeit im Team und mit Eltern fördern möchtest.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position auch administrative Aufgaben umfasst, solltest du Beispiele für dein Zeitmanagement und deine Organisationsfähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du Dienstpläne erstellst und die Personaleinsatzplanung effizient gestaltest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Stepke bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst und welche Unterstützung dir dabei zuteilwird.
