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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere KiTa und fördere das Team mit kreativen Ideen.
- Arbeitgeber: Stepke ist ein wachsender Anbieter von liebevoll gestalteten Kindertagesstätten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem innovativen, kindzentrierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Erfahrung in der Leitung von Teams sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Öffnungszeiten und ein starkes Engagement für individuelle Förderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stepke ist ein schnell wachsender, bundesweiter Betreiber von Kindertagesstätten. Alle Stepke-KiTas bieten eine bis ins Detail pädagogisch durchdachte und liebevoll gestaltete Raumausstattung. Alle unsere Einrichtungen verfügen über einen hervorragenden technischen Standard sowie einen guten Personalschlüssel. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen, die den hohen Qualitätsstandard unseres pädagogischen Konzepts täglich in die Praxis umsetzen. Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach Verstärkung für unsere KiTa-Teams.
FĂĽr unsere KiTa Quellstein in Wuppertal-Oberbarmen suchen wir ab 01.10.2025 eine
KiTa-Leitung (m/w/d)
in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische und administrative Leitung der KiTa
- Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen
- Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle; Personaleinsatzplanung, Planorganisation und -verwaltung
- Verantwortliche Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum
- Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung gemeinsam mit dem Team auf der Grundlage der trägerinternen Qualitätsstandards, sowie der landesspezifischen Bildungsprogramme
- Pädagogische und strategische Planung im Sinne der Ressourcenoptimierung (Kitaplatzauslastung; Personalmotivation und –bindung, Budgetverantwortung für das eigene Haus)
- Aufnahmeorganisation der Kinder
- Bewerbermanagement, Auswahl und Einarbeitung
- Mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung
- Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen FĂĽhrungsrolle
- Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst
Stepke als engagierter Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern eine enge praxisorientierte Begleitung in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen:
- eine unbefristete Anstellung und eine VergĂĽtung nach unserer Stepke-internen VergĂĽtungsstruktur
- ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €
- Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 30 € für pädagogische Kräfte in der KiTa
- eine individuelle, private Betriebsrente
- Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Stepke Akademie
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion
Wir verstehen uns als Dienstleister an Kindern und Eltern. Wir bieten in unseren Einrichtungen flexible Öffnungszeiten an und legen viel Wert auf eine optimale Betreuung der Kinder, die individuelle Förderung, englischsprachige Angebote, viel Bewegung, Naturerfahrungen an Wald- und Wiesentagen und eine gesunde, vielseitige Ernährung aus eigener Küche einschließt.
Der wichtigste Grundsatz unserer Pädagogik besteht darin, das Kind als Person ernst zu nehmen. Wir arbeiten nach Best-Practice Ansätzen und leben eine kindzentrierte Haltung. Wir sehen es als unsere Aufgabe, unsere Konzeption regelmäßig auf Aktualität zu überprüfen und anzupassen. Wir als Träger stellen dafür alle nötigen Fachkräfte und Ressourcen zur Verfügung.
Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Konzeptes mitarbeiten möchten …
Wenn Sie das großzügige Raumkonzept mitgestalten möchten …
Wenn Sie neigungsorientiert arbeiten möchten …
Wenn Sie Ihre Motivation und Ihre Fachkompetenz einbringen und für Kinder, Eltern und Kollegium Verlässlichkeit schaffen möchten …
…dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Nachweis Ihrer pädagogischen Qualifikation an:
bewerbung-kitaleitung-nrw-mitte@stepke-kitas.de
Weitere Informationen finden Sie unter:
www.instagram.com
www.facebook.com
#J-18808-Ljbffr
KiTa-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Step Kids Kitas gGmbH
Kontaktperson:
Step Kids Kitas gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KiTa-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte von Stepke. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ansätze der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge in der Mitarbeiterführung oder -entwicklung können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die KiTa Quellstein zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für die Weiterentwicklung der KiTa zu sprechen. Überlege dir, wie du die Qualität der Betreuung und die Zusammenarbeit im Team verbessern möchtest, und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KiTa-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Stepke und deren pädagogisches Konzept. Besuche die offizielle Website und schaue dir die sozialen Medien an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Werte zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der KiTa-Leitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die KiTa-Leitung darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team fördern und die Qualität der Einrichtung weiterentwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Kids Kitas gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Informiere dich im Vorfeld über die pädagogischen Ansätze von Stepke. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als KiTa-Leitung umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder gefördert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du die Zusammenarbeit im Team und mit Eltern fördern möchtest.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position auch administrative Aufgaben umfasst, solltest du Beispiele für dein Zeitmanagement und deine Organisationsfähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du Dienstpläne erstellst und die Personaleinsatzplanung effizient gestaltest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Stepke bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst und welche Unterstützung dir dabei zur Verfügung steht.
