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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere KiTa und fördere das Team mit kreativen Ideen.
- Arbeitgeber: Stepke ist ein innovativer Betreiber von Kindertagesstätten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und familiäres Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Erfahrung in der Leitung von Einrichtungen erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Ă–ffnungszeiten und ein modernes Raumkonzept warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stepke ist ein schnell wachsender, bundesweiter Betreiber von Kindertagesstätten. Alle Stepke-KiTas bieten eine bis ins Detail pädagogisch durchdachte und liebevoll gestaltete Raumausstattung. Alle unsere Einrichtungen verfügen über einen hervorragenden technischen Standard sowie einen guten Personalschlüssel. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen, die den hohen Qualitätsstandard unseres pädagogischen Konzepts täglich in die Praxis umsetzen. Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach Verstärkung für unsere KiTa-Teams.
FĂĽr unsere KiTa Traumwerkstatt in Witten-Mitte suchen wir ab sofort eine
KiTa-Leitung (m/w/d)
in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische und administrative Leitung der KiTa
- Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen
- Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle; Personaleinsatzplanung, Planorganisation und -verwaltung
- Verantwortliche Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum
- Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung gemeinsam mit dem Team auf der Grundlage der trägerinternen Qualitätsstandards, sowie der landesspezifischen Bildungsprogramme
- Pädagogische und strategische Planung im Sinne der Ressourcenoptimierung (Kitaplatzauslastung; Personalmotivation und –bindung, Budgetverantwortung für das eigene Haus)
- Aufnahmeorganisation der Kinder
- Bewerbermanagement, Auswahl und Einarbeitung
- Mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung
- Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen FĂĽhrungsrolle
- Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst
Stepke als engagierter Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern eine enge praxisorientierte Begleitung in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen:
- eine unbefristete Anstellung und eine VergĂĽtung nach unserer Stepke-internen VergĂĽtungsstruktur
- ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €
- Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 30 € für pädagogische Kräfte in der KiTa
- eine individuelle, private Betriebsrente
- Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Stepke Akademie
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion
Wir verstehen uns als Dienstleister an Kindern und Eltern. Wir bieten in unseren Einrichtungen flexible Öffnungszeiten an und legen viel Wert auf eine optimale Betreuung der Kinder, die individuelle Förderung, englischsprachige Angebote, viel Bewegung, Naturerfahrungen an Wald- und Wiesentagen und eine gesunde, vielseitige Ernährung aus eigener Küche einschließt.
Der wichtigste Grundsatz unserer Pädagogik besteht darin, das Kind als Person ernst zu nehmen. Wir arbeiten nach Best-Practice Ansätzen und leben eine kindzentrierte Haltung. Wir sehen es als unsere Aufgabe, unsere Konzeption regelmäßig auf Aktualität zu überprüfen und anzupassen. Wir als Träger stellen dafür alle nötigen Fachkräfte und Ressourcen zur Verfügung.
Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Konzeptes mitarbeiten möchten …
Wenn Sie das großzügige Raumkonzept mitgestalten möchten …
Wenn Sie neigungsorientiert arbeiten möchten …
Wenn Sie Ihre Motivation und Ihre Fachkompetenz einbringen und für Kinder, Eltern und Kollegium Verlässlichkeit schaffen möchten …
…dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Nachweis Ihrer pädagogischen Qualifikation an:
bewerbung-kitaleitung-nrw-mitte@stepke-kitas.de
Weitere Informationen finden Sie unter:
www.instagram.com
www.facebook.com
#J-18808-Ljbffr
KiTa-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Step Kids Kitas gGmbH
Kontaktperson:
Step Kids Kitas gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KiTa-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Stepke. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die pädagogischen Ansätze und das Konzept des Unternehmens verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Da die KiTa-Leitung auch für die Förderung der Mitarbeiter verantwortlich ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Eltern. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Geschichten oder Anekdoten aus deiner bisherigen Tätigkeit verdeutlichen, wie wichtig dir die individuelle Förderung und das Wohl der Kinder sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KiTa-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Stepke und deren pädagogisches Konzept. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Werte und Ziele des Unternehmens an, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die KiTa-Leitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Teamarbeit sowie deine pädagogischen Qualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die KiTa-Leitung bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die Weiterentwicklung der Einrichtung ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Nachweisen deiner pädagogischen Qualifikation, an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Kids Kitas gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Informiere dich im Vorfeld über die pädagogischen Ansätze von Stepke. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der KiTa-Leitung erfüllen kannst.
✨Zeige Engagement für die Weiterentwicklung
Bereite Ideen vor, wie du die KiTa konzeptionell weiterentwickeln möchtest. Dies zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und deine Fähigkeit, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern beziehen. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Netzwerken und Kommunikation in der KiTa erkennst und schätzt.
