KiTa-Leitung (m/w/d) für neue KiTa
KiTa-Leitung (m/w/d) für neue KiTa

KiTa-Leitung (m/w/d) für neue KiTa

Wuppertal Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine neue KiTa und fördere ein engagiertes Team.
  • Arbeitgeber: Stepke, ein wachsender Anbieter von Kindertagesstätten mit familiärem Arbeitsklima.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
  • Andere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Team mit vielen Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Führungskompetenz erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Stepke ist ein schnell wachsender, bundesweiter Betreiber von Kindertagesstätten. Alle Stepke‑KiTas bieten eine bis ins Detail pädagogisch durchdachte und liebevoll gestaltete Raumausstattung. Alle unsere Einrichtungen verfügen über einen hervorragenden technischen Standard sowie einen guten Personalschlüssel. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen, die den hohen Qualitätsstandard unseres pädagogischen Konzepts täglich in die Praxis umsetzen. Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach Verstärkung für unsere KiTa‑Teams. Für unsere neue KiTa Sommersprosse in Wuppertal‑Oberbarmen suchen wir ab sofort eine KiTa‑Leitung (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Pädagogische und administrative Leitung der KiTa
  • Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen
  • Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle; Personaleinsatzplanung, Planorganisation und -verwaltung
  • Verantwortliche Durchführung von Mitarbeitergesprächen
  • Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum
  • Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
  • Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung gemeinsam mit dem Team auf der Grundlage der trägerinternen Qualitätsstandards, sowie der landesspezifischen Bildungsprogramme
  • Pädagogische und strategische Planung im Sinne der Ressourcenoptimierung (Kitaplatzauslastung; Personalmotivation und –bindung, Budgetverantwortung für das eigene Haus)
  • Aufnahmeorganisation der Kinder
  • Bewerbermanagement, Auswahl und Einarbeitung
  • Mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung
  • Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen Führungsrolle
  • Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst

Stepke als engagierter Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern eine enge praxisorientierte Begleitung in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen:

  • eine unbefristete Anstellung und eine Vergütung nach unserer Stepke‑internen Vergütungsstruktur
  • ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien
  • Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €
  • Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 30 € für pädagogische Kräfte in der KiTa
  • eine individuelle, private Betriebsrente
  • Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Stepke‑Akademie
  • sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion

Wir verstehen uns als Dienstleister an Kindern und Eltern. Wir bieten in unseren Einrichtungen flexible Öffnungszeiten an und legen viel Wert auf eine optimale Betreuung der Kinder, die individuelle Förderung, englischsprachige Angebote, viel Bewegung, Naturerfahrungen an Wald‑ und Wiesentagen und eine gesunde, vielseitige Ernährung aus eigener Küche einschließt. Der wichtigste Grundsatz unserer Pädagogik besteht darin, das Kind als Person ernst zu nehmen. Wir arbeiten nach Best‑Practice‑Ansätzen und leben eine kindzentrierte Haltung. Wir sehen es als unsere Aufgabe, unsere Konzeption regelmäßig auf Aktualität zu überprüfen und anzupassen. Wir als Träger stellen dafür alle nötigen Fachkräfte und Ressourcen zur Verfügung.

Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Konzeptes mitarbeiten möchten … Wenn Sie das großzügige Raumkonzept mitgestalten möchten … Wenn Sie neigungsorientiert arbeiten möchten … Wenn Sie Ihre Motivation und Ihre Fachkompetenz einbringen und für Kinder, Eltern und Kollegium Verlässlichkeit schaffen möchten … dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Nachweis Ihrer pädagogischen Qualifikation an:

Weitere Informationen finden Sie unter:

KiTa-Leitung (m/w/d) für neue KiTa Arbeitgeber: Step Kids Kitas gGmbH

Stepke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung in einem familiären Arbeitsklima mit flachen Hierarchien bietet. Durch die enge praxisorientierte Begleitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in der Stepke-Akademie fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club und einem Fahrtkostenzuschuss, während Sie in einer innovativen KiTa in Wuppertal-Oberbarmen arbeiten, die auf individuelle Förderung und eine kindzentrierte Pädagogik setzt.
S

Kontaktperson:

Step Kids Kitas gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: KiTa-Leitung (m/w/d) für neue KiTa

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der KiTa-Leitung und stelle Fragen zu den Werten und Zielen von Stepke.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Wir wissen, dass eine gute Vorbereitung den Unterschied macht!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogische Kompetenz und dein Engagement unter Beweis stellen. Das wird bei Stepke sicher gut ankommen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen erhältst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der KiTa gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KiTa-Leitung (m/w/d) für neue KiTa

Pädagogische Leitung
Administrative Fähigkeiten
Mitarbeiterführung
Dienstplanung
Personaleinsatzplanung
Teamarbeit
Elternkommunikation
Kooperationsmanagement
Qualitätsmanagement
Ressourcenoptimierung
Budgetverantwortung
Bewerbermanagement
Sicherheits- und Hygienemanagement
Selbstmanagement
Reflexion der Führungsrolle

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.

Mach es strukturiert!: Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und klar. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut gegliedert sind, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Betone deine Stärken!: Hebe in deinem Anschreiben besonders hervor, was dich als KiTa-Leitung auszeichnet. Welche besonderen Fähigkeiten bringst du mit? Wie hast du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt?

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Kids Kitas gGmbH vorbereitest

Informiere dich über Stepke

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Stepke und deren pädagogisches Konzept verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und Ziele des Unternehmens und überlege, wie deine eigene Philosophie dazu passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen der KiTa oder wie das Team zusammenarbeitet.

Sei authentisch und zeige Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Leitung einer KiTa durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du bereit bist, dich für die Entwicklung der Kinder und des Teams einzusetzen.

KiTa-Leitung (m/w/d) für neue KiTa
Step Kids Kitas gGmbH
Standort: Wuppertal
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>