Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine neue KiTa und fördere ein kreatives Team.
- Arbeitgeber: Stepke, ein wachsender Anbieter von Kindertagesstätten mit familiärem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Gesundheitsförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten durch starke Expansion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stepke ist ein schnell wachsender, bundesweiter Betreiber von Kindertagesstätten. Alle Stepke-KiTas bieten eine bis ins Detail pädagogisch durchdachte und liebevoll gestaltete Raumausstattung. Alle unsere Einrichtungen verfügen über einen hervorragenden technischen Standard sowie einen guten Personalschlüssel. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen, die den hohen Qualitätsstandard unseres pädagogischen Konzepts täglich in die Praxis umsetzen. Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach Verstärkung für unsere KiTa-Teams. Für unsere neue KiTa in Leverkusen suchen wir ab sofort eine KiTa-Leitung (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische und administrative Leitung der KiTa
- Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen
- Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle; Personaleinsatzplanung, Planorganisation und -verwaltung
- Verantwortliche Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum
- Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung gemeinsam mit dem Team auf der Grundlage der trägerinternen Qualitätsstandards, sowie der landesspezifischen Bildungsprogramme
- Pädagogische und strategische Planung im Sinne der Ressourcenoptimierung (Kitaplatzauslastung; Personalmotivation und –bindung, Budgetverantwortung für das eigene Haus)
- Aufnahmeorganisation der Kinder
- Bewerbermanagement, Auswahl und Einarbeitung
- Mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung
- Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen Führungsrolle
- Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst
Stepke als engagierter Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern eine enge praxisorientierte Begleitung in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen:
- eine unbefristete Anstellung und eine Vergütung nach unserer Stepke-internen Vergütungsstruktur
- ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €
- eine individuelle, private Betriebsrente
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bei unserem Kooperationspartner Akanova
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion
Wir legen viel Wert auf die individuelle Förderung der Kinder, auf ein partizipatives Umfeld, viel Bewegung, Naturerfahrungen und Nachhaltigkeit und eine gesunde, ausgewogene Ernährung aus eigener Küche. Der wichtigste Grundsatz unserer Pädagogik besteht darin, das Kind als Person ernst zu nehmen. Wir arbeiten nach Best‑Practice Ansätzen und leben eine kindzentrierte Haltung. Wir sehen es als unsere Aufgabe, unsere Konzeption regelmäßig auf Aktualität zu überprüfen und anzupassen. Wir als Träger stellen dafür alle nötigen Fachkräfte und Ressourcen zur Verfügung.
Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Konzeptes mitarbeiten möchten … Wenn Sie das großzügige Raumkonzept mitgestalten möchten … Wenn Sie neigungsorientiert arbeiten möchten … Wenn Sie Ihre Motivation und Ihre Fachkompetenz einbringen und für Kinder, Eltern und Kollegium Verlässlichkeit schaffen möchten … dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Nachweis Ihrer pädagogischen Qualifikation.
KiTa-Leitung (m/w/d) für neue KiTa Arbeitgeber: Step Kids Kitas gGmbH
Kontaktperson:
Step Kids Kitas gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KiTa-Leitung (m/w/d) für neue KiTa
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und das Konzept von Stepke verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über die neuesten Entwicklungen in der KiTa-Landschaft zu informieren. Folge relevanten Seiten und Gruppen, um immer auf dem Laufenden zu bleiben und dich mit Gleichgesinnten auszutauschen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für Stepke. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich besser über unsere Philosophie und die offenen Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KiTa-Leitung (m/w/d) für neue KiTa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Beginne mit einem klaren Lebenslauf, gefolgt von einem überzeugenden Anschreiben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du ins Team passt.
Erfahrungen hervorheben!: Betone in deiner Bewerbung deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, um die KiTa-Leitung zu übernehmen.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Kids Kitas gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte von Stepke
Mach dich mit den Werten und der pädagogischen Philosophie von Stepke vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder gefördert hast.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung
Überlege dir, wie du die KiTa konzeptionell weiterentwickeln würdest. Sei bereit, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren und zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder und Eltern im Blick hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Stepke, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.