Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Social-Media-Strategien für unsere Marken um.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich der Kinderbetreuung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 29 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz von innovativen Marken und mache einen Unterschied in der Kinderbetreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing/Social Media und Kenntnisse in Fotografie und Videografie.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stepke ist ein schnell wachsender Betreiber von Kindertagesstätten. Wir befassen uns mit dem bundesweiten Aufbau und Betrieb von Familienzentren und Kindertagesstätten. Alle Stepke Kitas bieten eine bis ins Detail liebevoll durchdachte Raumausstattung mit hervorragendem technischen Standard sowie einen hohen Personalschlüssel. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeitern, die den hohen Qualitätsstandard unseres pädagogischen Konzepts täglich in die Praxis umsetzen. Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach Verstärkung für unser Office-Team. Für unser Regionalbüro NRW am Standort Köln suchen wir zur Bekanntmachung der Marken Espira-Kinderbetreuung, Joki Kinderbetreuung, Kita Luna und Stepke-KiTas und Begleitung der bundesweiten Expansion einen Senior Social Media-Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie für die Marken Stepke-KiTas, Espira, Kita Luna und Joki, Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts
- Operative Betreuung verschiedener Social-Media-/Online-Kanäle (u.a. Facebook, Instagram, Pinterest, Google My Business)
- Steuerung und Weiterentwicklung des Redaktionsplans, Abstimmung im Team und mit anderen Abteilungen
- Erstellung und Umsetzung von Content in Form von Texten, Bildern und Videos
- Regelmäßige Evaluation der Social Media-Performance, Reporting und Optimierung
- Schulung und Beratung der KiTa-Leitungen und Regionalleitungen
- Planung und Optimierung von Paid Social Media und Google Ads-Kampagnen
- Communitymanagement, Nachrichten- und Beschwerdemanagement
- Unterstützung der generellen Marketing-Aktivitäten wie Öffentlichkeitsarbeit, Texterstellung, Websitepflege, Lektorate; Vor-Ort-Begleitung von Events
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Medienwissenschaften, BWL oder ein anderes geisteswissenschaftliches Studium wie Germanistik, Komparatistik, Anglistik
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing/Social Media-Management
- strukturierte Arbeitsweise und Kenntnisse im Projektmanagement
- sehr gute Kenntnisse der verschiedenen Channels, bevorzugt Facebook, Instagram, Pinterest
- sichere Kenntnisse im Bereich Fotografie, Videografie
- vertraut mit Bildbearbeitung, Videoschnitt und Grafikgestaltung, z.B. Adobe Creative Cloud, Canva sowie CMS, bevorzugt WordPress
- gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Führerschein und Reisebereitschaft
Freuen Sie sich auf:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
- 29 Tage Urlaub
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf bis zu zwei Tage Home-Office pro Woche
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion
Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Marketing-Konzeptes mitarbeiten möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Arbeitsproben.
Senior Social Media-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Step Kids Kitas gGmbH
Kontaktperson:
Step Kids Kitas gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Social Media-Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei aktiv auf Social Media! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere Beiträge und teile interessante Inhalte, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeige deine besten Arbeiten im Bereich Social Media, sei es durch Posts, Kampagnen oder Analysen. Ein starkes Portfolio kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Stepke und deren Marken. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die Unternehmensstrategie einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an innovativen Marketing-Konzepten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Social Media-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze deinen eigenen Stil und bringe deine Persönlichkeit in die Texte ein. Das macht dich für uns unvergesslich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Social Media-Bereich. Welche Strategien hast du entwickelt? Welche Erfolge konntest du feiern? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Kids Kitas gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marken
Mach dich mit den Marken Stepke, Espira, Kita Luna und Joki vertraut. Schau dir ihre Social-Media-Präsenzen an und überlege, wie du deren Auftritt verbessern könntest. Zeige im Interview, dass du die Markenidentität verstehst und Ideen zur Weiterentwicklung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Social Media strategisch genutzt hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, was funktioniert.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Content-Ideen vor, die du für die verschiedenen Social-Media-Kanäle umsetzen würdest. Überlege dir, wie du Texte, Bilder und Videos kombinieren kannst, um die Zielgruppe anzusprechen. Kreativität ist in dieser Rolle entscheidend!
✨Frage nach Feedback-Prozessen
Stelle Fragen dazu, wie das Team Feedback zu Social-Media-Inhalten gibt und wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse an einer strukturierten Arbeitsweise und deinem Wunsch, im Team erfolgreich zu arbeiten.