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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und betreue unsere Online-Kanäle.
- Arbeitgeber: Stepke, ein schnell wachsender Betreiber von Kindertagesstätten mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 29 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz von Stepke und mache einen Unterschied in der Bildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Social Media-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stepke ist ein schnell wachsender Betreiber von Kindertagesstätten. Wir befassen uns mit dem bundesweiten Aufbau und Betrieb von Familienzentren und Kindertagesstätten. Alle Stepke Kitas bieten eine bis ins Detail liebevoll durchdachte Raumausstattung mit hervorragendem technischen Standard sowie einen hohen Personalschlüssel. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeitern, die den hohen Qualitätsstandard unseres pädagogischen Konzepts täglich in die Praxis umsetzen. Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach Verstärkung für unser Office‑Team.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer Social‑Media‑Strategie für die Marken Stepke-KiTas, Espira, Kita Luna und Joki, Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts
- Operative Betreuung verschiedener Social‑Media-/Online‑Kanäle (u.a. Facebook, Instagram, Pinterest, Google My Business)
- Steuerung und Weiterentwicklung des Redaktionsplans, Abstimmung im Team und mit anderen Abteilungen
- Erstellung und Umsetzung von Content in Form von Texten, Bildern und Videos
- Regelmäßige Evaluation der Social Media‑Performance, Reporting und Optimierung
- Schulung und Beratung der KiTa‑Leitungen und Regionalleitungen
- Planung und Optimierung von Paid Social Media und Google Ads‑Kampagnen
- Communitymanagement, Nachrichten‑ und Beschwerdemanagement
- Unterstützung der generellen Marketing‑Aktivitäten wie Öffentlichkeitsarbeit, Texterstellung, Websitepflege, Lektorate; Vor‑Ort‑Begleitung von Events
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Medienwissenschaften, BWL oder ein anderes geisteswissenschaftliches Studium wie Germanistik, Komparatistik, Anglistik
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing/Social Media‑Management
- strukturierte Arbeitsweise und Kenntnisse im Projektmanagement
- sehr gute Kenntnisse der verschiedenen Channels, bevorzugt Facebook, Instagram, Pinterest
- sichere Kenntnisse im Bereich Fotografie, Videografie
- vertraut mit Bildbearbeitung, Videoschnitt und Grafikgestaltung, z.B. Adobe Creative Cloud, Canva sowie CMS, bevorzugt WordPress
- gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Führerschein und Reisebereitschaft
Freuen Sie sich auf:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
- 29 Tage Urlaub
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf bis zu zwei Tage Home‑Office pro Woche
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion
Social Media-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Step Kids Kitas gGmbH
Kontaktperson:
Step Kids Kitas gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media-Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Social Media-Strategien überlegst. Zeig, dass du die Trends kennst und wie du sie für Stepke nutzen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Erstelle ein kleines Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten im Social Media-Bereich. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien zu betonen – das passt perfekt zu Stepke!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich als Social Media-Manager bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Gelegenheit, um deine besten Beispiele für Social Media-Inhalte zu präsentieren. Das kann ein Link zu deinem Portfolio oder sogar ein kurzer Text sein, der deine Ideen für unsere Marken zeigt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles gut strukturiert und klar formuliert ist. Ein paar Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du für Stepke arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und im Bereich Social Media sollte deutlich werden – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Kids Kitas gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke Stepke
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von Stepke vertraut. Schau dir die Social-Media-Kanäle an und analysiere, wie die Marke sich präsentiert. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Erfolge im Social Media-Management zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreativen Input erfordert, bringe Ideen für mögliche Social-Media-Kampagnen mit. Überlege dir, wie du die verschiedenen Kanäle optimal nutzen würdest, um die Marken Stepke-KiTas, Espira, Kita Luna und Joki zu präsentieren.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie die Abstimmung zwischen den Abteilungen funktioniert. Das zeigt, dass du an einer harmonischen Arbeitsumgebung interessiert bist und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.