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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und manage unsere Marken online.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Kindertagesstätten mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz von innovativen Marken und mache einen Unterschied in der Community.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing/Social Media und gute Kenntnisse in Fotografie und Videografie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Stepke ist ein schnell wachsender Betreiber von Kindertagesstätten. Wir befassen uns mit dem bundesweiten Aufbau und Betrieb von Familienzentren und Kindertagesstätten. Alle Stepke Kitas bieten eine bis ins Detail liebevoll durchdachte Raumausstattung mit hervorragendem technischen Standard sowie einen hohen Personalschlüssel. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeitern, die den hohen Qualitätsstandard unseres pädagogischen Konzepts täglich in die Praxis umsetzen. Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach Verstärkung für unser Office-Team. Für unser Regionalbüro NRW am Standort Köln suchen wir zur Bekanntmachung der Marken Espira-Kinderbetreuung, Joki Kinderbetreuung, Kita Luna und Stepke-KiTas und Begleitung der bundesweiten Expansion einen Senior Social Media-Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie für die Marken Stepke-KiTas, Espira, Kita Luna und Joki, Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts
- Operative Betreuung verschiedener Social-Media-/Online-Kanäle (u.a. Facebook, Instagram, Pinterest, Google My Business)
- Steuerung und Weiterentwicklung des Redaktionsplans, Abstimmung im Team und mit anderen Abteilungen
- Erstellung und Umsetzung von Content in Form von Texten, Bildern und Videos
- Regelmäßige Evaluation der Social Media-Performance, Reporting und Optimierung
- Schulung und Beratung der KiTa-Leitungen und Regionalleitungen
- Planung und Optimierung von Paid Social Media und Google Ads-Kampagnen
- Communitymanagement, Nachrichten- und Beschwerdemanagement
- Unterstützung der generellen Marketing-Aktivitäten wie Öffentlichkeitsarbeit, Texterstellung, Websitepflege, Lektorate; Vor-Ort-Begleitung von Events
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Medienwissenschaften, BWL oder ein anderes geisteswissenschaftliches Studium wie Germanistik, Komparatistik, Anglistik
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing/Social Media-Management
- strukturierte Arbeitsweise und Kenntnisse im Projektmanagement
- sehr gute Kenntnisse der verschiedenen Channels, bevorzugt Facebook, Instagram, Pinterest
- sichere Kenntnisse im Bereich Fotografie, Videografie
- vertraut mit Bildbearbeitung, Videoschnitt und Grafikgestaltung, z.B. Adobe Creative Cloud, Canva sowie CMS, bevorzugt WordPress
- gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Führerschein und Reisebereitschaft
Freuen Sie sich auf:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
- 29 Tage Urlaub
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf bis zu zwei Tage Home-Office pro Woche
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion
Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Marketing-Konzeptes mitarbeiten möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Arbeitsproben.
Social Media-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Step Kids Kitas gGmbH
Kontaktperson:
Step Kids Kitas gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media-Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeige deine besten Social Media Projekte und Erfolge. Das gibt den Arbeitgebern einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Kreativität.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Stepke und deren Marken. Zeige, dass du die Vision und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Ideen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich als Social Media-Manager bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze deine Bewerbung, um deinen eigenen Stil zu präsentieren und uns zu zeigen, wie du die Marken Stepke, Espira, Kita Luna und Joki auf Social Media zum Strahlen bringen würdest.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Arbeit bei Stepke begeistert. Wir wollen wissen, was dich antreibt!
Beweise deine Erfahrung!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Social Media-Management. Zeige uns, welche Strategien du entwickelt hast und wie du die Performance deiner Kampagnen optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Kids Kitas gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marken
Mach dich mit den Marken Stepke-KiTas, Espira, Kita Luna und Joki vertraut. Schau dir ihre Social-Media-Präsenzen an und überlege, wie du deren Auftritt verbessern könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Social Media strategisch genutzt hast, um Ziele zu erreichen. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für zukünftige Social-Media-Kampagnen vor. Überlege dir, wie du Inhalte gestalten würdest, um die Zielgruppe anzusprechen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und innovative Ansätze schätzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im Social Media-Bereich sieht. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.