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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze KiTa-Teams in NRW-Mitte bei organisatorischen und pädagogischen Themen.
- Arbeitgeber: Stepke, ein wachsender Anbieter von liebevoll gestalteten Kindertagesstätten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 29 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Konzepte und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation oder Erfahrung im Bildungsmanagement, Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf individuelle Förderung und kindzentrierte Pädagogik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stepke ist ein schnell wachsender, bundesweiter Betreiber von Kindertagesstätten. Alle Stepke-KiTas bieten eine bis ins Detail pädagogisch durchdachte und liebevoll gestaltete Raumausstattung. Alle unsere Einrichtungen verfügen über einen hervorragenden technischen Standard sowie einen guten Personalschlüssel. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiterinnen, die den hohen Qualitätsstandard unseres pädagogischen Konzepts täglich in die Praxis umsetzen. Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach Verstärkung für unsere KiTa-Teams. Für den weiteren Auf- und Ausbau unseres bestehenden KiTa-Netzes in NRW-Mitte suchen wir ab sofort eine Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau neuer und die Betreuung von bisher bestehenden KiTas
- Begleitung der Kita-Teams in organisatorischen und pädagogischen Themen
- Controlling und Ergebnisverantwortung
- Personalplanung und Steuerung
- Öffentlichkeitsarbeit
Sie berichten direkt an die Regionalleitung.
Ihr Profil:
- Pädagogische Qualifikation (z. B. ErzieherIn) oder Berufserfahrung im Bildungsmanagement
- Erfahrung als Führungskraft
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil
- EDV-Kenntnisse (MS‑Office Word und Excel)
- ausgeprägte Kenntnisse des RiBTK
- hohe fachliche, organisatorische und soziale Kompetenz
- selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Mobilität
Stepke als engagierter Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern eine enge praxisorientierte Begleitung in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
- 29 Tage Urlaub
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 Euro
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir verstehen uns als Dienstleister an Kindern und Eltern. Wir bieten in unseren Einrichtungen flexible Öffnungszeiten an und legen viel Wert auf eine optimale Betreuung der Kinder, die individuelle Förderung, englischsprachige Angebote, viel Bewegung, Naturerfahrungen an Wald- und Wiesentagen und eine gesunde, vielseitige Ernährung aus eigener Küche einschließt. Der wichtigste Grundsatz unserer Pädagogik besteht darin, das Kind als Person ernst zu nehmen. Wir arbeiten nach Best-Practice Ansätzen und leben eine kindzentrierte Haltung. Wir sehen es als unsere Aufgabe, unsere Konzeption regelmäßig auf Aktualität zu überprüfen und anzupassen. Wir als Träger stellen dafür alle nötigen Fachkräfte und Ressourcen zur Verfügung.
Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Konzeptes mitarbeiten möchten … Wenn Sie das großzügige Raumkonzept mitgestalten möchten … Wenn Sie neigungsorientiert arbeiten möchten … Wenn Sie Ihre Motivation und Ihre Fachkompetenz einbringen und für Kinder, Eltern und Kollegium Verlässlichkeit schaffen möchten …
stellvertretende Regionalleitung (m / w / d)Stepke-KiTas Arbeitgeber: Step Kids Kitas gGmbH
Kontaktperson:
Step Kids Kitas gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretende Regionalleitung (m / w / d)Stepke-KiTas
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen, die sich um frühkindliche Bildung drehen. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt zeigen, dass du für die Position brennst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Stepke zu und zeige dein Interesse! Vielleicht gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über Stepke und unsere pädagogischen Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte von Stepke teilst und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretende Regionalleitung (m / w / d)Stepke-KiTas
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Pass dein Anschreiben an!: Jede KiTa ist einzigartig, also mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu Stepke passen!
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Pädagogik oder im Bildungsmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Kids Kitas gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte von Stepke
Mach dich mit der pädagogischen Philosophie und den Werten von Stepke vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Ansichten und Erfahrungen zu diesen Werten passen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Rolle und den Herausforderungen stellst. Frag nach den Erwartungen an die stellvertretende Regionalleitung und wie das Team zusammenarbeitet, um die pädagogischen Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen als Führungskraft zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Teams unterstützt und motivierst hast, um die Qualität der Betreuung zu verbessern und Herausforderungen zu meistern.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und im Bildungsmanagement durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch wirklich daran interessiert bist, einen positiven Einfluss auf die Kinder und das Team zu haben.
