Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung bei der Förderung und Organisation in einer KiTa.
- Unternehmen: Stepke, ein engagierter Arbeitgeber mit familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch starke Expansion und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte ein innovatives Konzept für die Betreuung von Kindern mit.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle
- Mitwirkung bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung
- Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen Führungsrolle
- Wahrnehmung von pädagogischen Aufgaben im Gruppendienst
Stepke als engagierter Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern eine enge praxisorientierte Begleitung in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen:
- eine unbefristete Anstellung und eine Vergütung nach unserer Stepke-internen Vergütungsstruktur
- ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €
- Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 30 € für pädagogische Kräfte in der KiTa
- eine individuelle, private Betriebsrente
- Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Stepke Akademie
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion
Wir verstehen uns als Dienstleister an Kindern und Eltern. Wir bieten in unseren Einrichtungen flexible Öffnungszeiten an und legen viel Wert auf eine optimale Betreuung der Kinder, die individuelle Förderung, englischsprachige Angebote, viel Bewegung, Naturerfahrungen an Wald- und Wiesentagen und eine gesunde, vielseitige Ernährung aus eigener Küche einschließt. Der wichtigste Grundsatz unserer Pädagogik besteht darin, das Kind als Person ernst zu nehmen. Wir arbeiten nach Best-Practice Ansätzen und leben eine kindzentrierte Haltung. Wir sehen es als unsere Aufgabe, unsere Konzeption regelmäßig auf Aktualität zu überprüfen und anzupassen. Wir als Träger stellen dafür alle nötigen Fachkräfte und Ressourcen zur Verfügung.
Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Konzeptes mitarbeiten möchten …
Wenn Sie das großzügige Raumkonzept mitgestalten möchten …
Wenn Sie neigungsorientiert arbeiten möchten …
Wenn Sie Ihre Motivation und Ihre Fachkompetenz einbringen und für Kinder, Eltern und Kollegium Verlässlichkeit schaffen möchten …
…dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Nachweis Ihrer pädagogischen Qualifikation an: bewerbung-kitaleitung-nrw-mitte@stepke-kitas.de
Weitere Informationen finden Sie unter: www.instagram.com www.facebook.com
stellvertretende KiTa-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Step Kids Kitas gGmbH
Stepke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter*innen ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien bietet. Mit unbefristeten Anstellungen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Stepke Akademie fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Teams. Unsere KiTa In der Hagenbeck in Essen-Altendorf zeichnet sich durch eine liebevoll gestaltete Umgebung und einen hohen pädagogischen Standard aus, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so stellvertretende KiTa-Leitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und die Philosophie von Stepke verstehst und lebst!
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Pädagogik auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Arbeitgeber zu bleiben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretende KiTa-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Step Kids Kitas gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte von Stepke. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der stellvertretenden KiTa-Leitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die KiTa aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Selbstbewusstsein und Authentizität
Sei du selbst und zeige dein Engagement für die Arbeit mit Kindern. Ein authentisches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Lass deine Leidenschaft für die Pädagogik durchscheinen!
