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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Bewerber auf ihrem Weg in den Job und organisiere Vermittlungen.
- Arbeitgeber: Step2Work, ein wachsendes Unternehmen für Integration und Arbeitsvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und sehr gute Bezahlung.
- Andere Informationen: Familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von internationalen Arbeitskräften und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gutes Deutsch, Englischkenntnisse und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Homeoffice möglich | Duisburg-Baerl | Step2Work
Du möchtest mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Bei Step2Work bringen wir Unternehmen mit motivierten internationalen Arbeitskräften zusammen und sorgen dafür, dass Integration funktioniert. Mit über 11.500 Bewerbern und mehr als 800 erfolgreichen Vermittlungen wachsen wir stark und genau deshalb brauchen wir Unterstützung im Recruiting.
Wir suchen eine Recruiterin oder einen Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (20–25 Stunden pro Woche) mit der Option auf mehr Stunden.
StellenanforderungenWas dich bei uns erwartet:
- Du bist die erste Ansprechperson für unsere Bewerber und begleitest sie auf dem Weg in den Job.
- Bearbeitung eingehender Bewerbungen
- Telefonischer Kontakt mit Bewerbern
- Unterstützung bei Fragen rund um Arbeit und Integration
- Organisation von Vermittlungen
- Unterstützung bei Arbeitserlaubnissen
- Pflege unserer Bewerberdatenbank
- Strukturierte Organisation der Bewerberprozesse
Wir bekommen inzwischen sehr viele Bewerbungen und genau dafür brauchen wir dich. Damit ich mich stärker auf Kundengespräche und den Ausbau von Step2Work konzentrieren kann.
Was du mitbringen solltest:- Sehr gutes Deutsch
- Englischkenntnisse
- Weitere Sprachen sind ein Plus (z.B. Arabisch)
- Organisationstalent
- Zuverlässigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen
Ganz wichtig: Du musst wirklich Lust haben, Integration mitzugestalten. Das ist kein Job "zum Absitzen" – sondern eine Aufgabe mit Verantwortung.
Was wir dir bieten:- 20–25 Stunden pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice möglich
- 30 Tage Urlaub
- Sehr gute Bezahlung
- Option auf Stundenaufstockung
- Modernes neues Büro in Duisburg-Baerl
- Hochwertige technische Ausstattung
- Firmenlaptop
- Firmenhandy
- Voll ausgestatteter Homeoffice-Arbeitsplatz
- Kostenlose Getränke
- Bike-Leasing möglich
- Familiäres Team
- Kurze Entscheidungswege
- Viel Eigenverantwortung
Recruiter / Recruiterin (m/w/d) Arbeitgeber: step2work
Kontaktperson:
step2work HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Recruiterin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Step2Work arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Art der Integration, die wir fördern. Zeige uns, dass du wirklich Lust hast, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Recruiterin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir möchten dich kennenlernen. Vermeide es, Standardfloskeln zu verwenden – sei einfach du selbst!
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du bei Step2Work arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Recruiter? Deine Begeisterung für Integration und Menschen sollte klar rüberkommen!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei step2work vorbereitest
✨Informiere dich über Step2Work
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Step2Work verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über ihre Mission und Werte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, wie wichtig Integration für sie ist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach der Teamdynamik fragen. Das hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit im Recruiting. Wenn du wirklich Lust hast, Integration mitzugestalten, wird das im Gespräch deutlich werden. Sei offen und ehrlich – das kommt immer gut an!