Consulting Cloud & Software Architect (m/f/d) - StepBeyond GmbH

Ihre Aufgaben bei unseren Kunden sind vielfältig. Wir beraten unsere Kunden nicht nur in technischen Fragen, sondern haben auch einen organisatorischen und prozeduralen Einfluss. Sie werden auf architektonischer und konzeptioneller Ebene arbeiten, aber auch in die Umsetzung eingebunden sein. Nach kurzer Zeit übernehmen Sie Verantwortung für Projektbereiche oder sogar ganze Projekte. Dadurch haben Sie kreative Freiheit, treffen Entscheidungen und gestalten Ihre Zukunft sowie die Zukunft von Step Beyond. Jeder von uns hinterlässt einen Fußabdruck bei unseren Kunden. Sie werden auch Verantwortung innerhalb von Step Beyond übernehmen und Teil des Teams werden. Sie können unsere Kultur gestalten und Themen vorantreiben, die unser Unternehmen weiterbringen.

Aktivitäten

• Cloud Transformation: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir innovative Strategien zur Bereitstellung digitaler Lösungen in der Cloud und zur Migration ihrer Softwareentwicklung in die Cloud. Ob Migration von Java-Diensten zu Git Hub, Einrichtung von Continuous Deployment-Pipelines mit Git Hub Actions oder Erstellung von Bereitstellungsinfrastrukturen mit AWS - wir konzentrieren uns auf kreative Umsetzungen, die Maßstäbe setzen.
• Cloud-native Entwicklung: Tauchen Sie ein in die Welt des Cloud-Designs, der Implementierung und des Betriebs von Anwendungen, die speziell für Cloud-Plattformen entwickelt wurden. Wir setzen auf ein tiefes Verständnis der neuesten Dienste von Cloud-Anbietern und die Fähigkeit, skalierbare, sichere und leistungsstarke Anwendungen zu erstellen. Von Kubernetes über AWS bis hin zu Java, Spring Boot und Terraform nutzen wir die gesamte Bandbreite der cloud-nativen interaktiven Landschaft.
• Architektonische Neugestaltungen: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Softwarearchitektur! Wir denken Softwarearchitekturen neu, restrukturieren und optimieren sie für mehr Effizienz, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Von der Transformation zu mikroservicebasierten Architekturen bis hin zur Einführung von DevOps-Praktiken verwenden wir Domain Driven Design und Clean Architecture, um die Softwareentwicklung agiler zu gestalten und schneller sowie zuverlässiger zu liefern.
• Coaching: Für uns ist Coaching mehr als nur Wissen zu vermitteln - es ist der Schlüssel zu kulturellem Wandel und Erfolg in komplexen Projekten. Wir fördern nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch Soft Skills und Best Practices. Vom Einsatz agiler Methoden bis zur Stärkung von Zusammenarbeit und Kommunikation ist Coaching ein integraler Bestandteil unserer Mission, Teams auf dem Weg zum Erfolg zu unterstützen.

Anforderungen

• Cloud: Nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Cloud-Transformationsstrategien.
• Tiefgehende Kenntnisse in der Migration von Anwendungen und Daten in die Cloud.
• Fachkenntnisse in Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud.
• Kenntnisse über Sicherheitsbestimmungen und Leistungsoptimierung für Cloud-Anwendungen.
• Fähigkeit, mit Kunden innovative SaaS-Bereitstellungsstrategien zu entwickeln.
• Entwicklung: Praktische Erfahrung mit Tools wie Git Hub, Docker oder Kubernetes.
• Beherrschung mindestens einer Programmiersprache wie Java, Python, Rust oder ähnlichem.
• Architektur: Erfahrung in der Neugestaltung von Softwarearchitekturen für Effizienz und Flexibilität.
• Praktische Anwendung von Methoden wie Domain Driven Design oder Clean Architecture.
• Soft Skills: Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln.
• Erfahrung in der Leitung von Teams oder der Zusammenarbeit in interdisziplinären Umfeldern.
• Die Fähigkeit, positive Veränderungen in Unternehmenskulturen herbeizuführen.
• Erfahrung in der Einführung agiler Methoden und die Fähigkeit, agile Prinzipien zu kommunizieren.
• Verständnis für die Bedeutung von Zusammenarbeit und Teamdynamik.

Diese Anforderungen spiegeln unser Streben nach Exzellenz und Innovation wider. Wenn Sie denken, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu dieser spannenden Reise passen, laden wir Sie ein, sich zu bewerben!

Team

Wir sind ein kleines Unternehmen und möchten so bleiben. Wir pflegen einen sehr individuellen und persönlichen Ansatz. Wir versuchen, das Beste aus jedem herauszuholen. Ungenutztes Potenzial ist für uns ein No-Go. Wir genießen es, zur Arbeit zu gehen und Zeit mit unseren Kollegen zu verbringen. Für uns ist Zufriedenheit wichtiger als maximaler Gewinn.

Bewerbungsprozess

Wir möchten zunächst ein 15-minütiges Gespräch führen, um zu prüfen, ob wir gut zueinander passen. Wenn beide Parteien offen für ein weiteres Gespräch sind, werden Sie zu einem vertiefenden Interview eingeladen, bei dem Sie auch ein Mitglied des Teams kennenlernen. In einem abschließenden Interview besprechen wir dann den Vertrag und alles Weitere.

Über das Unternehmen

Wir sind ein Software-Consulting-Startup mit Sitz in Hamburg, Deutschland. Wir streben immer danach, überall einen Fußabdruck zu hinterlassen. Wir verfügen über umfangreiche Kenntnisse in der Softwareentwicklung, um unseren Kunden hochwertige Software oder Beratungsdienste zu bieten. Wir beraten unsere Kunden insbesondere in Cloud-Entwicklungen sowie Transformationen, architektonischen Neugestaltungen und teilweise Entwicklungsaufgaben. Unsere Stärken liegen in den Technologien Java (insbesondere Microservice-Frameworks), Git Ops-Ansätzen mit Kubernetes, der Nutzung von Hyperscalern (insbesondere AWS), Infrastructure as Code (wie Terraform), Automatisierung mit Pipelines für kontinuierliche Bereitstellungen und vielem mehr.

Unser Angebot besteht aus zwei Säulen. Die erste Säule beschreibt unser Streben nach technischer Exzellenz. Wir entwickeln Software und Architekturen von höchster Qualität. Wir optimieren die "Time to Market"-Zeiten Ihrer Anwendung, während wir die höchsten Qualitätsstandards und Automatisierungsgrade aufrechterhalten. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass die Qualitätsanforderungen im Verhältnis zur wirtschaftlichen Situation des Produkts stehen müssen und vermeiden Überengineering durch gesunden Pragmatismus und unsere Can-Do-Einstellung.

Die zweite Säule beschreibt unseren Ansatz zu Teams und Menschen in unserer täglichen Zusammenarbeit. Wir bringen nicht nur Ihre Software auf den neuesten Stand, sondern verändern auch die Denkweise Ihrer Mitarbeiter und befähigen Ihre Teams, die richtigen Entscheidungen zu treffen und Verhaltensweisen an eine cloud-native Umgebung anzupassen. Durch Führungs-, Coaching- und Mentoring-Rollen wissen wir, dass nachhaltige Veränderungen in Unternehmen von allen unterstützt werden müssen.

Wir handeln immer als Team für unsere Kunden. Es wird kein Body Leasing oder Solo-Unterhalter bei uns geben. Wir glauben an die Identifikation mit den Werten und dem Team von Step Beyond. Neben der Projektarbeit schaffen wir ein Arbeitsumfeld mit Step Beyond, in dem persönliche Ziele verfolgt werden, der Fokus auf kontinuierlicher Entwicklung liegt und Menschlichkeit ebenfalls ein zentraler Faktor ist. Beispiele für unsere interne Zusammenarbeit sind das Step Beyond Camp, in dem wir jedes Mal ein gewähltes Thema spontan ansprechen (Bar-Camp-Charakter). Dies kann eine Geschäftsidee, eine Weiterentwicklung von Step Beyond oder etwas sein, das Ihnen spontan in den Sinn kommt. Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt. Wir entwickeln auch individuelle Entwicklungs- und Bildungspläne für jeden unserer Mitarbeiter, die wir zur Abstimmung von Projektzuweisungen nutzen. Wir entwickeln uns ständig weiter und passen unsere Verfahren und Routinen entsprechend an.