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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Planung und den Betrieb der IT-Infrastruktur in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden deutschen Schaden- und Unfallversicherers im Rhein/Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung und betriebliche Zusatzleistungen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbar sowie mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Offen für Bewerbungen aller Geschlechter (m/w/d).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Leiter IT-Infrastruktur bei einem führenden deutschen Schaden- und Unfallversicherer im Raum Rhein/Main.
Die Aufgaben
- Der Leiter IT-Infrastruktur verantwortet die strategische Planung, den Aufbau, die Weiterentwicklung und damit die Zukunftsfähigkeit sowie den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur. Dies umfasst sowohl On-Premises- als auch Cloud-basierte Systeme und Services.
- Laufende Analyse der Organisation des eigenen Zuständigkeitsbereiches sowie permanente Optimierung der entsprechenden Arbeitsabläufe und -prozesse.
- Führung, Förderung und Entwicklung des aus ca. 20 Mitarbeitenden bestehenden Infrastruktur-Teams.
- Strategische Planung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.
- Verantwortung für den Betrieb und die Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur.
- Implementierung und Management von Automatisierungslösungen (Infrastructure as Code).
- Management von Cloud-Umgebungen in einer Multi- oder Hybrid-Cloud-Strategie.
- Sicherstellung der Anforderungen des Datenschutzes und der IT-Sicherheit.
- Management von Netzwerk- und Storage-Infrastrukturen.
- Konzeption, Implementierung und Betrieb von Virtualisierungslösungen.
- Sicherstellung der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben, insbesondere der Digital Operational Resilience Act (DORA), im Verantwortungsbereich der IT-Infrastruktur.
- Begleitung der Einführung und des Betriebes von Google Workspace.
Die Anforderungen
- Diese sehr anspruchsvolle und unternehmerisch geprägte Aufgabenstellung erfordert eine strategisch, analytisch sowie konzeptionell kompetente Führungspersönlichkeit.
- Gesucht wird ein kommunikativer Netzwerker, der in hohem Maße selbständig agiert und entscheidet.
- Hochschulabschluss, z. B. der Informatik, der Wirtschaftsinformatik, oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld, vorzugsweise im Bereich IT-Infrastruktur.
- Umfassende und fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien.
- Expertenwissen im Bereich Storage.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Virtualisierung.
- Praktische Erfahrung mit Automatisierungspraktiken und Infrastructure as Code (IaC).
- Umfassende Kenntnisse im Bereich Cloud-Technologien.
- Gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit.
- Erfahrungen mit Containerisierungstechnologien.
- Teamgeist sowie soziale Kompetenz.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das Angebot
- Den an das zuständige Vorstandsmitglied unmittelbar berichtenden Leiter IT-Infrastruktur erwarten vielfältige, herausfordernde Aufgaben mit erheblichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Geboten werden darüber hinaus attraktive, in Teilen variable Bezüge.
- Der Position entsprechende betriebliche Zusatzleistungen.
Das Angebot wendet sich an Personen jeden Geschlechts (m/w/d).
Leiter:in IT Arbeitgeber: Stephan Unternehmens- und Personalberatung
Kontaktperson:
Stephan Unternehmens- und Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in IT
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Infrastruktur zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf Cloud-Technologien und Automatisierungslösungen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur IT-Sicherheit und Datenschutz zu beantworten. Informiere dich über relevante Vorschriften wie den Digital Operational Resilience Act (DORA) und bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung im IT-Bereich sowie Kenntnisse in Netzwerktechnologien und Cloud-Services.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine strategischen und analytischen Fähigkeiten ein und erläutere, wie du das Team führen und entwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Unternehmen wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephan Unternehmens- und Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters IT-Infrastruktur tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Netzwerktechnologien, Cloud-Strategien und Automatisierungslösungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert nicht nur technisches Wissen, sondern auch starke Führungsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams geleitet, gefördert und entwickelt hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über das Unternehmen und dessen strategische Ziele im Bereich IT. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich des Unternehmens oder nach den Erwartungen an die Rolle des Leiters IT-Infrastruktur. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
