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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Markt und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Frische.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 5 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Freundliches Arbeitsklima mit Respekt und Wertschätzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EDEKA Walter ist Ihr Nahversorger in Leimen - schön gelegen in der Nähe von Heidelberg. Unseren Mitarbeitern bieten wir in unserem familiengeführten Unternehmen einen attraktiven Arbeitsplatz und unseren Kunden ein unvergessliches Einkaufserlebnis. Bei unseren Lebensmitteln achten wir stets auf Qualität, Frische und regionale Herkunft. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden steht für uns an erster Stelle.
Für unseren Markt in Leimen suchen wir Sie in Vollzeit als Marktleiter / Filialleiter (m/w/d).
- Geschäftsablauf: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und sorgen für reibungslose Marktabläufe.
- Kreative Warenpräsentation: Sie führen die Sortimente eigenständig und tragen zur Optimierung bei.
- Führung mit Herz: Sie wissen es Ihre Mitarbeiter zu motivieren und tragen zu einem positiven Betriebsklima bei.
- Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten.
- Ausbildung: Sie besitzen eine Ausbildung zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Handelsfachwirt oder vergleichbare Qualifikation aus dem Lebensmitteleinzelhandel.
- Erfahrung: Sie haben umfangreiche Berufs- und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, vorzugsweise sind Sie mit den Abläufen und Strukturen der EDEKA vertraut.
- Kundenfokus: Frische, Sauberkeit und Qualität stehen für Sie an erster Stelle.
- Leidenschaft: Mit Ihrer positiven Ausstrahlung begeistern Sie die Kunden und sind eine kompetente Teamleitung für Ihre Mitarbeitenden.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 5 Wochen Urlaub im Jahr.
- Attraktive Bezahlung: Wir bezahlen attraktiv und leistungsgerecht.
- Einarbeitung: Bei uns werden Sie umfassend eingearbeitet und von Ihren neuen Kollegen aus- und weitergebildet.
- Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme.
- Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und vergütet.
- Planungssicherheit: Unsere Dienstpläne werden ausreichend im Voraus erstellt, sodass Sie Planungssicherheit haben.
- Arbeitsklima: Es erwartet Sie ein freundliches Arbeitsklima, wobei gegenseitiger Respekt, Toleranz und Wertschätzung selbstverständlich sind.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Stephan Walter e.K.
Kontaktperson:
Stephan Walter e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Besuche den Markt, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei EDEKA arbeitet oder dort schon mal gearbeitet hat. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensphilosophie von EDEKA und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens lebst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und ein positives Arbeitsklima zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu EDEKA Walter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und deine Eignung zu erkennen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephan Walter e.K. vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA Walter
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA Walter verschaffen. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie du zu deren Zielen beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Kundenfokus verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen in der Filiale sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Positive Ausstrahlung
Achte darauf, während des Interviews eine positive und freundliche Ausstrahlung zu haben. Deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen wird sich auf die Interviewer übertragen und kann einen großen Unterschied machen.