Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Betriebsführung und gestalte die Energiewende aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit globalem Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team-Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Energieversorgung und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder relevante Erfahrung in erneuerbaren Energien, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du hast keine Lust auf irgendeinen 08/15-Job und möchtest etwas bewegen? Einen eigenen Beitrag leisten? Und im besten Fall, die Welt jeden Tag ein kleines Stückchen nachhaltiger machen? Dann arbeite mit uns an der Energieversorgung von morgen – erneuerbar und nachhaltig. Wir bei wpd windmanager tun genau das mit unseren rund 570 Mitarbeiter:innen weltweit. Von Bremen bis Taichung. Unterstütze uns bei der Betriebsführung von über 6,5 Gigawatt Leistung aus Windenergie- und Photovoltaikanlagen.
SO KANNST DU BEI UNS ETWAS BEWEGEN
- Leitung und Steuerung der Abteilung der technischen Betriebsführung für die Standorte Bremen und Bremerhaven
- Mitwirkung bei der Planung und Kontrolle der Betriebsabläufe
- Einarbeitung, Anleitung und Unterweisung der Mitarbeiter
- Umsetzung von übergeordneten Abteilungszielen
- Führen von Feedback Gesprächen
- Unterstützung der Bereichsleitung technische Betriebsführung
DIESE STÄRKEN KANNST DU BEI UNS EINBRINGEN
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Oder: Du verfügst über mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich Erneuerbare Energien, vorzugsweise Wind Onshore
- Erfahrung in der Führung, Motivation, Beurteilung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse von MS Office Produkten, insbesondere Word und Excel
- Zielstrebigkeit sowie Zuverlässigkeit und die Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Empathisches Führungs-Verständnis, hohe Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und strukturiertes Arbeiten
WAS WIR DIR BIETEN
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Duz-Kultur
- 30 Tage Urlaub plus optional 5 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung
- Die Möglichkeit, 40% der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
- Einen halben Tag arbeitsfrei an Deinem Geburtstag
- Unterstützung deiner mentalen Gesundheit mit nilo
- Firmenfitness mit Egym Wellpass oder Hansefit
- Firmenfahrradleasing
- Corporate Benefits
- Firmenfeiern und Teamevents
- Onboarding App und Onboarding Buddy
- Englischkurs während der Arbeitszeit
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamleiter (m/w/d) Technische Betriebsführung Arbeitgeber: Stephanitorsbollwerk 3 (Haus LUV)
wpd windmanager ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und die Welt nachhaltiger zu gestalten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einer Duz-Kultur fördert das Unternehmen eine offene und kooperative Arbeitsatmosphäre. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, Unterstützung für deine mentale Gesundheit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, in deiner Karriere zu wachsen.
Kontaktdaten:
Stephanitorsbollwerk 3 (Haus LUV) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Technische Betriebsführung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an wpd windmanager und was wir tun!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über unsere Projekte im Bereich erneuerbare Energien und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von uns! Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben – so bist du direkt im Spiel.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit! In deinem Gespräch oder in deinem Netzwerk solltest du betonen, warum dir erneuerbare Energien am Herzen liegen. Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen – und das solltest du auch zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Technische Betriebsführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, eine Standardbewerbung zu verschicken. Stattdessen, bring deine Persönlichkeit und Leidenschaft für erneuerbare Energien in dein Anschreiben ein.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung in gutem Deutsch verfasst ist. Wir schätzen klare und präzise Kommunikation. Wenn du auch Englischkenntnisse hast, erwähne das unbedingt – das ist ein Plus!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du die neuesten Updates zu deiner Bewerbung bekommst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephanitorsbollwerk 3 (Haus LUV) vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensmission vertraut
Informiere dich über die Ziele und Werte von wpd windmanager. Zeige im Interview, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch einen Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung leisten möchtest. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder technische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Teams motivierst und Betriebsabläufe optimierst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle gute Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert auszudrücken, um deine Empathie und Kooperationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
