Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und gestalte die Ausbildung von Pflegeazubis in einem familiären Team.
- Unternehmen: Stephanus Haus am Weinbergsweg - ein Ort der Respekt und Würde bietet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag für langfristige Sicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere Lebensqualität für andere.
- Qualifikationen: Examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen beim Stephanus Haus am Weinbergsweg! Unser Haus befindet sich seit 1976 im Herzen Berlins, zwischen den Stadtbezirken Mitte und Prenzlauer Berg, direkt am Rosentalerplatz. Es hat eine der besten Lagen und ist leicht erreichbar. Wir liegen hier mitten im Kiez und dennoch umgeben von einer grünen Oase - unserem schönen Garten. Wir begegnen pflegebedürftigen Menschen mit Respekt und stellen ihre Würde und weitgehende Selbstständigkeit in den Mittelpunkt unserer Arbeit. In unseren geräumigen Räumlichkeiten bieten wir 124 Plätze auf drei Wohnbereichen, darunter 56 Einzelzimmer und 34 Doppelzimmer. Ein Wohnbereich ist spezialisiert auf neurologische Langzeitpflege und bietet 15 Plätze. Rund um die Uhr kümmern sich 50 Mitarbeitende um das Wohl der Bewohner:innen. Unsere Bewohner:innen nutzen gerne die Gemeinschaftsräume und unseren schönen Garten. Dort finden sie Raum zur Entspannung und Gemeinschaft. Unsere hauseigene Küche erfreut sich großer Beliebtheit und bietet eine abwechslungsreiche Verpflegung. Wir bieten vielfältige Angebote wie Musik, kreatives Gestalten, jahreszeitliche Feste und gemeinsame Ausflüge an. Dabei orientieren wir uns stets an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Bewohner:innen.
Ihr Profil:
- In der Pflege geht es um mehr als eine gewissenhafte und hochwertige Betreuung. Sie wissen das und gehen professionell mit den verschiedenen Wünschen und Anliegen unserer Pflegebedürftigen um.
- In Ihrem Berufsalltag begegnen Ihnen immer wieder kleine und große Herausforderungen, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team sowie der nötigen Ruhe und Professionalität meistern.
- Sie sind examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit Berufserfahrung und haben Interesse daran, Auszubildende anzuleiten. Hierfür besitzen Sie die entsprechende Weiterbildung oder sind bereit, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren.
- Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.
Das bieten wir:
- Attraktive Vergütung: Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO, inkl. Jahressonderzahlung & vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung bei der EZVK.
- Corporate Benefits: Rabatte auf Sport, Mode, Freizeit & Technik namhafter Anbieter.
- Faire Zuschläge: Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind selbstverständlich.
- Finanzielle Absicherung: Krankengeldzuschuss, Kinderzulagen & weitere Unterstützungen für jede Lebensphase.
- Gemeinschaft & Events: Kirchliche Traditionen, Feste, Teamtage & Ausflüge für gemeinsame Erlebnisse.
- Gesundheitsförderung: Vorsorgeuntersuchungen, HUMANOO-App, Zuschüsse für Brille & Zahnersatz, Gesundheitsticket (80 €/Jahr).
- Karriere & Entwicklung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche & Weiterbildung an der Stephanus-Akademie oder externen Partnern.
- Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine stabile Zusammenarbeit.
- Moderne Arbeitsumgebung: Zeitgemäße Ausstattung & angenehmes Arbeitsklima.
- Nachhaltigkeit: Regionale & umweltfreundliche Aktivitäten sowie nachhaltige Produkte.
- Unterstützung bei Umzug & Familie: Hilfe bei der Suche nach Wohnraum, Kita- oder Schulplätzen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne & Zeitwertkonten.
- Zusätzliche freie Tage: An Weihnachten & Silvester sowie Sabbaticals & Sonderurlaub für besondere Lebensphasen.
Ihre Aufgaben:
- In Ihrer Rolle als Praxisanleiter:in planen Sie die Ausbildungsinhalte, halten Kontakt mit den Schulen und Kooperationspartnern und gestalten die Ausbildung spannend und abwechslungsreich.
- Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen in themenbezogene Qualitätszirkel ein, nehmen gern und regelmäßig an Fortbildungen teil und helfen mit, die Qualität der Pflege auf einem hohen Niveau zu halten.
- Sie fördern die Lebensqualität von Menschen auf fachlicher und sozialer Ebene.
- Um die nötige Zeit für eine ganzheitliche und umfassende Pflege zu haben, dokumentieren Sie bei uns mit dem elektronischen Dokumentationssystem DAN, mit dem wir Sie natürlich umfassend vertraut machen.
- Zudem bringen Sie Ihre Ideen ein, um die Ausbildung stetig weiter zu entwickeln.
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Pflegefachkraft als Praxisanleitung (w/m/d) nicht freigestellt - Echt ich: Stephanus-Stark Arbeitgeber: Stephanus Haus am Weinbergsweg
Das Stephanus Haus am Weinbergsweg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter fördert. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer klaren Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und Gesundheitsförderung schaffen wir eine positive Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang zu bringen. Hier im Herzen Berlins erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit, in der Sie aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohner beitragen können.
Kontaktdaten:
Stephanus Haus am Weinbergsweg Recruiting-Team
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, schau dir die Einrichtung genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Zeig im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder besuche lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Philosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck von dir.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephanus Haus am Weinbergsweg vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Stephanus Haus am Weinbergsweg verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansichten eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du Auszubildende erfolgreich angeleitet hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Kompetenz.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragen oder wie das Team zusammenarbeitet. Solche Fragen helfen dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Sei authentisch
Versuche, während des Interviews du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Sei ehrlich über deine Stärken und auch über Bereiche, in denen du dich weiterentwickeln möchtest.
