Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von Pflegeazubis und gestalte spannende Inhalte.
- Unternehmen: Stephanus Haus am Weinbergsweg, ein familiäres Pflegeheim in Berlin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere Lebensqualität für unsere Bewohner:innen.
- Qualifikationen: Examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen beim Stephanus Haus am Weinbergsweg! Unser Haus befindet sich seit 1976 im Herzen Berlins, zwischen den Stadtbezirken Mitte und Prenzlauer Berg, direkt am Rosentalerplatz. Es hat eine der besten Lagen und ist leicht erreichbar. Wir liegen hier mitten im Kiez und dennoch umgeben von einer grünen Oase - unserem schönen Garten. Wir begegnen pflegebedürftigen Menschen mit Respekt und stellen ihre Würde und weitgehende Selbstständigkeit in den Mittelpunkt unserer Arbeit. In unseren geräumigen Räumlichkeiten bieten wir 124 Plätze auf drei Wohnbereichen, darunter 56 Einzelzimmer und 34 Doppelzimmer. Ein Wohnbereich ist spezialisiert auf neurologische Langzeitpflege und bietet 15 Plätze. Rund um die Uhr kümmern sich 50 Mitarbeitende um das Wohl der Bewohner:innen. Unsere Bewohner:innen nutzen gerne die Gemeinschaftsräume und unseren schönen Garten. Dort finden sie Raum zur Entspannung und Gemeinschaft. Unsere hauseigene Küche erfreut sich großer Beliebtheit und bietet eine abwechslungsreiche Verpflegung. Wir bieten vielfältige Angebote wie Musik, kreatives Gestalten, jahreszeitliche Feste und gemeinsame Ausflüge an. Dabei orientieren wir uns stets an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Bewohner:innen.
Ihr Profil
- In der Pflege geht es um mehr als eine gewissenhafte und hochwertige Betreuung. Sie wissen das und gehen professionell mit den verschiedenen Wünschen und Anliegen unserer Pflegebedürftigen um.
- In Ihrem Berufsalltag begegnen Ihnen immer wieder kleine und große Herausforderungen, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team sowie der nötigen Ruhe und Professionalität meistern.
- Sie sind examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit Berufserfahrung und haben Interesse daran, Auszubildende anzuleiten. Hierfür besitzen Sie die entsprechende Weiterbildung oder sind bereit, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren.
- Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung: Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO, inkl. Jahressonderzahlung & vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung bei der EZVK.
- Corporate Benefits: Rabatte auf Sport, Mode, Freizeit & Technik namhafter Anbieter.
- Faire Zuschläge: Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind selbstverständlich.
- Finanzielle Absicherung: Krankengeldzuschuss, Kinderzulagen & weitere Unterstützungen für jede Lebensphase.
- Gemeinschaft & Events: Kirchliche Traditionen, Feste, Teamtage & Ausflüge für gemeinsame Erlebnisse.
- Gesundheitsförderung: Vorsorgeuntersuchungen, HUMANOO-App, Zuschüsse für Brille & Zahnersatz, Gesundheitsticket (80 €/Jahr).
- Karriere & Entwicklung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche & Weiterbildung an der Stephanus-Akademie oder externen Partnern.
- Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine stabile Zusammenarbeit.
- Moderne Arbeitsumgebung: Zeitgemäße Ausstattung & angenehmes Arbeitsklima.
- Nachhaltigkeit: Regionale & umweltfreundliche Aktivitäten sowie nachhaltige Produkte.
- Unterstützung bei Umzug & Familie: Hilfe bei der Suche nach Wohnraum, Kita- oder Schulplätzen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne & Zeitwertkonten.
- Zusätzliche freie Tage: An Weihnachten & Silvester sowie Sabbaticals & Sonderurlaub für besondere Lebensphasen.
Ihre Aufgaben
- In Ihrer Rolle als Praxisanleiter:in planen Sie die Ausbildungsinhalte, halten Kontakt mit den Schulen und Kooperationspartnern und gestalten die Ausbildung spannend und abwechslungsreich.
- Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen in themenbezogene Qualitätszirkel ein, nehmen gern und regelmäßig an Fortbildungen teil und helfen mit, die Qualität der Pflege auf einem hohen Niveau zu halten.
- Sie fördern die Lebensqualität von Menschen auf fachlicher und sozialer Ebene.
- Um die nötige Zeit für eine ganzheitliche und umfassende Pflege zu haben, dokumentieren Sie bei uns mit dem elektronischen Dokumentationssystem DAN, mit dem wir Sie natürlich umfassend vertraut machen.
- Zudem bringen Sie Ihre Ideen ein, um die Ausbildung stetig weiter zu entwickeln.
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Pflegefachkraft als Praxisanleitung (w/m/d) nicht freigestellt - Echt ich: Stephanus-Stark Arbeitgeber: Stephanus Haus am Weinbergsweg
Das Stephanus Haus am Weinbergsweg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter fördert. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer klaren Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und Gesundheitsförderung schaffen wir eine positive Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang zu bringen. Hier im Herzen Berlins erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit, in der Sie aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohner beitragen können.
Kontaktdaten:
Stephanus Haus am Weinbergsweg Recruiting-Team
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich um Pflege und Ausbildung drehen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Erstelle ein professionelles Profil auf Plattformen wie LinkedIn und teile deine Erfahrungen und Ideen zur Pflege. Das zeigt dein Engagement und kann potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Stephanus Haus und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen eingehen. Was hast du gelernt? Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephanus Haus am Weinbergsweg vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Stephanus Haus am Weinbergsweg verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Philosophie des Hauses. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu deren Leitbild passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du Auszubildende erfolgreich angeleitet hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Kompetenz.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragen oder wie das Team zusammenarbeitet. Solche Fragen helfen dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem professionellen Umfeld wie der Pflege. Sei freundlich und offen, denn ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden!
