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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und gestalte ein Projekt zur Eingliederung von Männern ins Berufsleben.
- Arbeitgeber: Stephanus-Stiftung, seit über 140 Jahren für Menschlichkeit und gesellschaftliche Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliches Gehalt, Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Starke Willkommenskultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesellschaft und unterstütze Menschen in herausfordernden Lebenslagen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung im Umgang mit psychologischen Problemlagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5662 - 5662 € pro Monat.
Stephanus-Treffpunkt Bad Freienwalde, Bad Freienwalde ab 01.07.2026, 32–40 h/Woche, befristet (bis zum 31.12.2028 im Rahmen der Projektbefristung).
Das ist die Stephanus-Stiftung. Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist.
Ihre Benefits:
- Finanzielle Vorteile: unbefristeter Arbeitsvertrag, Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge.
- Gesundheit & Vorsorge: betriebliches Gesundheitsmanagement, Vorsorgeuntersuchungen, HUMANOO APP, finanzielle Zuschüsse für Arbeitsplatzbrille oder Zahnersatz, Gesundheitsticket im Wert von 80 Euro pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung eines neuen Projekts zur Eingliederung von Männern (18–35 Jahre) ins Bildungs- und Berufsleben.
- Leitung eines interdisziplinären Teams.
- Fachliche, disziplinarische und finanzielle Gesamtleitung des Projekts.
- Durchführung psychologischer Beratungen und Unterstützung des Teams im Umgang mit schwierigen Verhaltensmustern.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Arbeitgeber*innen und Kooperationspartner*innen.
- Verantwortung für Monitoring, Dokumentation, Berichtswesen sowie projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie.
- Erfahrung in der Einschätzung und im Umgang mit psychologischen Problemlagen.
- Beherrschung systemischer und lösungsorientierter Beratung sowie Deeskalations- und aktivierender Gesprächstechniken.
- Leitungskompetenz und hohe Motivation zur Teamgestaltung.
- Führerschein Klasse B.
Der Stephanus-Treffpunkt in Bad Freienwalde ist eine Anlaufstelle für Bürger*innen jeden Alters, die Unterstützung suchen. Wir bieten kostenfreie Beratung in unterschiedlichen Lebenslagen und vermitteln passende Dienstleistungen.
Überzeugt? Werden Sie Teil von uns und lassen Sie uns gemeinsam Fortschritt und Vielfalt nutzbar machen, um aktiv die Zukunft der Gesellschaft mitzugestalten!
Ihr Kontakt: Josefine Bräutigam, Trainee Recruiting, bewerbung@stephanus.org, Telefon: 030 9624 9292, WhatsApp: 0160 2707702, Stephanus-Stiftung | Albertinenstraße 20 | 13086 Berlin | www.stephanus.org
Psychologe / Psychologin - Projektleitung & Beratung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Stephanus-Stiftung
Kontaktperson:
Stephanus-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe / Psychologin - Projektleitung & Beratung - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten möchtest. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken klar zu kommunizieren!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Bewerbungen durchblicken, warum du für die Stelle brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen. Wir sollten authentisch sein und zeigen, dass wir wirklich Teil des Teams werden wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe / Psychologin - Projektleitung & Beratung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephanus-Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stephanus-Stiftung
Informiere dich über die Werte und Ziele der Stephanus-Stiftung. Zeige im Interview, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung der Gesellschaft beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du psychologische Problemlagen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Teamführung betonen
Da du ein interdisziplinäres Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivierst und unterstützt, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Fragen zur Projektentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung des Projekts, indem du Fragen stellst. Überlege dir, welche innovativen Ansätze du einbringen könntest und wie du das Empowermentprogramm gestalten würdest.