Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite köstliche Speisen für unsere Bewohner*innen und Gäste zu und gestalte Buffets.
- Unternehmen: Waldhof Templin, ein Ort der Gemeinschaftsverpflegung mit einem tollen Team.
- Vorteile: Zuverlässige Arbeitszeiten, faire Bezahlung und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Kochkünste in einer dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und kreiere täglich leckere Gerichte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Küche und Teamgeist sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 981 - 1207 € pro Monat.
Sie arbeiten in zuverlässigen Arbeitszeiten zwischen 6.00 Uhr und 15.00 Uhr in der Gemeinschaftsverpflegung auf dem Waldhof Templin. Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.
- Gemeinsam mit Ihrem Team aus 12 Kolleg*innen stellen Sie sicher, dass unsere Bewohner*innen, Schüler*innen und externen Gäste täglich bestens versorgt werden.
- Zu Ihren Aufgaben zählt die Zubereitung der angebotenen Speisen sowie die damit verbundene Sicherstellung der Präsentation, der Ausgabe, des Verkaufs und der Auslieferung.
- Sie unterstützen das Küchenteam im Alltagsgeschäft und gestalten Buffets und Cateringangebote mit.
- Sie haben die Themen Arbeitssicherheit und HACCP-Richtlinien jederzeit im Blick und setzen sie konsequent um.
- Sie arbeiten kostenbewusst, sichern die vorschriftsmäßige Annahme und die Lagerung und übernehmen die Dokumentation.
Koch/Köchin (m/w/d)... Arbeitgeber: Stephanus Stiftung
Als Arbeitgeber im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung auf dem Waldhof Templin bieten wir Ihnen nicht nur zuverlässige Arbeitszeiten von 6.00 Uhr bis 15.00 Uhr, sondern auch ein unterstützendes Team von 12 Kolleg*innen, das gemeinsam für das Wohl unserer Bewohner*innen und Gäste sorgt. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem Umfeld arbeiten, das Wert auf Arbeitssicherheit und Qualität legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koch/Köchin (m/w/d)... erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Stephanus Stiftung interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch/Köchin (m/w/d)... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Stephanus Stiftung damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Stephanus Stiftung gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Stephanus Stiftung genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Stephanus Stiftung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephanus Stiftung vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Stephanus Stiftung zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Stephanus Stiftung ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
