Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Bewerbermanagement und entwickle strategische Recruiting-Kampagnen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem modernen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliches Gehalt, Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Erlebe ein modernes Büro mit flexiblen Arbeitsplätzen und kreativen Räumen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen eigenen Betreuungsbereich und beeinflusse die Personalgewinnung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und Begeisterung für modernes Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Veröffentlicht am 17. August 2026
- Arbeitsort Albertinenstraße 20, 13086 Berlin Bundesland Berlin Stellenumfang Vollzeit
Unser Recruiting ist zentral aufgestellt und unterstützt die Bereiche von Stephanus bei der Gewinnung neuer Kolleg*innen.
Im High-Volume-Recruiting steuern wir eine hohe Anzahl paralleler Stellenbesetzungen und Bewerbungsprozesse für unterschiedliche Berufsgruppen und Arbeitsfelder.
Als zentrales Bewerbermanagement-System nutzen wir Bewerber³ von P&I LOGA, das im Rahmen unserer HRIS-Strategie als verbindliches System gesetzt ist.
Als Recruiting Specialist übernehmen Sie einen eigenen Betreuungsbereich und sorgen dafür, dass unsere Führungskräfte die passenden Bewerbungen für ihre offenen Stellen erhalten.
Dabei steuern Sie Recruiting‑Maßnahmen, entwickeln Kampagnen und wählen geeignete Recruiting‑Kanäle aus.
Vorstellungsgespräche gehören nur in Ausnahmefällen zu Ihrer Aufgabe.
Ihr Schwerpunkt liegt auf einer wirksamen Personalgewinnung und der aktiven Steuerung Ihrer Besetzungsverfahren.
- Aufgabenbeschreibung
- Für Ihre Bereiche steuern Sie das Bewerbermanagement inhouse, beraten Bewerbende professionell und sorgen damit für eine positive Candidate Experience.
- Strategische Recruiting-Kampagnen planen und steuern Sie für Ihren Betreuungsbereich.
Dafür analysieren Sie Zielgruppen und Besetzungsbedarfe und wählen geeignete Recruiting-Kanäle und Maßnahmen aus.
- Stellenausschreibungen entwickeln und optimieren Sie zielgruppengerecht sowie nach SEO- und GEO-Kriterien.
Google Trends und weitere Erkenntnisse zum Suchverhalten nutzen Sie, um Reichweite und Auffindbarkeit kontinuierlich zu verbessern.
- Active Sourcing setzen Sie insbesondere bei schwer zu besetzenden Positionen gezielt ein und entwickeln Ihre Kenntnisse im Umgang mit Linked In Recruiter und der Direktansprache geeigneter Kandidat*innen kontinuierlich weiter.
- Voraussetzungen
- Ein abgeschlossenes Studium bzw.
Ausbildung bringen Sie mit.
Ihre konkrete Fachrichtung ist für uns dabei weniger entscheidend als Ihre Fähigkeit, sich strukturiert in unterschiedliche Themen und Zielgruppen einzuarbeiten.
- Recruiting und moderne Personalgewinnung begeistern Sie und Sie möchten Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich übernehmen und diesen aktiv gestalten.
- SEO, GEO und Google Trends sind Ihnen vertraut und Sie verstehen, wie digitales Suchverhalten und zielgruppengerechte Inhalte die Personalgewinnung beeinflussen.
- Erste Erfahrungen im Active Sourcing bringen Sie mit und haben idealerweise bereits mit Linked In Recruiter oder vergleichbaren Sourcing-Instrumenten gearbeitet.
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten zeichnet Sie aus. Auch bei zahlreichen parallelen Stellenbesetzungen setzen Sie Prioritäten und behalten den Überblick.
- Sie bringen Offenheit und Verständnis für die diakonische Kultur des Unternehmens mit.
- Wir bieten
- Finanzielle Vorteile
- Unsere finanziellen Vorteile geben Ihnen Sicherheit für jede
Lebensphase: Sie erhalten selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Jahressonderzahlung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Kinderzulage und Gesundheitsleistungen.
Mit Corporate Benefits bekommen Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.
- Moderner Arbeitsplatz
- Sie erleben modernes Arbeiten in unserem neuen Bürogebäude, mit ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen, Flex-Office-Konzepten, Think Tanks sowie Kreativ- und Meetingräumen für agile Workshops.
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Recruiting Specialist - Vollzeit – Hybrid Arbeitgeber: Stephanus Stiftung
Die Stephanus-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 140 Jahren für gelebte Menschlichkeit steht. In einem offenen und familiären Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur Arbeitsplatzsicherheit und eine betriebliche Altersvorsorge, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Unser Standort in Berlin-Mitte ermöglicht es Ihnen, die Vorzüge der Großstadt zu genießen, während Sie aktiv an der Gestaltung einer sinnstiftenden Gemeinschaft mitwirken.
