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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Werkstätten aktiv mit.
- Arbeitgeber: Stephanus-Stiftung, seit über 140 Jahren für Menschlichkeit und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnstiftenden Gemeinschaft und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung, Studium im Management oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5680 - 6312 € pro Monat.
Regionalleitung WfbM – Spandau Betriebsstätte Wilhelmstraße u. Betriebsstätte Schönwalder Allee, Berlin ab 01.07.2026, Vollzeit (38,5h/Woche), unbefristet.
Das ist die Stephanus-Stiftung. Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist.
Ihre Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO
- Zusätzliche Leistungen wie Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen
- Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
- Finanzielle Sicherheit in verschiedenen Lebensphasen
- Corporate Benefits für Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen
Vereinbarkeit Privatleben & Beruf:
Wir fördern aktiv Ihre Work-Life-Balance mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und Zeitwertkonten sowie verlässlichen Dienstplänen. In den Arbeitsbereichen, in denen der Arbeitsalltag es ermöglicht, profitieren Sie auch von Homeoffice-Optionen.
Moderner Arbeitsplatz:
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ihre modernen Lehr- und Betreuungsmethoden und kreativen Projektideen. An Ihrem ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz und mit einer zeitgemäßen technischen Ausstattung können Sie konzentriert und effektiv arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Führung von rund 270 Beschäftigten mit Assistenzbedarf und einem Team von 65 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die konzeptionelle, wirtschaftliche und personelle Leitung der Standorte in Spandau
- Umsetzung des BTHG und Neugestaltung der Standortrestrukturierung
- Steuerung strategischer und operativer Prozesse sowie Projekte
- Entwicklung von Arbeits- und Bildungsangeboten mit Fokus auf Teilhabe und Inklusion
- Vertretung der Region und des Trägers nach innen und außen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung größerer Teams, idealerweise im Umfeld von WfbM
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Management, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Vertrautheit mit Prozessoptimierung, BTHG-Anforderungen und Aspekten der Teilhabe
- Führerschein der Klasse B
- Empathie, Klarheit und Präsenz in der Führung
Betriebsstätte Wilhelmstraße u. Betriebsstätte Schönwalder Allee:
Unsere Betriebsstätte Wilhelmstraße liegt in Berlin-Spandau und ist gut zu erreichen. Wir sind spezialisiert auf Holz- und Montagearbeiten. Unsere Betriebsstätte Schönwalder Allee fokussiert sich auf Garten- und Landschaftspflege sowie Sortierbetrieb.
Überzeugt? Werden Sie Teil von uns und lassen Sie uns gemeinsam Fortschritt und Vielfalt nutzbar machen!
Ihr Kontakt: Julia Majuntke, bewerbung@stephanus.org, Telefon: 030 9624 99 72, WhatsApp: 0160 2707702
Regionalleitung WfbM - Spandau (5680.80 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Stephanus Stiftung
Kontaktperson:
Stephanus Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung WfbM - Spandau (5680.80 EUR pro Monat)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit der Branche zu vernetzen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um dein Profil zu präsentieren und mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung WfbM - Spandau (5680.80 EUR pro Monat)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephanus Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Stephanus-Stiftung
Mach dich mit den Werten und der Mission der Stephanus-Stiftung vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Inklusion verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Regionalleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Region aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Standorten gefördert wird.
✨Sei authentisch und empathisch
In einer Führungsposition ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die menschliche Seite, die für die Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf entscheidend ist.