Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte inklusive Bildungsansätze.
- Unternehmen: Stephanus-Stiftung, eine Gemeinschaft für Menschlichkeit seit über 140 Jahren.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit starken Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesellschaft und fördere Vielfalt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sonderpädagogik und Schulmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7348 - 7348 € pro Monat.
Schulleiter*in Förderzentrum Geistige Entwicklung, Stephanus-Schule "Geistige Entwicklung", Berlin, ab sofort, Vollzeit (38,5h/Woche), unbefristet.
Das ist die Stephanus-Stiftung. Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.
Ihre Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen mit der EZVK, der evangelischen Zusatzversorgungskasse, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge an.
- Gesundheit & Vorsorge: Zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir viele verschiedene Leistungen, von Vorsorgeuntersuchungen bis hin zum Gesundheitsticket im Wert von 80 Euro pro Jahr.
- Finanzielle Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
Ihr Rahmen:
In der Schule kooperieren rund 65 Pädagog*innen, Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen sowie weitere Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams. Sehr gute räumliche Bedingungen und Lern- und Arbeitsmittel bieten viele Möglichkeiten für Teilhabe und Inklusion.
Schulleitung als Schulleiter*in: Ab dem Schuljahr 2026/2027 verantworten Sie das Stephanus-Förderzentrum mit dem Förderschwerpunkt “Geistige Entwicklung” gemäß § 69 SchulG.
Teamorientierte Führung: Führen Sie ein multiprofessionelles Team aus ca. 65 Menschen mit Offenheit und Wertschätzung.
Schulentwicklung: Entwickeln Sie das Schulprogramm weiter und setzen Sie Akzente in der Gestaltung moderner, inklusiver Bildungsansätze.
Vernetzung: Kooperieren Sie eng mit weiteren Stephanus-Bildungseinrichtungen und fördern Sie die Vernetzung der Schule im Bezirk.
Wirtschaftliches Handeln: Managen Sie schulische Ressourcen effizient und nachhaltig.
Evaluation: Sichern, evaluieren und entwickeln Sie die Qualität der schulischen Arbeit weiter.
Unterstützung: Berichten Sie an die Geschäftsleitung Bildung und werden Sie von der Fachleitung Schulen unterstützt.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der pädagogischen Praxis, insbesondere im Kontext Inklusion, Sonderpädagogik oder Förderpädagogik.
- Erfahrung im Schulmanagement, Personalführung und Kenntnisse im Schulrecht.
- Führungsstil geprägt von Partizipation, Transparenz und Wertschätzung.
- Formal qualifiziert mit einem zweiten Staatsexamen für Lehramt oder einem lehramtsbezogenen Masterabschluss.
- Mitglied einer christlichen Kirche (ACK) und tragen unser christliches Menschenbild mit.
Stephanus-Schule Förderschwerpunkt „Geistige Entwicklung“: Auf unserem großzügigen Campus in Berlin-Weißensee befindet sich die evangelische Stephanus-Schule, ein Förderzentrum für Kinder und Jugendliche mit sonderpädagogischem Förderbedarf Geistige Entwicklung.
Überzeugt? Werden Sie Teil von uns und lassen Sie uns gemeinsam Fortschritt und Vielfalt nutzbar machen!
HIER BEWERBEN
Ihr Kontakt: Christof Kollhoff, Teamleitung Recruiting, bewerbung@stephanus.org, Telefon: 030 9624 9402, WhatsApp: 0160 2707702
Stephanus-Stiftung | Albertinenstraße 20 | 13086 Berlin | www.stephanus.org
Schulleiter*in Förderzentrum Geistige Entwicklung Arbeitgeber: Stephanus Stiftung
Die Stephanus-Stiftung ist ein herausragender Arbeitgeber, der seit über 140 Jahren eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehaltsstrukturen und umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement fördert die Stiftung nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch deren persönliche Entfaltung in einem engagierten Team. Die enge Zusammenarbeit mit anderen Bildungseinrichtungen und die Möglichkeit, aktiv an der Schulentwicklung mitzuwirken, machen die Stephanus-Schule zu einem bedeutenden Ort für sinnstiftende Arbeit in Berlin-Weißensee.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulleiter*in Förderzentrum Geistige Entwicklung erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stephanus Stiftung helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stephanus Stiftung.
✨Direkt bewerben bei Stephanus Stiftung!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Schulleiter*in Förderzentrum Geistige Entwicklung klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleiter*in Förderzentrum Geistige Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stephanus Stiftung einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Schulleiter*in Förderzentrum Geistige Entwicklung.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stephanus Stiftung leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stephanus Stiftung einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephanus Stiftung vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stephanus Stiftung passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stephanus Stiftung werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stephanus Stiftung erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stephanus Stiftung einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
