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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Küchenleitung und sorge für eine hochwertige Verpflegung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Stephanus-Stiftung mit über 140 Jahren Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Gesundheitsangebote und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpflegung und fördere Lebensqualität für Senior*innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Freude an Teamarbeit.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit unbefristeter Übernahme möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten. Dazu gehört auch eine bedarfsgerechte, qualitativ hochwertige und gesundheitsfördernde Verpflegung. Wir verantworten die Versorgung mehrerer Schulen, Kindertagesstätten, Seniorenzentren, Werkstätten für Menschen mit Behinderungen und Verwaltungen. Darüber hinaus bieten wir „Essen auf Rädern“ an. Wir alle sind Stephanus-Stark, besonnen beweglich und verbindlich vereint – und wir alle freuen uns darauf, wenn Sie unser Team schon bald mit Ihren Ideen und Ihrer Persönlichkeit bereichern.
Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung auf 1,5 Jahre befristet – mit sehr guter Perspektive auf eine unbefristete Übernahme.
- Sie unterstützen die Küchenleitung im operativen Tagesgeschäft im Seniorenzentrum Christophorus und übernehmen bei Abwesenheit die stellvertretende Leitung der Küche.
- Sie sichern gemeinsam mit dem Team einen reibungslosen Produktionsablauf und eine qualitativ hochwertige Speisenversorgung in der Gemeinschaftsverpflegung.
- Sie führen, motivieren und begleiten das Küchenteam im Arbeitsalltag und stärken eine wertschätzende Zusammenarbeit – insbesondere in inklusiven Teams.
- Sie wirken aktiv bei Speiseplanung, Warenwirtschaft und der Einhaltung von HACCP-, Hygiene- und Qualitätsstandards mit.
- Sie bringen Ideen zur Weiterentwicklung moderner Kochverfahren sowie digital unterstützter Arbeitsprozesse ein.
Anforderungen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder eine vergleichbare gastronomische Qualifikation – idealerweise mit Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung.
- Sie haben Freude an Teamarbeit und erste Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden oder in einer stellvertretenden Rolle im Küchenbetrieb.
- Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und qualitätsorientiert – auch in einem dynamischen Küchenalltag.
- Sie sind offen für moderne Kochverfahren, Prozessoptimierung und digitale Arbeitsweisen.
- Sie arbeiten gerne inklusiv im Team und identifizieren sich mit einem wertschätzenden, christlich geprägten Menschenbild sowie dem Anspruch, Genuss und Lebensqualität – insbesondere für Senior*innen – zu fördern.
Wir bieten:
- Arbeitsplatzsicherheit: Bei uns erwartet Sie die Stabilität eines großen Unternehmens mit über 140 Jahren Erfahrung am Markt sowie eine engagierte Mitarbeitervertretung. Wir möchten eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit mit Ihnen.
- Gesundheit & Vorsorge: Wir möchten, dass Sie sich wohl fühlen: Neben Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt erhalten Sie finanzielle Zuschüsse und ein Gesundheitsticket sowie kostenlosen Zugriff auf die HUMANOO Gesundheitsapp.
Bitte bewerben Sie sich online über bewerbung@stephanus.org
Ansprechpartner*in: Julia Majuntke
Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 Berlin
Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d) - Pritzwalk Arbeitgeber: Stephanus-Stiftung
Kontaktperson:
Stephanus-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d) - Pritzwalk
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Küchenleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an der Gemeinschaftsverpflegung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über die Stephanus-Stiftung geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Stephanus und überlege dir, wie du deine Ideen zur Weiterentwicklung moderner Kochverfahren einbringen kannst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in die richtige Richtung machst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer gesunden Verpflegung zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d) - Pritzwalk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für die Gastronomie und die Gemeinschaftsverpflegung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit bei uns großgeschrieben wird, betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephanus-Stiftung vorbereitest
✨Informiere dich über Stephanus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Geschichte von Stephanus verschaffen. Verstehe, wie das Unternehmen die Gemeinschaftsverpflegung gestaltet und welche Rolle die Küche dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder innovative Ideen zur Verbesserung der Küchenabläufe eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams gearbeitet hast und wie du eine wertschätzende Atmosphäre förderst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Küchenteam aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.