Einrichtungsleitung - für zwei Seniorenzentren in Berlin-Pankow

Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.

Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber!

Deine Benefits

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• Vereinbarkeit Privatleben & Beruf
  Familie, Freunde, Hobbies und Veranstaltungen – zum privaten Alltag gehören viele verschiedene Erlebnisse, Termine und Ereignisse. Und dafür muss genug Zeit bleiben! Wir wissen, dass engagierte Führungsarbeit ein ausgewogenes Privatleben braucht. Genau deshalb fördern wir aktiv Ihre Work-Life-Balance. Dazu gehört auch die Möglichkeit von mobilem Arbeiten bzw. Homeoffice. Auch im Privaten unterstützen wir Sie gerne: Bei Stephanus können wir Mitarbeitendenkinder bei der Vergabe von Betreuungsplätzen bevorzugt berücksichtigen.
• Finanzielle Vorteile
  Ihre Expertise und Ihr Engagement begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge zählen. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: Vom Krankengeldzuschuss bis zur Kinderzulage. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Wir denken schon heute an Ihre Zukunft: Mit unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge in der evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK).

Deine Aufgaben

Sie möchten nicht nur eine Pflegeeinrichtung führen, sondern Organisation und Menschen verbinden sowie das große Ganze aktiv gestalten? Sie verbinden unternehmerisches Denken mit einer klaren Führung auf Augenhöhe und haben Freude daran, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen? Dann bewerben Sie sich für das Elisabeth-Diakoniewerk in Berlin-Niederschönhausen und das Seniorenzentrum am Bürgerpark in Berlin-Pankow.

Beide Häuser sind nicht weit voneinander entfernt und stehen für eine professionelle Pflege, persönliche Zuwendung sowie ein wertschätzendes Miteinander Als Einrichtungsleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für 208 stationäre Plätze sowie im Elisabeth Diakoniewerk für jeweils 16 Plätze in einer Tagespflege und einem Angebot zur Kurzzeitpflege. Sie entwickeln die Angebote an den Standorten strategisch weiter und gestalten gemeinsam mit Ihren Teams die Zukunft einer modernen, menschlichen Altenpflege im Quartier.

• Sie übernehmen die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für beide Einrichtungen
• Sie steuern das Belegungs-, Personal- und Organisationsmanagement und sichern die Qualität sowie die wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit beider Standorte.
• Sie etablieren eine offene, transparente Führungskultur, fördern die Zusammenarbeit der Teams und entwickeln Mitarbeitende gemeinsam mit den Pflegedienstleitungen gezielt weiter.
• Sie vertreten die Einrichtungen nach innen und außen, stärken die regionale Vernetzung und gestalten die Zusammenarbeit mit relevanten Partnern im Bezirk Pankow.
• Sie setzen Impulse für Innovation, Qualitätsentwicklung und zukunftsfähige Pflegekonzepte und prägen das diakonische Profil sowie die Weiterentwicklung beider Standorte.

Dein Profil

• Sie verfügen über ein eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement und / oder eine Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach HeimPersV.
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der stationären Pflege mit.
• Sie führen klar, kooperativ und motivierend, können Verantwortung delegieren und verstehen es, Mitarbeitende zu entwickeln.
• Sie verbinden betriebswirtschaftliches Verständnis mit Organisationsstärke und, Entscheidungsfreude.
• Sie identifizieren sich mit dem christlichen Menschenbild und unserem diakonischen Auftrag und lassen diese Haltung in Ihrem Führungsalltag spürbar werden.

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