Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem liebevollen Team und bringe deine Talente ein.
- Arbeitgeber: Stephanus ist seit ĂĽber 140 Jahren ein Ort fĂĽr Menschlichkeit und Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und finanzielle Sicherheit mit unbefristetem Vertrag.
- Warum dieser Job: Erlebe eine kreative Arbeitsumgebung, die persönliche und fachliche Entwicklung fördert.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in und Empathie fĂĽr Kinder.
- Andere Informationen: Wir bieten ein offenes Konzept und fördern Inklusion sowie individuelle Stärken der Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stephanus bietet seit ĂĽber 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort fĂĽr gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.
Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber!
Deine Benefits
title
- Vereinbarkeit Privatleben & Beruf
Ob Familienfeste, Zumba, Fußball oder Jam Sessions –zum privaten Alltag unserer Mitarbeitenden gehören viele verschiedene Hobbies, Termine und Ereignisse. Und dafür muss genug Zeit bleiben! Genau deshalb fördern wir aktiv Ihre Work-Life-Balance mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen, verlässlichen Dienstplänen für mehr Planungssicherheit und unter Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse sowie freien Tagen zu besonderen Anlässen. - Gesundheit & Vorsorge
Kinder und Jugendlichehaben viel Energie – damit Sie immer mit ihnen mithalten können, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement viele verschiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt über die HUMANOO APP bis hin zu finanziellen Zuschüsse, bspw. für eine neue Arbeitsplatzbrille oder einen Zahnersatz, oder dem Gesundheitsticket im Wert von 80 Euro pro Jahr, das Sie individuell für verschiedene Anwendungen und Kurse nutzen können. - Finanzielle Vorteile
Ihre Expertise und Ihr Engagement für die Arbeit in der Kita begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen zählen. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: vom Krankengeldzuschuss bis zu Kinderzulagen. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik. - Fachliche Entwicklung & Weiterbildung
Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln können: vom persönlichen und individuellen Onboarding über fachspezifische Fort- und Weiterbildungskurse an unserer Stephanus-Akademie oder bei externen Partnerinnen und Partnern bis hin zu Hospitationsangeboten und bereichsübergreifenden Projekten. Wir freuen uns darauf, Sie genau da zu unterstützen, wo Ihre individuellen Stärken und Interessen liegen und geben Ihnen jederzeit die Möglichkeit, Ihr Wissen zu erweitern und zu teilen.
Deine Aufgaben
-
Sie arbeiten auf unserem grünen und schönen Campus in Weißensee, in einem kleinen liebevollen Team mit 10 Kolleg*innen und bringen Ihre Talente mit Freude ein.
-
Wir arbeiten nach dem “offenen Konzept” und geben unseren Kindern Raum für eine eigenständige Entwicklung und ermutigen dazu, die Welt selbstbewusst zu entdecken.
-
Mit Fantasie und einem Lachen bringen Sie Ihren grĂĽnen Daumen in der pädagogischen Gartenarbeit oder Ihre Tierliebe in der \“TiergestĂĽtzen Pädagogik\“ ein.
-
Der Gedanke der Inklusion liegt Ihnen am Herzen – Sie fördern die sozialen und persönlichen Kompetenzen eines jeden Kindes.
-
Sie bringen Ihre Persönlichkeit, Ihre Leidenschaft für Ihren Job und Ihre Ideen bei der Weiterentwicklung unserer Konzeption ein.
Dein Profil
-
Sie haben eine Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in abgeschlossen.
-
Sie haben ein Gespür für die individuellen Stärken der Kinder und möchten diese mit viel Kreativität und Initiative fördern.
-
Empathie, Respekt, ein offenes Kommunikationsklima und ein wertschätzender Umgang prägen Ihre Arbeit – mit Kindern, Kolleg*innen und Familien.
-
Sie tragen unser christliches Menschenbild sowie unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.
#J-18808-Ljbffr
Erzieherin*Erzieher - Stephanus-Kita - Pankow Arbeitgeber: Stephanus Werkstaetten
Kontaktperson:
Stephanus Werkstaetten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin*Erzieher - Stephanus-Kita - Pankow
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Stephanus. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Empathie verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit als Erzieher*in zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Dies könnte durch kreative Projekte oder inklusive Ansätze geschehen sein, die deine Fähigkeit zur Förderung individueller Stärken zeigen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung, indem du nach spezifischen Programmen oder Kursen fragst, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du aktiv zur Teamdynamik beiträgst und ein positives Arbeitsumfeld förderst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin*Erzieher - Stephanus-Kita - Pankow
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich ĂĽber die Stephanus-Kita: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ĂĽber die Stephanus-Kita und deren Werte informieren. Verstehe, was die Kita ausmacht und wie du zu ihrer Mission beitragen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine persönliche Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern widerspiegelt. Betone, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Zielen der Kita übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen betonen, die dich als Erzieher*in auszeichnen. Dazu gehören Praktika, Weiterbildungen oder besondere Projekte, die du geleitet hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Arbeit in der Kita im Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erwähne Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Entwicklung von Kindern zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephanus Werkstaetten vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinem Umgang mit Kindern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Erziehung und Förderung von Kindern durchscheinen. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und wie wichtig dir Inklusion und Empathie sind.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit der Stephanus-Kita und ihrem Konzept vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und dass du bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung oder nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat.
