Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung von Produktions- und Dienstleistungsprozessen für inklusive Arbeitsstrukturen.
- Unternehmen: Stephanus, ein Unternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung in gelebter Menschlichkeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliches Gehalt, Jahressonderzahlung und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und kreativen Räumen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werkstätten und mache einen echten Unterschied für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion oder Logistik und ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.
Deine Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO.
- Zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen.
- Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind selbstverständlich.
- Finanzielle Sicherheit in jeder Lebensphase: vom Krankengeldzuschuss bis zu Kinderzulagen.
- Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern.
Moderner Arbeitsplatz
Sie erleben modernes Arbeiten in unserem neuen Bürogebäude mit ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen, Flex-Office-Konzepten, Think Tanks sowie Kreativ- und Meetingräumen für agile Workshops.
Deine Aufgaben
Die Stephanus-Werkstätten befinden sich in einem umfassenden Transformationsprozess, von einer Linienorganisation hin zu einer zukunftsfähigen Matrixorganisation. Als Geschäftsbereichsleitung Produktion, Markt & Dienstleistung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und agieren als Impulsgeber*in. Sie entwickeln die Werkstätten strategisch weiter, modernisieren Produktions- und Dienstleistungsprozesse und gestalten wirtschaftlich tragfähige sowie inklusive Arbeitsstrukturen für Menschen mit Beeinträchtigung.
Gemeinsam mit der komplementär aufgebauten Geschäftsbereichsleitung Gesamtsteuerung & Geschäftsfeldentwicklung gestalten Sie die Zukunft der Werkstätten. Sie verbinden Markt, Produktion, Dienstleistung mit Inklusion und beruflicher Bildung. Im Rahmen des hybriden Führungsmodells übernehmen Sie die disziplinarische Führung von 20 direkt zugeordneten Mitarbeitenden sowie die strategische Steuerung eines komplexen Verantwortungsbereiches mit rund 600 Mitarbeitenden in den Werkstätten. Dabei arbeiten Sie eng mit den angrenzenden Gesellschaften und Geschäftsfeldern zusammen. In Ihrer Rolle berichten Sie unmittelbar an den Vorstand.
Ihre Aufgaben:
- Produktions- und Dienstleistungsstrukturen analysieren und moderne Produktions- und Dienstleistungsportfolios sowie Konzepte für Arbeitsvorbereitung, Logistik und Produktionssteuerung entwickeln.
- Markt-, Produktions- und Dienstleistungsstrategien gestalten, um Marktpotenziale zu erschließen und neue Geschäftsfelder aufzubauen.
- Moderne Technologien wie digitale Assistenzsysteme, Automatisierung, KI-Anwendungen und Robotik nutzen, um innovative Standards in Produktion und Dienstleistung zu etablieren.
- Disziplinarische Verantwortung für Standort- und Regionalleitungen übernehmen und Veränderungsprozesse begleiten.
- Durch nachhaltige Produktionsauslastung attraktive Beschäftigungsangebote für Menschen mit Behinderung sichern.
- Strategische Partnerschaften mit Unternehmen gezielt weiterentwickeln und die Wettbewerbsfähigkeit der Werkstätten stärken.
- Kennzahlen zu Qualität, Produktivität, Lieferfähigkeit, Termintreue und Kostenstrukturen datenbasiert auswerten und strategische Maßnahmen ableiten.
Dein Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion, Industrie oder Logistik sowie fundierte Fähigkeiten in der Steuerung wirtschaftlicher Prozesse.
- Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement mit einem modernen Verständnis für Automatisierung und inklusive Arbeitsgestaltung verbinden.
- Vorausschauendes und analytisches Denken mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Produktion, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Technisches Verständnis mit betriebswirtschaftlicher Steuerungskompetenz.
- Führerschein der Klasse B.
- Christliches Menschenbild und Leitbild tragen und sichtbar werden lassen.
Geschäftsbereichsleitung WfbM – Markt, Produktion & Dienstleistungen Arbeitgeber: Stephanus Werkstaetten
Stephanus ist ein herausragender Arbeitgeber, der seit über 140 Jahren einen Ort für gelebte Menschlichkeit bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven finanziellen Vorteilen und einem modernen Arbeitsplatz in einem neuen Bürogebäude fördert das Unternehmen eine inklusive und innovative Arbeitskultur. Zudem werden Mitarbeiter durch gezielte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt, um gemeinsam die Zukunft der Werkstätten aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleitung WfbM – Markt, Produktion & Dienstleistungen erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stephanus Werkstaetten haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleitung WfbM – Markt, Produktion & Dienstleistungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stephanus Werkstaetten zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephanus Werkstaetten vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
