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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit innovativen Arbeitszeitmodellen und treibe Digitalisierungsprojekte voran.
- Arbeitgeber: Stephanus ist seit über 140 Jahren ein Ort für Menschlichkeit und persönliche Weiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine moderne Arbeitsumgebung und entwickle zukunftsfähige Lösungen in einem engagierten Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Kenntnisse im Arbeitszeitmanagement und Erfahrung in agiler Projektarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Arbeitswelt aktiv zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stephanus bietet seit ĂĽber 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort fĂĽr gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.
Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber!
Ihre Benefits
- Finanzielle Vorteile
Ihre Expertise und Ihr Engagement begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: vom Krankengeldzuschuss bis zu Kinderzulagen. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik. - Moderner Arbeitsplatz
Sie erleben modernes Arbeiten in unserem neuen Bürogebäude, mit ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen, Flex-Office-Konzepten, Think Tanks sowie Kreativ- und Meetingräumen für agile Workshops. - Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf
Ihre Work-Life-Balance ist wichtig: Freuen Sie sich über flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonten, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester oder zu besonderen Anlässen und Sabbaticals.
Ihre Aufgaben
Let´s gooo – Präge die Arbeitswelt von Stephanus in der Zukunft! Purpose-driven Arbeiten ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebte Realität.
Du bist als HR Business Partner / Personalreferent*in mit Schwerpunkt Arbeitszeitmanagement im Bereich Personal der Architekt zukunftsfähiger und flexibler Arbeitszeitmodelle.
Deine Aufgaben? Eine Mischung aus Strategie, Innovation und Praxiskraft.
- Du treibst unsere Digitalisierungsprojekte im Arbeitszeitmanagement voran und begleitest die Change-Prozesse mit voller Energie.
- Du designst smarte Arbeitszeitmodelle , die perfekt auf unsere Geschäftsbereiche und Teams abgestimmt sind – flexibel, modern, effizient.
- Bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen zu Arbeitszeit- und Ausfallregelungen fĂĽhlst Du Dich zuhause und ĂĽbersetzt diese in IT-Sprache.
- Du bringst veraltete Arbeitszeitmodelle auf Vordermann und sorgst mit frischen Ideen dafĂĽr, dass alles auf dem neuesten Stand ist.
- Du entwickelst und optimierst Arbeitszeitstrategien mit Fokus auf Ausfallmanagement, Schichtarbeit, Mehrarbeit etc.
- Du bist im engen Austausch mit deinem Personal-Team, der IT, unseren Geschäftsbereichen sowie dem Vorstand , damit wir immer die besten Lösungen am Start haben.
Ihr Profil
- Du hast Kenntnisse im Arbeitszeitmanagement und bist ein Profi in der Betreuung von Zeitwirtschaftssystemen.
- Du hast Erfahrung in der EinfĂĽhrung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen und feierst die agile Projektarbeit im HR-Bereich.
- Dein analytisches Denkvermögen ist scharf und Du gehst strukturiert und lösungsorientiert an jede Herausforderung ran.
- Du hast die Kommunikationspower – Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 – , um mit allen Stakeholder*innen klarzukommen und bist durchsetzungsfähig, wenn es um die richtigen Lösungen geht.
- Du bist fit in HR-Software und hast keine Hemmungen, mit Zeitwirtschaftssystemen zu jonglieren.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner / Personalreferent *in - Arbeitszeitmanagement / Hybrid Arbeitgeber: Stephanus Werkstaetten
Kontaktperson:
Stephanus Werkstaetten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner / Personalreferent *in - Arbeitszeitmanagement / Hybrid
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Stephanus geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitszeitmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die zu den Zielen von Stephanus passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung im HR-Bereich vor. Da du an Digitalisierungsprojekten arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Ideen und Ansätze präsentieren kannst, wie du diese vorantreiben möchtest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst. Dies wird dir helfen, deine Durchsetzungsfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / Personalreferent *in - Arbeitszeitmanagement / Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Mission von Stephanus. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie mit der gelebten Menschlichkeit und dem Engagement des Unternehmens übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse im Arbeitszeitmanagement sowie deine Erfahrungen mit der EinfĂĽhrung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen. Konkrete Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit betonen. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Ideen zu vermitteln.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie du die Digitalisierungsprojekte im Arbeitszeitmanagement vorantreiben möchtest und welche frischen Ideen du einbringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephanus Werkstaetten vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Stephanus. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Engagement verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als HR Business Partner zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Arbeitszeitmodelle eingeführt oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, insbesondere im Hinblick auf arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen.
✨Sei bereit für Fragen zur Digitalisierung
Da ein Teil deiner Aufgaben die Digitalisierung im Arbeitszeitmanagement umfasst, bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Trends und Technologien in diesem Bereich zu beantworten. Zeige, dass du innovative Ideen hast, um die Prozesse zu verbessern.
