Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung neuer Wohn- und Unterstützungsstrukturen in Berlin.
- Unternehmen: Stephanus Stiftung, ein diakonisches Unternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Menschlichkeit und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesellschaft und bringe innovative Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Sozialmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber!
Deine Benefits
- Moderner Arbeitsplatz: Sie erleben modernes Arbeiten in unserem neuen Bürogebäude, mit ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen, Flex-Office-Konzepten, Think Tanks sowie Kreativ- und Meetingräumen für agile Workshops.
- Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf: Ihre Work-Life-Balance ist wichtig: Freuen Sie sich über flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonten, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester oder zu besonderen Anlässen und Sabbaticals.
- Einarbeitung und Weiterentwicklung: Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können: vom individuellen Onboarding über fachspezifische Fort- und Weiterbildungskurse und regelmäßige Mitarbeitergespräche bis hin zu Hospitationsangeboten und bereichsübergreifenden Projekten.
Deine Aufgaben
Die Stephanus-Stiftung ist ein diakonisches Unternehmen mit rund 4.500 Mitarbeitenden und ca. 130 Angeboten in Berlin und Brandenburg. Service Wohnen, Quartiersentwicklung und neue Versorgungsformen sind unsere zentralen Wachstumsfelder. Wir bauen sie jetzt strategisch aus. Dafür schaffen wir eine neue Stabsstelle direkt beim Vorstand. Sie verbinden Strategie mit Umsetzung, denken Pflege, Sozialraum, Teilhabe und Digitalisierung zusammen. Und Sie treiben Veränderungen aktiv voran, wo bestehende Strukturen neue Wege noch versperren.
Sie bauen die neue Stabsstelle fachlich, strategisch und organisatorisch auf und berichten dabei direkt an den Vorstand. Service Wohnen entwickeln Sie als eigenständiges strategisches Angebotsfeld weiter und setzen klare Prioritäten für den Aufbau. Neue Wohn-, Unterstützungs- und Versorgungsstrukturen gestalten Sie von der Idee bis zur Umsetzung, verankern erfolgreiche Ansätze dauerhaft im Unternehmen und bringen dabei ESG-Prinzipien konsequent ein. Tragfähige Verbindungen zu stationären, ambulanten und teilhabeorientierten Angeboten schaffen Sie aktiv. Wo bestehenden Strukturen künftige Entwicklungen behindern, machen Sie das sichtbar und fordern Veränderungen ein. Die Sozialraum- und Quartiersorientierung stärken Sie und bauen Kooperationen mit Kommunen, Wohnungswirtschaft, Kirchengemeinden und weiteren Partner*innen auf. Ehrenamt binden Sie gezielt ein. Digitale Möglichkeiten nutzen Sie dort, wo sie Versorgung, Kommunikation und Steuerung konkret verbessern, und entwickeln gemeinsam mit IT und Controlling geeignete Kennzahlen.
Dein Profil
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung bringen Sie mit oder eine gleichwertige Qualifikation aus der Praxis. Fundierte Berufs- und Leitungserfahrung in mindestens einem der folgenden Felder haben Sie gesammelt: Altenhilfe, Service Wohnen, Quartiersentwicklung, Eingliederungshilfe oder neue soziale Angebotsformen. Ideen umzusetzen, liegt Ihnen. Sie haben bereits Bereiche oder Angebote aufgebaut und wissen, wie man Vorhaben zum Abschluss bringt. Mit unterschiedlichen Bereichen zusammenzuarbeiten ist für Sie selbstverständlich. Sie kennen die Perspektiven der stationären Pflege ebenso wie die ambulanter, sozialräumlicher und teilhabeorientierter Angebote und haben bereits eine innovative oder zukunftsorientierte Senioreneinrichtung oder vergleichbar geleitet. Herausforderungen gehen Sie mit Klarheit, Empathie und dem nötigen Durchsetzungsvermögen aktiv an. Digital sind Sie gut aufgestellt, kennen relevante Anwendungen im Sozial- und Gesundheitswesen und verfolgen mit echtem Interesse, was künstliche Intelligenz in diesem Bereich heute schon leistet und künftig leisten kann.
Leitung Quartiersentwicklung & Soziales Wohnen | Berlin Arbeitgeber: Stephanus Werkstaetten
Die Stephanus-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen modernen Arbeitsplatz in Berlin bietet, sondern auch eine wertschätzende und empathische Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld an der Gestaltung zukunftsweisender sozialer Wohn- und Unterstützungsstrukturen mitzuwirken und dabei Ihre Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Quartiersentwicklung & Soziales Wohnen | Berlin erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So können wir im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten. Das zeigt, dass wir bereit sind, dazuzulernen und uns weiterzuentwickeln. Außerdem können wir so wertvolle Einblicke gewinnen, die uns bei zukünftigen Bewerbungen helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Quartiersentwicklung & Soziales Wohnen | Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Quartiersentwicklung und soziales Wohnen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephanus Werkstaetten vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Stephanus
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Stephanus vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und sozialer Verantwortung verstehst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung der Gesellschaft beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte im Bereich Quartiersentwicklung oder soziale Angebote umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen und Partnern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du Kooperationen gefördert oder Konflikte gelöst hast.
✨Sei offen für digitale Innovationen
Informiere dich über aktuelle digitale Trends im Sozial- und Gesundheitswesen. Im Interview kannst du zeigen, dass du nicht nur die Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Lösungen und digitale Möglichkeiten zur Verbesserung der Versorgung und Kommunikation im Blick hast.
