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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Pflegedokumentation und Pflegevisiten.
- Arbeitgeber: Stephanus, ein Ort für Menschlichkeit seit über 140 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliches Gehalt, Weiterbildung und finanzielle Sicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit Flexibilität und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Lernumfeld mit Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist.
Ihre Benefits:
- Finanzielle Vorteile: Sie können bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen mit der EZVK, der evangelischen Zusatzversorgungskasse, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge an.
- Fachliche Entwicklung & Weiterbildung: Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln können. Durch fachspezifische Fort- und Weiterbildungskurse an unserer Stephanus-Akademie oder bei unseren externen Partnern können Sie sich bspw. im palliativen und gerontopsychiatrischen Bereich sowie dem Wund- oder Hygienemanagement spezialisieren.
Ihre Aufgaben:
- Auf den Pflegewohnbereichen unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei der Pflegedokumentation.
- Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Dokumentationssystemen (z. B. DAN).
- Sie überprüfen und aktualisieren die strukturierte Informationssammlung und übernehmen Pflegevisiten.
- Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie bei Beratungsgesprächen, dem Pflegegradmanagement, der Behandlungspflege sowie bei Arzt- und Wundvisiten.
Ihr Profil:
- Sie arbeiten nicht im Schichtsystem, sondern können Ihre Arbeitszeit mit einer großen Portion Flexibilität selbst wählen.
- Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Berufserfahrung.
- Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.
Pflegefachkraft Dokumentationsprozesse - ohne Schichtdienst Arbeitgeber: Stephanus Werkstaetten
Kontaktperson:
Stephanus Werkstaetten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Dokumentationsprozesse - ohne Schichtdienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Stephanus, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Dokumentationsprozesse - ohne Schichtdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du mit Dokumentationssystemen umgehst. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich besonders macht!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Fit für uns bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephanus Werkstaetten vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Stephanus und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über die Geschichte und die Mission des Unternehmens. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflegedokumentation und Teamarbeit verdeutlichen. Wenn du von Herausforderungen erzählst, die du gemeistert hast, zeigst du, dass du die nötige Professionalität und Ruhe mitbringst, um auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur fragen. So erfährst du mehr über die Arbeitsumgebung und kannst gleichzeitig deine Neugierde und Engagement unter Beweis stellen.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nicht nur nach fachlicher Kompetenz, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte von Stephanus teilt. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und deine Empathie für die Menschen, mit denen du arbeitest, durchscheinen.