Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Lebensqualität von Bewohner*innen und fördere Abwechslung im Alltag.
- Arbeitgeber: Stephanus, ein Arbeitgeber mit über 140 Jahren Erfahrung in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliches Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesellschaft und arbeite in einem empathischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Pflege oder Interesse als Quereinsteiger*in.
- Andere Informationen: Flexible Dienstpläne für eine bessere Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1050 - 1200 € pro Monat.
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten. Die Pflege leistet einen wichtigen Beitrag hierfür und ist eine echte Herzenssache – für unsere 1.400 Mitarbeitenden in der Pflege genauso wie für uns als Arbeitgeber. Ob in der stationären oder ambulanten Pflege, in der Kurzzeit-, Langzeit- oder Tagespflege, für junge oder ältere Pflegebedürftige: Mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie verfolgen wir gemeinsam unsere Ziele. Wir alle sind Stephanus-Stark, besonnen beweglich und verbindlich vereint – und wir alle freuen uns darauf, wenn Sie unser Team schon bald mit Ihren Ideen und Ihrer Persönlichkeit bereichern.
Deine Benefits
- Finanzielle Vorteile: Ihr Engagement für die Pflege von Menschen begeistert uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: Vom Krankengeldzuschuss bis zur Kinderzulage. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.
- Vereinbarkeit Privatleben & Beruf: Familie, Freunde, Hobbies und Veranstaltungen – zum privaten Alltag unserer Pflegekräfte gehören viele verschiedene Erlebnisse, Termine und Ereignisse. Und dafür muss genug Zeit bleiben! Wir wissen, dass ihr Privatleben eine Planbarkeit braucht. Genau deshalb fördern wir aktiv Ihre Work-Life-Balance mit verlässlichen Dienstplänen für mehr Planungssicherheit sowie freien Tagen zu besonderen Anlässen. Auch im Privaten unterstützen wir Sie gerne: Bei Stephanus können wir Mitarbeiterkinder bei der Vergabe von Betreuungsplätzen bevorzugt berücksichtigen.
- Fachliche Entwicklung & Weiterbildung: Gerade die Pflege ist eine Branche, die von stetigen Innovationen profitiert. Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln können. Wir freuen uns darauf, Sie genau da zu unterstützen, wo Ihre individuellen Stärken und Interessen liegen und geben Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen zu erweitern. Durch fachspezifische Fort- und Weiterbildungskurse an unserer Stephanus-Akademie oder externen Bildungseinrichtungen können Sie sich fachlich weiter spezialisieren. Und wenn Sie die Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann nebenberuflich absolvieren möchten, dann unterstützen wir sie dabei.
- Gesundheit & Vorsorge: Für Sie als Pflegekraft ist es unser höchstes Ziel, dass es Ihnen physisch und psychisch rundum gut geht. Um Sie hierbei als Arbeitgeber bestmöglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement viele verschiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt über die HUMANOO APP bis hin zu finanziellen Zuschüssen, bspw. für eine neue Arbeitsplatzbrille oder einen Zahnersatz, oder dem Gesundheitsticket im Wert von 80 Euro pro Jahr, das Sie individuell für verschiedene Anwendungen und Kurse nutzen können.
Deine Aufgaben
- Sie fördern die Lebensqualität von Menschen, indem Sie auf die Grundbedürfnisse eingehen und für Abwechslung im Alltag der Bewohner*innen sorgen.
- Für eine ganzheitliche und umfassende Pflege unterstützen Sie unsere Pflegefachkräfte und wirken bei der Pflegedokumentation mit.
- Sie unterstützen unsere Hauswirtschaftskräfte und helfen bei der Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner mit.
Dein Profil
- Sie haben Berufserfahrung in einer Pflegeeinrichtung gesammelt, suchen nach absolviertem Pflegebasiskurs den Einstieg oder interessieren sich als motivierte*r Quereinsteiger*in für diese spannende Aufgabe.
- In der Pflege geht es um mehr als eine gewissenhafte und hochwertige Betreuung. Sie wissen das und gehen gemeinsam mit Ihrem Team professionell mit den verschiedenen Wünschen und Anliegen unserer Pflegebedürftigen um.
- Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.
Pflegehelfer*in - Haus zur Brücke - Berlin-Köpenick Arbeitgeber: Stephanus Werkstaetten
Kontaktperson:
Stephanus Werkstaetten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehelfer*in - Haus zur Brücke - Berlin-Köpenick
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehelfer*in interessierst, zögere nicht, direkt im Haus zur Brücke vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits bei Stephanus arbeiten oder in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Stephanus und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Unternehmenskultur einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten, die wir bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelfer*in - Haus zur Brücke - Berlin-Köpenick
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Lebensqualität der Bewohner*innen fördern kannst. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O für einen positiven ersten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Stephanus zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephanus Werkstaetten vorbereitest
✨Informiere dich über Stephanus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Werte und die Geschichte von Stephanus informieren. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Menschlichkeit und Gemeinschaft.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis stellen. Sei bereit, zu erklären, wie du in schwierigen Situationen gehandelt hast und wie du die Lebensqualität der Bewohner*innen verbessert hast.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du mit den Wünschen und Bedürfnissen der Pflegebedürftigen umgehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Stephanus großen Wert auf fachliche Entwicklung legt, solltest du Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungen stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deinem Engagement für die Pflege.