Regionalleitung WfbM – Spandau

Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber!

Deine Benefits

• Finanzielle Vorteile: Ihre Expertise und Ihr Engagement begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: vom Krankengeldzuschuss bis zu Kinderzulagen. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.
• Moderner Arbeitsplatz: Genau wie Sie gehen auch wir mit der Zeit und legen unseren Fokus in unserer Arbeitswelt auf neue Trends und Entwicklungen, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ihre modernen Lehr- und Betreuungsmethoden und kreativen Projektideen. An Ihrem ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz und mit einer zeitgemäßen technischen Ausstattung wie digitalen Tafeln oder Tablets können Sie konzentriert und effektiv arbeiten.
• Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf: Familie, Freunde, Hobbies und Veranstaltungen – zum privaten Alltag unserer Mitarbeitenden gehören viele verschiedene Erlebnisse, Termine und Ereignisse. Und dafür muss genug Zeit bleiben! Genau deshalb fördern wir aktiv Ihre Work-Life-Balance mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und Zeitwertkonten, verlässlichen Dienstplänen für mehr Planungssicherheit sowie freien Tagen zu besonderen Anlässen. In den Arbeitsbereichen, in denen der Arbeitsalltag es ermöglicht, profitieren Sie auch von Homeoffice-Optionen.

Deine Aufgaben

Als diakonischer Träger mit einem klaren Auftrag suchen wir für unsere Werkstätten im Nordwesten Berlins eine starke Führungspersönlichkeit mit Blick für Menschen, Prozesse und Zukunft. In Ihrer Verantwortung liegen rund 270 Beschäftigte mit Assistenzbedarf und ein Team von 65 Mitarbeitenden. Sie sind Teil unseres Leitungsteams und verbinden wirtschaftliches Denken mit Motivation und Zielstrebigkeit. Sie übernehmen die konzeptionelle, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für unsere drei Standorte in Spandau und gestalten die Umsetzung des BTHG aktiv mit. Sie setzen die Neugestaltung der Standortrestrukturierung mit den Führungskräften und Mitarbeitenden gemeinsam um. Sie steuern strategische und operative Prozesse sowie Projekte und entwickeln diese mit Blick auf Leistungskennzahlen, Qualität und Wirtschaftlichkeit kontinuierlich weiter. Dabei verantworten Sie auch Arbeitsschutz, interne Abläufe und die Begleitung externer Zertifizierungen. Sie entwickeln unsere Arbeits- und Bildungsangebote konsequent weiter und schaffen Perspektiven für Menschen mit Assistenzbedarf mit Fokus auf Teilhabe, Inklusion sowie zunehmend digitale Arbeitsfelder. Sie führen Ihre Teams durch Veränderungsprozesse, stärken Selbstverantwortung und fördern eine kooperative, moderne Führungskultur. Sie vertreten Ihre Region und unseren Träger souverän nach innen und außen, pflegen Netzwerke und gestalten die Zusammenarbeit mit Kostenträger*innen professionell und verbindlich.

Dein Profil

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung größerer Teams, idealerweise im Umfeld von WfbM oder in verwandten Feldern, und gestalten moderne Führung aktiv mit. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Management, Wirtschaft, Ingenieurwesen bzw. Technik oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist für uns Ihre Haltung und Ihre Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen. Sie sind mit Prozessoptimierung, BTHG-Anforderungen und Aspekten der Teilhabe vertraut. Zudem bringen Sie idealerweise Kenntnisse in sonderpädagogischen oder rehabilitativen Kontexten mit. Einen Führerschein der Klasse B setzen wir voraus. Sie überzeugen durch Klarheit, Empathie und Präsenz, treffen pragmatische Entscheidungen und behalten dabei stets die Wirkung für die Menschen im Blick. Sie tragen unser christliches Menschenbild sowie unser Leitbild mit und lassen beides in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.